有限公司安全生產工作規(guī)定

1、總則

1.1為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，規(guī)范楚雄滇中電力實

業(yè)有限公司（以下簡稱公司）的安全生產工作，防止和減少電力

牛產、電力建設（以下統稱牛產）安全事故，保證員工在生產活

動中的人身安全與健康，制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定依據國家有關法律、法規(guī)和南方電網公司《安全生產

工作規(guī)定》。

1.3公司必須嚴格要徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、法律、法

規(guī)、標準、規(guī)程和本規(guī)定。把”關注安全，關愛生命”作為安全生

產工作的理念，樹立”除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，

所有事故都可以預防，任何安全隱患都可以控制”的信念。不斷

提高裝備的技術水平，改善生產條件，規(guī)范員工行為，在確保人

身、牛產和設備安全的前提下組織開展生產經營工作。

1.5公司實行以各級行政正職（部門負責人）為安全第一責任人

的各級安全生產責任制。建立健全有系統、分層次的安全生產保

證體系和安全生產監(jiān)督體系。做到計劃、布路、檢查、考核、總

結生產經營工作的同時，計戈U、布輅、檢查、考核、總結安全工

作。

1.6公司各部門應依據國家、行業(yè)有關安全生產的方針、法律、

法規(guī)、標準、規(guī)程和本規(guī)定，使安全生產工作制度化、規(guī)范化、

標準化。

1.7公司各級組織在各自主管的工作范圍內，環(huán)繞統一的部署，

共同做好安全生產工作。工會應依法組織員工參預安全生產工作

的民主管理與民主監(jiān)督，維護員工在安全生產方面的合法權益。

1.8本規(guī)定合用于公司所屬各單位。

2、安全生產目標

2.1公司控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和事故；

2.2班組（站）控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。

2.3公司實行安全生產目標管理。按分級管理的原則，公司負責

確定各分公司、班組的安全生產目標，并考核其完成情況。

3、安全生產責任制

3.1公司實行安全生產責任制。各部門、各崗位必須按明確的安

全生產職責，做到各司其職，各負其責，密切配合，相互協調。

3.2公司行政副職是分管工作范圍內的安全生產第一責任人，對

分管范圍內的安全生產工作負領導責任，向行政正職負責。

3.3公司各部門負責人是本部門的安全第一責任人，對本部門的

安全生產工作和安全生產目標負全面責任。

3.4各部門負責人的安全生產基本職責

3.4.1保證本部門安全監(jiān)督人員配備符合要求，支持安全監(jiān)察部

門履行職責。

3.4.2親自閱辦上級有關安全生產的重要文件，并組織貫徹落實。

及時了解和檢查本部門的安全生產情況，協調解決本部門安全生

產中浮現的問題，及時消除生產安全事故隱患。

2

3.4.3及時、如實報告生產安全事故。

3.4.4其他有關安全生產的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中明確的職責。

3.5公司員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守上級安全生產規(guī)章制

度和操作規(guī)程，服從管理，正確配戴和使用勞動防護用品。從業(yè)

人員發(fā)現事故隱患或者其他的不安全因素，應當即將向現場安全

生產管理人員或者本部門負責人報告。

3.6公司安全生產工作實行下級對上級逐級負責制。

4、安全生產組織、制度與措施

4.1公司各部門應根據“誰主管、誰負責”的原則建立健全安全生

產保證體系和安全生產監(jiān)督體系。各部門必須在其業(yè)務范圍內按

照其安全生產職責做好有關安全生產工作。

4.2公司各部門的電力生產規(guī)程制度應包括（但不限于）安全工

作規(guī)程、電力調度規(guī)程、現場運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、質量標

準等。

4.3公司的工程管理部門應做好電力建設安全保證體系工作，負

責建立健全本單位保證電力建設安全健康與環(huán)境管理的各項規(guī)

程制度，并在電力建設工作中嚴格執(zhí)行。電力建設安全健康與環(huán)

境管理規(guī)程制度應包括（但不限于）安全工作規(guī)程、工程項目和

施工管理規(guī)定、工程項目的施工組織措施和安全措施、環(huán)境保護

措施、工程和施工質量標準等。

4.4公司從事電力生產工作的部門及個人必須嚴格執(zhí)行兩票（工

作票、操作票）三制（交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗輪

3

換制）和設備缺陷管理等制度；從事電力建設的單位及個人必須

嚴格執(zhí)行安全施工作業(yè)票和安全交底等制度。

4.5公司各部門必須嚴格執(zhí)行各項技術監(jiān)督規(guī)程、規(guī)定和標準，

加強技術監(jiān)督工作，充分發(fā)揮技術監(jiān)督人員的技術管理作用。

4.6公司的送、變電、配電、運行維護、建造各工程處每年應編

制年度的反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃（簡稱”

兩措計劃”），并應優(yōu)先安排兩措計劃實施所需的資金。安全性評

價結果利安全檢查提出的整改意見應作為制定兩措計劃的重要

依據，防汛、抗震、防止人身觸電、高空墜落、蜂氣、蛇咬等應

急預案所需項目，可作為制定和修訂反事故措施計劃的依據。

4.7反事故措施計劃應根據上級頒發(fā)的反事故措施、需要消除的

重大缺陷、提高設備可靠性的技術改進措施以及本部門事故防范

對策進行編制。計劃編制應由分管生產技術工作的領導組織，以

主產技術部為主，公司安全監(jiān)察部參加制定；反事故措施計劃可

納入檢修、技改計劃中，由生產技術部負責下達。

4.8安全技術勞動保護措施計劃應根據國家、行業(yè)和上級單位頒

發(fā)的規(guī)定和標準，從改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境、防止傷亡事故發(fā)

生、預防職業(yè)病等方面進行編制。計劃由分管安全監(jiān)督工作的領

導組織，以安全監(jiān)察部為主，各有關部門參加制定。安全技術勞

動保護措施計劃所需資金每年從更新改造費用或者其他生產費用

中提取，列入年度預算，由安全監(jiān)察部負責下達。

4.9公司的送、變電、配電、運行維護、建造各工程處應根據國

4

家有關規(guī)定及安全施工的實際需要，編制年度工程安全技術措施

計劃和工程項目安全施工措施。公司應優(yōu)先安排安全技術措施計

劃實施所需的資金C安全技術措施計劃和安全施工措施編制的具

體要求和管理，由各生產部門負責電力生產建設的領導組織，以

生產技術部為主制定管理辦法明確。

5、安全生產監(jiān)督

5.1公司內部實行安全生產監(jiān)督制度。實行上級對下級的安全生

產監(jiān)督，即公司對其分公司、班組實行安全生產監(jiān)督；除接受公

司內部的監(jiān)督外，還應接受上級和所在地政府安全生產監(jiān)督管理

部門的監(jiān)督管理c

5.2公司應自上而下建立健全安全生產監(jiān)督組織機構和制度，形

成完整的安全生產監(jiān)督體系。安全生產監(jiān)督機構行使安全生產監(jiān)

督職能，業(yè)務上受上級安全生產監(jiān)督機構的領導。

5.3公司設立安全監(jiān)察部，分公司、班組（站）設立兼職安全員。

5.4安全生產監(jiān)督機構的職責、人員配貉及要求、安全生產監(jiān)督

人員的職權、安全生產監(jiān)督工作的內容及要求等，另行制定《公

司安全生產監(jiān)督規(guī)定》來明確。

5.5工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時

施工、同時投入生產和使用（三同時）進行監(jiān)督，提出意見。對

單位違反安全生產法律、法規(guī)的行為，有權要求糾正。工會有權

參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員

的責任。

5

6、安全教育和培訓

6.1公司各部門必須根據國家、電力行業(yè)和公司有關制度、規(guī)定

的要求，重視和開展安全教育培訓工作，建立健全安全生產教育

培訓制度。

6.2公司的安全教育培訓實行兩級負責制。分公司、各生產班組

（站）每年要制定安全生產教育培訓計劃，并認真組織實施，以

確保員工受到應有的安全工作規(guī)程、規(guī)定、制度和相應的職業(yè)安

全健康知識、安全素質和環(huán)境保護知識的教育培訓。

6.3公司員工應接受安全生產教育培訓，掌握本崗位工作所需的

安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急史理能

力。

6.4公司新進入（含實習、代培人員）和新上崗人員，必須經過

規(guī)定的安全教育和培訓，并通過規(guī)定的考試合格后，方可進入生

產現場工作和上崗c在崗人員應定期進行針對性的現場考問、反

事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動。

6.5公司應定期組織對各特種作業(yè)人員進行取、換證工作，并記

入個人教育培訓檔案。

6.6公司的安全教育培訓和考試內容及考核要求，在《公司安全

生產教育培訓制度》中明確。

6.7公司各類特種作業(yè)人員，必須經過國家規(guī)定的專業(yè)培訓后，

持證上崗。

6.8公司各部門應采取多種形式宣傳、普及安全技術知識，進行

6

有針對性、形象化的教育培?訓，提高員工的安全意識和自我防擴I

能力。

7、安全生產例行工作

7.1公司實行安全生產會議制度。

7.2公司每月召開一次的公司安全生產工作會議，會議應由安全

第一責任人或者其委托的領導主持，有關部門負責人參加，總結

公司安全生產工作或者通報安全生產情況，綜合分析安全生產

形勢，及時總結事故教訓及安全管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究

采取預防事故的對策，提出安全生產目標和部署安全生產工作。

7.3公司所屬各工程處應定期召開月安全工作會、周安全活動，

會議應由安全第一責任人或者安全員主持；并組織開展好班組

安全日、班前會和班后會活動。

7.4公司各部門應根據情況進行定期和不定期安全檢查，安全檢

查應根據上級要求和安排，結合季節(jié)特點、事故規(guī)律和生產情況

每年不少于三次。

7.5安全檢查可分為普通性檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查，檢查

前應編制檢查提綱或者計劃，經主管領導批準。檢查內容以查領導、

查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為主，同時應將文明生產

和文明施工、環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生納入檢查范圍。對查出的問題，

各部門要制定整改措施計劃并催促落實。對檢查中發(fā)現的重大隱

患，應及時向被檢單位發(fā)出“安全隱患整改通知書”（見附件），限

期整改。

7

7.6電力生產安全檢查由分管生產技術的領導組織，由安全監(jiān)察

部及有關部門參加。

7.7電力生產安全檢查應逐步結合安全性評價進行，逐步實施動

態(tài)管理。從事電力建設的單位應定期組織或者邀請上級組織專家

組進行"安全性評價”。

7.8公司各生產部門應結合實際綜合應用”安全性評價"、"危（wei）

險點分析，，等方法，對班組和工作現場的安全狀況進行科學分析,

找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時采取防范措施。

7.9公司各部門要加強電業(yè)生產安全信息的管理工作，保證安全

信息的及時性、準確性、完整性。應定期或者不定期組織學習安

全簡報、通報、快報，綜合安全情況，分析事故規(guī)律，吸取事

故教訓。

8、外協工程和短期合同工安全管理

8.1公司應建立外協工程和短期合同工管理制度，規(guī)范外協合同

和用工合同的形式、內容、應履行的審批程序和各有關方應承擔

的責任。

8.2公司市場開辟部對外協工程項目必須依法簽訂合同。合同中

應具體規(guī)定雙方方各自應承擔的安全責任。

8.3公司市場開辟部在工程項目外協前必須對外協隊伍以下資質

和條件進行審查：

8.3.1有關部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和資質證書，法人代表資格證

書，施工簡歷和近3年安全施工記錄。

8

8.3.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工

程要求。

833施工單位配備的機械、工器具及安全防護設施、安全用具

是否滿足安全施工需要。

8.3.4具有兩級機構的隊伍是否設有專職安全管理機構；施工隊

伍超過3()人的是否配有專職安全員，30人以下的是否設有兼職

安全員。

8.4公司應承擔以下安全責任：

8.4.1外協方的資質進行審查，確定其是否符合本規(guī)定第8.3條所

列的條件。

8.4.2開工前對外協方負責人和工程技術人員進行全面的安全交

底，并應有完整的記錄或者資料。

8.4.3在有危(wei)險性的電力生產區(qū)域內作業(yè)，例如，在有可

能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、

燒燙傷等容易引起人員傷害和設備事故的場所作業(yè)，公司應事

先進行安全技術交底，并要求外協方制定安全措施，經公司審

查合格后監(jiān)督實施。

8.4.4合同中規(guī)定公司承擔的有關安全、勞動保護等其他事宜。

8.5應在合同中明確由公司預留一定比例的施工管理費作為安全

施工保證金，在發(fā)生人身死亡或者重傷事故時由發(fā)包方根據工程

規(guī)模和工期確定安全施工保證金的扣減比例。

8.6公司安全監(jiān)察部應定期檢查施工現場，對外協施工人員在電

9

力生產現場內違反有關安全生產規(guī)程制度的行為應予以制止和

糾正，直至住手承包方的工作。

8.7因外協方責任造成的公司設備、電網事故，由公司負責調查、

統計上報，無論任何原因均應對發(fā)包方進行考核。公司根據合同

對外協方進行處罰。

8.8因外協方主要責任造成的外協方或者第三方人身事故，不對

公司進行考核，但公司對外協方的資質審查不嚴、與外協方有

產權關系或者管理關系者除外。

8.9公司所屬各班組（站）禁止作為工程的發(fā)包方對外發(fā)包工程

項目。

8.10公司各部門聘用的短期合同工上崗前，必須經過安全生產知

識、安全生產規(guī)程的培訓，并考試合格后，持證或者配戴標志上崗。

8.11短期合同工分散在班組參加電力生產和建設時，由其所在

的班組負責人領導。

8.12短期合同工從事有危（wei）險的工作時，必須在有經驗的職

工帶領和監(jiān)護下進行，并做好安全措施。禁止在沒有監(jiān)護的條

件下指派短期合同工單獨從事危（wei）險的工作。短期合同工

進入高壓帶電場所作業(yè)時，還必須在工作現場設立圍欄和明顯

的警告標志。開工前監(jiān)護人應將帶電區(qū)域和部位、警告標志的

含義向短期合同工交待清晰并要求短期合同工復述，復述正確

方可開工。

8.13短期合同工的安全管理、事故統計、考核與固定職工同等對

待。短期合同工從事生產和施工工作所需的安全防護用品的發(fā)放

10

應與固定職工相同。

9、考核與獎懲

9.1公司對安全生產工作實行獎懲制度，設立安全生產獎。對安

全工作做出突出貢獻的集體和個人，賦予表彰和獎勵；對安全工

作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違章調度造成后果的單位和

個人，賦予處罰。觸犯刑法的，由司法機關依法處理。

9.2安全工作的獎懲實行精神獎勵和物質獎勵相結合，批評教育

與經濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。

9.3公司每年對上一年度實現安全生產目標的公司各部門、班組

（站）為安全生產做出突出貢獻的集體和個人予以表彰和獎勵。

對發(fā)生安全事故，未實現安全生產目標以及弄虛作假，隱瞞事故

的單位和個人賦予處罰。有關安全生產工作獎懲規(guī)定另行制定。

10、附則

10.1公司各分公司可按本規(guī)定，結合各自的具體情況制訂實施細

則。

10.2本規(guī)定用于調整公司內部安全生產管理關系和規(guī)范安全工

作行為，不作為處理民事責任的依據。

10.3本規(guī)定解釋權屬楚雄滇中電力實業(yè)有限公司。

10.4本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

11

楚雄滇中電力實業(yè)有限公司安全生產監(jiān)督規(guī)定

1、總則

1.1為規(guī)范楚雄滇中電力實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）的安

全生產監(jiān)督工作，保證國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準

和行業(yè)標準以及公司有關安全生產的規(guī)定、制度的實施，依據

《中華人民共和國安全生產法》和南方電網公司《安全生產監(jiān)

督規(guī)定》，制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定合用于公司所屬各部門。

1.3公司內部實行安全生產監(jiān)督制度，安全生產監(jiān)督機構履行

安全生產監(jiān)督職責。

公司應自上而下建立健全安全生產監(jiān)督組織機構和制度，形成

完整的安全生產監(jiān)督體系，并與安全生產保證體系共同保證安

全生產目標的實現。

1.4安全生產監(jiān)督機構在履行安全生產監(jiān)督職能的同時，應努

力進行安全生產管理思想、管理制度、管理手段、管理機制的

創(chuàng)新，積極探索和推廣科學、先進的安全生產管理體系、管理

方式和安全生產技術。

2、安全生產監(jiān)督

2.1公司所屬各部門的安全生產除接受公司內部的監(jiān)督外，還

應接受上級和所在地政府有關部門的監(jiān)督管理。

2.2公司的安全監(jiān)察部是公司安全生產監(jiān)督工作的歸口管理部

門，可以直接對公司所屬各部門的安全生產工作實行監(jiān)督。

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2.3公司在承包、勞務協作工作中，必須與協作方簽訂安全生

產協議，協議中要明確安全生產監(jiān)督的范圍、內容及責任。安

全生產協議應經本單位安全生產監(jiān)督機構審查，并接受其監(jiān)督。

2.4安全生產監(jiān)督的主要內容：

2.4.1對被監(jiān)督對象執(zhí)行有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度

等情況以及被監(jiān)督對象的協議、合同中涉及安全生產方面的內

容實行監(jiān)督；

2.4.2對被監(jiān)督對象發(fā)生的生產安全事故在規(guī)定的職權范圍內

進行調查并提出處理意見；

2.4.3按照規(guī)定向上一級安全生產監(jiān)督機構報告情況。

2.5工會組織有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、

同時施工、同時投入生產和使用（三同時）進行監(jiān)督，提出意

見。對單位違反安全生產法律、法規(guī)的行為，有權要求糾正。

工會有權參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求

追究有關人員的責任。

3、安全生產監(jiān)督機構設珞及要求

3.1公司設專職安全員，生產班組必須設專兼職安全員。

3.2安全生產監(jiān)督機構應滿足以下基本要求：

3.2.1安全生產監(jiān)督工作的人員符合崗位條件，人員數量能滿

足從事的安全生產監(jiān)督工作需要；

322專業(yè)搭配合理，分工明確，并有各崗位職責規(guī)定；

3.2.3有完成監(jiān)督任務所必需的設備和工具。

13

324組織確定公司的安全生產總體目標，下達班組的安全生

產目標并考核目標完成情況；

3.2.5組織制定綜合性的安全生產管理制度；

326事故統計匯總和統一對外發(fā)布生產安全信息。

3.3公司安全監(jiān)察部安全員、班組安全員組成安全網。

3.4外協項目的安全生產監(jiān)督機構應建立外協方、工程項目部、

專業(yè)工地三級安全生產監(jiān)督工作程序，指導工程項目部、專業(yè)

工地專職安全員和班組兼職安全員的工作。

3.5安全生產監(jiān)督機構在履行職責過程中發(fā)現重大問題，應提

出整改要求，如果不按要求進行整改的，應向其下達《安全生

產監(jiān)督通知書》（見附件）。檢查及處理情況應當記錄在案。

《安全生產監(jiān)督通知書》由安全生產監(jiān)督機構提出，主管領導

簽發(fā)。

3.6安全生產監(jiān)督機構應定期分析安全生產工作存在的突出和

重大問題，向主管領導匯報，并積極向安全生產保證體系的職

能部門提出改進工作的建議。

3.7安全生產監(jiān)督機構應對為安全生產做出貢獻者提出賦予表

揚和獎勵的建議或者意見；對事故負有責任的人員，提出批評

和處罰的建議或者意見。

4、安全生產監(jiān)督機構的職責

4.1監(jiān)督本單位各級人員安全生產責任制的落實；監(jiān)督各項安

全生產法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級有關安全工作指示的貫

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徹執(zhí)行。

4.2監(jiān)督涉及設備、設施安全的技術狀況，涉及人身安全的防

護狀況。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的重大問題和隱患，及時下達安全

生產監(jiān)督通知書，限期解決，并向主管領導報告。

4.3組織編制本單位安全技術勞動保護措施計劃，并監(jiān)督所需

費用的提取和使用情況；監(jiān)督所屬單位和企業(yè)對計劃的執(zhí)行情

況；監(jiān)督勞保用品、安全工器具、安全防護用品的購絡、發(fā)放

和使用。

4.4監(jiān)督公司安全教育培訓計劃的落實；組織或者配合《電業(yè)

安仝工作規(guī)程》的考試和安仝網活動。

4.5組織或者參加事故調查，監(jiān)督“三不放過”（即事故原因不清

楚不放過、事故責任者和應受到教育者沒有受到教育不放過，

沒有采取防范措施不放過）原則的貫徹落實，完成事故統計、

分析、上報工作并提出考核意見。

4.6參預工程和技改項目的設計審查、安全條件論證、安全性

評價、施工隊伍資質審查和竣工驗收以及有關科研成果鑒定等

工作。

5、安全生產監(jiān)督人員

5.1公司安全生產監(jiān)督機構的人員必須符合以下條件：

5.1.1堅持原則，作風正派，責任心強；

5.1.2具有相關專業(yè)中專及以上學歷或者助理工程師及以上

職稱；

15

5.1.3熟悉本企業(yè)的生產過程和與安全生產有關的標準、規(guī)程、

制度；

5.1.4有3年以上相關專業(yè)工作經驗；

5.1.5身體健康。

5.2公司安全生產監(jiān)督人員實行持證上崗制度。

5.3輸變電施工安全生產監(jiān)督人員執(zhí)行正常的現場安全生產監(jiān)

督任務時，應佩帶“安監(jiān)”標志或者出示相關證件。

5.4安全生產監(jiān)督人員具有以下職權：

5.4.1有權參加電力工程安全設施設計審查和竣工驗收工作，

監(jiān)督新建、改建、擴建項目的安全設施與主體工程同時設計、

同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時"）的落實。

5.4.2有權進入生產區(qū)域、施工現場、各部門查閱有關資料，

檢查了解安全生產情況。

5.4.3有權制止違章作業(yè)、違章指揮、違反現場勞動紀律的行

為。在進行現場檢查，發(fā)現存在事故隱患時，有權要求相關單

位或者部門即將消除或者限期解決；發(fā)現威脅工作人員生命安

全的緊急情況時，有權要求即將住手作業(yè)，撤浮現場作業(yè)人

員。

544有權要求保護事故現場，有權向企業(yè)內任何人員調查了

解事故有關情況，提取、查閱有關資料，有權對事故現場進行

照像、錄音、錄相等。

16

5.4.5對事故調查分析結論和處理有不允許見時，有權提出或

者向上級安全生產監(jiān)督機構反映；對違反規(guī)程、規(guī)定，隱瞞

事故

16

或者妨礙事故調查的行為有權糾正或者越級反映。

5.5安全生產監(jiān)督人員在行使職權時具有以下義務：

551在生產區(qū)域、施工現場、公司各部門檢查工作時不得影

響被檢查單位的正常生產秩序；

5.5.2在制止違章作業(yè)、違章指揮和違反生產現場勞動紀律的

行為時有解釋理由的義務；

5.5.3因事故調查需要向有關人員了解事故情況時，有為當事

人保密的義務；

5.5.4對隱瞞事故或者事故處理不當的行為，有深入調查的義務。

5.6安全生產監(jiān)督人員必須具有與所從事工作相適應的安全生

產知識和管理能力，應不斷學習電力安全生產法規(guī)，不斷接受

有關安全生產知識和管理技能的培訓，不斷提高業(yè)務能力和安

全管理水平。

5.7安全生產監(jiān)督人員如有不認真履行安全生產監(jiān)督職責，不

及時、如實反映安全生產情況，打擊報復或者濫用職權、徇私

舞弊者，造成不良影響的，由所在單位賦予行政處分。構成

犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

6、附則

6.1本規(guī)定用于調整公司內部安全生產監(jiān)督管理關系和規(guī)范安

全生產監(jiān)督工作行為，不作為處理民事責任的依據。

6.2本規(guī)定解釋權屬楚楚雄滇中電力實業(yè)有限公司o

6.3本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

17

楚雄滇中電力實業(yè)有限公司安全生產工作獎懲規(guī)定

1、總則

1.1為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，全面落實以行政正職

為核心的各級安全生產責任制，建立責權利相統一的安全生產考

核機制，使各級人員在電力安全生產中嚴守規(guī)程、盡職盡責，確保

員工在工作過程中的安全與健康。依據南方電網公司《安全生產

工作獎懲規(guī)定》、楚雄供電局《安全生產工作獎懲規(guī)定》，結合

楚雄滇中電力實業(yè)有限公司（以下簡稱公司）的實際，特制定本

辦法。

1.2本規(guī)定合用于楚雄滇中電力實業(yè)有限公司的安全生產獎

懲。

1.3公司按照分級管理、逐級考核的原則，實行安全生產目標管

理及考核。對在安全生產過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表

彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門和責任人予以處罰。對在工作中因嚴

重失職、違章操作、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現場勞動紀

律及違反調度紀律造成事故或者隱瞞事故、弄虛作假的，賦予重罰;

對失職、溺職或者違反規(guī)程制度雖未造成嚴重后果的，也要賦予適

當的批評和處罰。

1.4安全生產體現以責論處、重獎重罰的原則，并把思想教育

18

工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，堅持精神獎勵與物

資獎勵相結合的原則，在處罰上，堅持教育與行政、經濟處罰結

合的原則。

1.5公司在安全生產工作中實行“說清晰”和“有責推定”制度。發(fā)

生事故應即將向分管領導匯報；發(fā)生設備事故、生產性人身重

傷或者死亡事故、有人員傷亡的重大交通事故、惡性誤操作事

故、嚴重溺職、失職造成事故的，按南方電網公司《電力生產事

故調查規(guī)程》之規(guī)定向上級部門做口頭匯報并填報事故快報。

2獎勵

2.1公司每年與各部門負責人簽訂安全目標責任書，年終對安全

目標考核合格的部門，按《公司安全生產責任制考核實施細則》予

以獎勵。獎金中不低于30%用于獎勵部門負責人，不低于20%用

于獎勵班組安全員，其余部份用于獎勵在安全生產工作中做出貢

獻的人員，獎勵情況報公司安全監(jiān)察部部備案。

2.2公司應對在安全管理工作及生產過程中，對在安全生產上

有特殊貢獻，有效防止重大事故，避免造成重大損失的部門和（

或者）個人，由總經理簽署嘉獎令，賦予特殊表彰和獎勵。對

發(fā)現重大隱患，并及時采取措施避免了事故發(fā)生的部門和（或

者）個人，賦予通報表揚和獎勵。

3處罰

3.1發(fā)生生產安全事故，公司將根據事故調查組的調查報告結

論，按人事管理權限，對有關部門和責任人賦予處罰。

19

3.2發(fā)生特大事故，根據事故調查組的調查結論，按事故責任劃

分，對有關責任人員作以下處罰：

3.2.1對主要責任者賦予開除處分；對所在工程處處長（技術員）、

安全員賦予記大過至降崗處分，并賦予每人不低于4000元的經

濟處罰。

3.2.2對次要責任者和事故擴大責任者賦予開除留用察看二年

或者開除處分；對所在工程處處長（技術員）、安全員賦予記過

至記大過處分，并賦予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.2.3對直接責任者所在單位領導賦予降崗、降職使用至開除

留用察看一年處分，并賦予每人不低于10000元的經濟處罰。

3.2.4對間接責任單位領導賦予記大過至降崗、降職使用處分，

并賦予每人不低于6（X）0元的經濟處罰。

3.2.5根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、

公司安全監(jiān)察部主任賦予行政警告至記大過處分，并賦予每人

不低于5000元的經濟處罰。

3.3發(fā)生責任性重大電網、設備或者火災事故，根據事故調查

組的調查結論，按事故責任劃分，對有關責任人員作以下處罰：

3.3.1對主要責任者賦予開除留用察看一年至開除處分；對所

在工程處處長（技術員）、安全員賦予記過至記大過處分，并給

予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.3.2對次要責任者和事故擴大責任者賦予行政記過至開除留用

察看一年處分，并賦予每人不低于3000元的經濟處罰；對所

20

在工程處處長（技術員）、安全員賦予警告至記過處分，并賦予

每人不低于1000元的經濟處罰。

3.3.3對直接責任者所在單位領導賦予行政記過至撤職處分，并

賦予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.3.4對間接責任者所在單位領導賦予警告至行政記過處分，并

賦予每人不低于3000元的經濟處罰。

335根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、

公司安全監(jiān)察部主任賦予通報批評至警告處分，并賦予每人不

低于2000元的經濟處罰。

3.3.6一年內發(fā)生兩次責任性重大電網、設備或者火災事故賦予

公司行政正職、有關分管副職降職、降崗使用至開除留用察看

一年處分，賦予領導班子其他成員行政記過至撤職處分。

3.4發(fā)生重大人身傷亡事故，根據事故調查組的調查報告結論，

按事故責任劃分，對有關責任人員賦予以下處罰：

3.4.1對主要責任者賦予開除處分；對所在工程處處長（技術

員）、安全員賦予記大過至降崗、降職史分，并賦予每人不低于

4000元的經濟處罰。

3.4.2對次要責任者和事故擴大者賦予開除留用察看一年處分，

對所在工程處處長（技術員）、安全員賦予記過至記大過處分，

并賦予不低于3000元的經濟處罰。

3.4.3對直接責任者所在單位領導賦予行政記大過至撤職處

分，并賦予每人不低于6000元的經濟處罰。

21

3.4.4對間接責任者所在單位領導賦予警告至行政記大過處

分,并賦予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.4.5根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、

公司安全監(jiān)察部主任賦予行政警告至記過處分，并賦予每人不

低于3000元的經濟處罰。

3.5發(fā)生普通人身傷亡事故、負同等及以上責任的有人員傷亡的

特大交通事故，按事故責任劃分，對有關責任人員作以下處罰：

3.5.1對主要責任者賦予開除留用察看一年至開除處分；對所

在工程處處長(技術員)、安全員賦予記過至記大過處分，并給

予不低于2(XX)元的經濟處罰.

3.5.2對次要責任者賦予行政警告至開除留用察看一年的處分;

對所在工程處處長(技術員)、安全員賦予警告至記過處分，并賦

予不低于1000元的經濟處罰。

3.5.3對直接責任者所在單位領導賦予行政警告至撤職處分，

并賦予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.5.4對間接責任者所在單位領導賦予警告處分，并賦予每人

不低于3(X)()元的經濟處罰。

3.5.5根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、

公司安全監(jiān)察部主任賦予通報批評，并賦予每人不低于2000元的

經濟處罰。

3.5.6一年內發(fā)生兩起普通人身傷亡事故、有人員傷亡的特大交

通事故，賦予行政正職及分管副職，撤職至開除留用察看一年

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處分。賦予領導班子其他成員行政記大過至撤職處分，同時賦予

每人不低于8000元的經濟處罰。

3.6發(fā)生惡性誤操作事故［帶負荷誤拉（合）隔離開關、帶電掛（

合）接地線（接地刀閘）、帶接地線（接地刀閘）合斷路器（隔離

開關）］,事故不論有無后果，對有關責任人員作以下處罰：

3.6.1對主要責任者賦予不低于3000元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的

賦予開除留用察看一年至開除處分；對所在工程處處長（技術員）

、安全員賦予每人不低于2000元的經濟處罰。

3.6.2對次要責任者賦予不低于2000元的經濟處罰，情節(jié)嚴重的

賦予記過至降職、降崗處分；對所在工程處處長（技術員）、安

全員賦予每人不低于1000元的經濟處罰。

3.6.3對主要責任者所在單位領導賦予警告至撤職處分，并給

予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.6.4根據事故調查組的調查結論，對公司有關管理部門的領導、

公司安全監(jiān)察部主任賦予警告至記過處分，并賦予每人不低于

2000元的經濟處罰。

3.6.5對事故部門處5000元的經濟處罰。

3.6.6對一年內重復發(fā)生惡性電氣誤操作事故的有關人員應加

重處罰。

3.7隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網及設備事故、重大火

災事故和惡性電氣誤操作事故，對下列人員作如下處罰：

3.7.1對隱瞞事故的主要策劃者和決策者賦予開除處分。

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3.7.2對發(fā)生隱瞞事故的行政正職、分管副職賦予行政撤職處

分,并賦予每人不低于5000元的經濟處罰。

3.8隱瞞人身重傷事故、普通電網事故及設備事故、重大交通

事故和普通火災事故，對下列人員作如下處罰：

3.8.1對隱瞞事故的主要策劃者和決策者賦予開除留用察看一

年。

3.8.2對發(fā)生隱瞞事故的部門的行政正職、分管副職賦予降職處

分,并賦予每人不低于4000元的經濟處罰。

3.8.3對事故隱瞞調查處理不力的，賦予安監(jiān)部門負責人行政

警告處分。

3.9隱瞞人身輕傷事故、設備一類障礙、普通交通事故，對下列

人員作如下處罰：

3.