紅色力量，共贏夢(mèng)想工作匯報(bào)與分享會(huì)匯報(bào)人：李明，黨建工作部主任今天我們將共同探討紅色力量如何引領(lǐng)我們實(shí)現(xiàn)共贏夢(mèng)想。作者：會(huì)議議程開場(chǎng)介紹紅色力量與共贏夢(mèng)想概念闡釋（15分鐘，李明）工作匯報(bào)2024年度黨建與業(yè)務(wù)融合成果（30分鐘，趙華）創(chuàng)新實(shí)踐紅色文化創(chuàng)新案例分享（25分鐘，王芳）未來展望2025年工作規(guī)劃與目標(biāo)（20分鐘，張偉）紅色力量的定義精神內(nèi)涵紅色力量代表著革命精神與奮斗意志。它包含愛國主義、集體主義與奉獻(xiàn)精神的深刻內(nèi)涵。歷史淵源源自中國革命和建設(shè)時(shí)期的優(yōu)良傳統(tǒng)。它承載著中華民族百年奮斗的光輝歷程與寶貴經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)代意義為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。它引領(lǐng)組織凝心聚力，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。共贏夢(mèng)想的提出愿景確立形成團(tuán)隊(duì)共同價(jià)值觀與奮斗目標(biāo)團(tuán)隊(duì)凝聚激發(fā)全員參與熱情與創(chuàng)造力組織發(fā)展推動(dòng)經(jīng)營效益與社會(huì)價(jià)值雙提升共贏夢(mèng)想是我們組織發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。它基于人人參與、人人盡力、人人共享的理念。工作匯報(bào)結(jié)構(gòu)總覽匯報(bào)目標(biāo)總結(jié)成果、分享經(jīng)驗(yàn)、展望未來核心內(nèi)容紅色力量引領(lǐng)、共贏成果展示、創(chuàng)新案例分析基礎(chǔ)框架概念闡釋、工作回顧、問題分析、創(chuàng)新做法、未來規(guī)劃本次匯報(bào)旨在全面展示紅色力量與共贏夢(mèng)想的實(shí)踐成果。我們將通過詳實(shí)數(shù)據(jù)和典型案例進(jìn)行闡述。紅色精神的時(shí)代價(jià)值思想引領(lǐng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為我們提供行動(dòng)指南。它指明了企業(yè)發(fā)展的正確方向?；騻鞒屑t色基因煥發(fā)出新時(shí)代活力。我們創(chuàng)新性地將其融入現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)。數(shù)據(jù)支撐實(shí)踐證明，紅色力量顯著提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。黨建與業(yè)務(wù)融合度提高了27%。紅色力量的歷史案例南湖紅船精神首次黨的全國代表大會(huì)的會(huì)址。它象征著中國共產(chǎn)黨的誕生地，承載著開天辟地、敢為人先的革命精神。長征精神二萬五千里長征創(chuàng)造了人類歷史的奇跡。它體現(xiàn)了不怕犧牲、百折不撓的堅(jiān)定信念和革命樂觀主義精神。當(dāng)代傳承我們組織每年舉辦紅色文化學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過參觀、講座和實(shí)踐，讓紅色基因融入每位員工的工作中。紅色團(tuán)隊(duì)凝聚力主題黨日志愿服務(wù)理論學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)組織生活黨員同志在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了先鋒模范作用。他們帶頭參與，以實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)群眾。2024年全員參與率達(dá)到歷史新高的95%。這一數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了紅色力量的凝聚效應(yīng)。紅色文化品牌建設(shè)18主題黨日活動(dòng)2024年度成功舉辦次數(shù)5000+宣講覆蓋紅色課堂受益人次24紅色基地建立學(xué)習(xí)參觀點(diǎn)我們創(chuàng)建了"紅心向黨"系列品牌活動(dòng)。包括紅色講堂、紅色觀影和紅色實(shí)踐三大板塊。每月組織一次特色主題活動(dòng)。確保紅色文化深入人心，轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)力。典型紅色項(xiàng)目成功案例黨建引領(lǐng)扶貧攻堅(jiān)我們對(duì)口幫扶了西部三個(gè)貧困村。通過技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)幫扶，村民人均收入增長35%。黨員干部帶頭入戶走訪200余次。他們用實(shí)際行動(dòng)踐行了為人民服務(wù)的宗旨。民生服務(wù)提升案例組織開展社區(qū)志愿服務(wù)累計(jì)816小時(shí)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋環(huán)保宣傳、助老助殘和文化傳播。志愿服務(wù)滿意度達(dá)到4.9分（滿分5分）。這體現(xiàn)了我們對(duì)社會(huì)責(zé)任的堅(jiān)定承諾。紅色力量激發(fā)創(chuàng)新融合模式"黨建+業(yè)務(wù)"新模式建立創(chuàng)新實(shí)踐黨員創(chuàng)新工作室成立流程優(yōu)化業(yè)務(wù)流程再造與簡化效益提升組織產(chǎn)值增長18%黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。我們通過建立"黨員先鋒崗"激發(fā)了創(chuàng)新活力。紅色精神賦能青年成長青年黨員引領(lǐng)計(jì)劃為35位青年黨員制定個(gè)人成長路徑。每人配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。紅色基因傳承工程組織青年黨員參觀革命遺址12次。開展"講紅色故事，傳革命精神"主題活動(dòng)8場(chǎng)。青年先鋒示范崗在關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位設(shè)立15個(gè)青年黨員示范崗。他們平均業(yè)績提升23%，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。共筑團(tuán)隊(duì)愿景我們通過"愿景墻"展示團(tuán)隊(duì)年度目標(biāo)。每位成員公開承諾并簽名，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。定期舉辦"夢(mèng)想加油站"分享會(huì)。成員互相鼓勵(lì)，共同營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)隊(duì)合作典范共同目標(biāo)各部門同心協(xié)力，共擔(dān)責(zé)任高效溝通搭建跨部門協(xié)作平臺(tái)資源共享打破部門壁壘，資源互補(bǔ)成果共享共同分享成功喜悅我們重點(diǎn)推進(jìn)跨部門協(xié)同機(jī)制建設(shè)。項(xiàng)目成功率從去年的78%提升至今年的92%。夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制激勵(lì)類型覆蓋范圍實(shí)施效果年度十三薪全體員工100%實(shí)現(xiàn)紅色夢(mèng)想挑戰(zhàn)杯創(chuàng)新項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參賽率92%先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表現(xiàn)優(yōu)異員工激勵(lì)效果顯著團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金池高績效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力提升我們建立了多層次的激勵(lì)體系。物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與個(gè)人激勵(lì)相結(jié)合。團(tuán)隊(duì)融合實(shí)際表現(xiàn)2023年2024年2024年工作滿意度調(diào)查均分達(dá)到4.85分。這一成績創(chuàng)下歷史新高，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)融合的顯著成效。共贏經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)新實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制設(shè)立100萬創(chuàng)新基金。支持成員大膽嘗試，鼓勵(lì)突破性思維和實(shí)踐。團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)共享建立"成果共享墻"。展示團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新成果與獲得的各類榮譽(yù)。經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣形成"最佳實(shí)踐"手冊(cè)。幫助其他團(tuán)隊(duì)復(fù)制成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同提升。市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)獲得行業(yè)"創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)"榮譽(yù)。他們通過創(chuàng)新營銷模式，使項(xiàng)目成交率提升了32%。2024年度主要工作回顧1品牌建設(shè)強(qiáng)化打造"紅心向黨"系列品牌活動(dòng)18場(chǎng)。深化紅色文化影響力，提升品牌辨識(shí)度。2業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破實(shí)施"黨建+業(yè)務(wù)"融合項(xiàng)目12個(gè)。創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2300萬元，同比增長18%。3隊(duì)伍能力提升開展專業(yè)培訓(xùn)課程25場(chǎng)。累計(jì)培訓(xùn)3200人次，人均培訓(xùn)時(shí)長達(dá)42小時(shí)。4社會(huì)責(zé)任踐行組織志愿服務(wù)活動(dòng)28次。累計(jì)服務(wù)時(shí)長816小時(shí)，受益群眾超過5000人。黨建工作指標(biāo)達(dá)成情況目標(biāo)值實(shí)際達(dá)成各項(xiàng)黨建指標(biāo)全面超額完成。尤其是三會(huì)一課落實(shí)率達(dá)98%，創(chuàng)歷史新高。支部評(píng)議達(dá)標(biāo)率首次實(shí)現(xiàn)100%，彰顯了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。業(yè)務(wù)推動(dòng)與成果23%業(yè)績?cè)鲩L同比增長率18創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)數(shù)量95%客戶滿意滿意度評(píng)分在黨建引領(lǐng)下，我們實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的跨越式發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全面超額完成年度目標(biāo)。產(chǎn)值同比增長超23%，市場(chǎng)份額提升3個(gè)百分點(diǎn)。創(chuàng)新業(yè)務(wù)占比首次突破35%。組織生活創(chuàng)新模式云端黨課推出在線學(xué)習(xí)平臺(tái)。上線黨課12次，累計(jì)學(xué)習(xí)人次達(dá)2800，滿足疫情防控和靈活學(xué)習(xí)需求。沉浸式體驗(yàn)運(yùn)用VR技術(shù)再現(xiàn)紅色歷史。黨員通過虛擬情境學(xué)習(xí)，參觀了井岡山和延安革命根據(jù)地?；?dòng)式討論采用案例研討形式。將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效果和應(yīng)用能力。組織活動(dòng)參與人次同比增長35%。創(chuàng)新模式極大提高了黨員參與的積極性和學(xué)習(xí)效果。典型項(xiàng)目流程再優(yōu)化問題分析識(shí)別流程瓶頸優(yōu)化方案黨員帶頭設(shè)計(jì)實(shí)施推廣全員參與執(zhí)行效果評(píng)估持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化項(xiàng)目交付周期縮短15%?？蛻魸M意度提升至4.9分（滿分5分），處于行業(yè)領(lǐng)先水平。流程再造節(jié)約成本約120萬元。優(yōu)化后的流程成為公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指南。問題與挑戰(zhàn)主要困難黨建與業(yè)務(wù)融合深度不足基層黨組織活力有待提升紅色文化創(chuàng)新形式單一團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制需完善典型案例某分支機(jī)構(gòu)黨建工作與業(yè)務(wù)脫節(jié)。導(dǎo)致業(yè)務(wù)推進(jìn)緩慢，效率低下。解決方案實(shí)施"黨建聯(lián)絡(luò)員"機(jī)制。確保黨建工作直接服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，提高融合效率。創(chuàng)新做法1：紅色思想引領(lǐng)業(yè)務(wù)構(gòu)建協(xié)同體系成立"黨建業(yè)務(wù)融合領(lǐng)導(dǎo)小組"。由黨委書記和總經(jīng)理共同擔(dān)任組長，推動(dòng)深度融合。建立評(píng)價(jià)機(jī)制制定"黨建+業(yè)務(wù)"融合考核標(biāo)準(zhǔn)。將黨建工作成效納入業(yè)務(wù)績效評(píng)價(jià)體系。開展實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施"黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)提升"工程。鼓勵(lì)黨員在關(guān)鍵崗位發(fā)揮先鋒模范作用。某重點(diǎn)項(xiàng)目通過黨建引領(lǐng)，提前15天完成。項(xiàng)目效率提升8%，客戶滿意度達(dá)到4.9分。創(chuàng)新做法2：紅色文化融入服務(wù)紅色服務(wù)品牌打造"紅心服務(wù)"品牌。建立黨員先鋒崗和責(zé)任區(qū)，開展"我為群眾辦實(shí)事"活動(dòng)。志愿積分制實(shí)施"紅色積分"制度。黨員志愿服務(wù)時(shí)間與評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升直接掛鉤?？萍假x能開發(fā)"紅心服務(wù)"小程序。實(shí)現(xiàn)服務(wù)需求在線對(duì)接，提高服務(wù)效率和滿意度。志愿服務(wù)積分制激發(fā)了廣泛參與熱情。黨員平均志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)到35小時(shí)，是去年的2倍。創(chuàng)新做法3：榜樣帶動(dòng)全員選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。評(píng)選"先鋒黨員"20名，他們的事跡在全公司廣泛宣傳。"先鋒崗"累計(jì)參與人數(shù)達(dá)215人。通過榜樣力量，帶動(dòng)全員積極性提升32%。經(jīng)驗(yàn)分享與啟示領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵黨組織書記要親自掛帥。將黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核。融合發(fā)展是核心黨建工作必須與業(yè)務(wù)深度融合。避免"兩張皮"現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)互促共進(jìn)。創(chuàng)新方法是動(dòng)力不斷創(chuàng)新工作方法和手段。運(yùn)用新技術(shù)、新媒體提升黨建工作吸引力和影響力。全員參與是基礎(chǔ)激發(fā)全體員工的參與熱情。形成人人關(guān)心、人人支持、人人參與的良好氛圍。2025年工作目標(biāo)展望戰(zhàn)略目標(biāo)打造行業(yè)黨建標(biāo)桿2創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型3融合提升深化黨建業(yè)務(wù)融合夯實(shí)基礎(chǔ)提升基層組織力主要量化指標(biāo)：黨員先鋒項(xiàng)目不少于20個(gè)，黨建品牌活動(dòng)不少于25場(chǎng)，業(yè)務(wù)增長目標(biāo)30%。計(jì)劃創(chuàng)新項(xiàng)目：啟動(dòng)"數(shù)字黨建"平臺(tái)建設(shè)，打造"紅色引擎"創(chuàng)新工作室，開展"紅色基因+"系列活動(dòng)。行動(dòng)規(guī)劃與保障措施制度保障完善黨建工作制度體系。健全考核激勵(lì)機(jī)制，明確責(zé)任分工和工作標(biāo)準(zhǔn)。資源保障增加黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。確保黨建活動(dòng)和項(xiàng)目有充足的物質(zhì)保障