甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)合同范本甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核內(nèi)容與方法1.績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。具體指標(biāo)包括：工作效率指標(biāo)、工作質(zhì)量指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)、創(chuàng)新能力指標(biāo)等。2.績(jī)效考核方法甲方將采用定性與定量相結(jié)合的考核方法，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估。定性考核主要依據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作能力和工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；定量考核主要依據(jù)工作完成的數(shù)量、質(zhì)量和效率進(jìn)行量化評(píng)估。二、績(jī)效考核周期與結(jié)果反饋1.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為______個(gè)月，具體時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。2.績(jī)效考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在績(jī)效考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。三、激勵(lì)措施1.激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。精神獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予榮譽(yù)稱號(hào)、表彰證書等。晉升機(jī)會(huì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮其晉升申請(qǐng)。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止（1）績(jī)效考核周期屆滿，合同自然終止；（2）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整考核指標(biāo)和激勵(lì)措施。義務(wù)：及時(shí)向乙方提供考核所需的相關(guān)資料和反饋意見。保障乙方的合法權(quán)益，對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)和幫助。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平公正的績(jī)效考核結(jié)果。有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的激勵(lì)。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與考核，配合完成考核工作。六、績(jī)效考核周期與反饋1.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為______個(gè)月，具體時(shí)間為______年______月______日至______年______月______日。2.績(jī)效考核結(jié)果反饋甲方應(yīng)在績(jī)效考核周期結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果，并就考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。七、激勵(lì)措施與標(biāo)準(zhǔn)1.激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。晉升機(jī)會(huì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)先考慮其晉升申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)：對(duì)有需要的乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定進(jìn)行績(jī)效考核或支付激勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)按照相應(yīng)金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故對(duì)乙方進(jìn)行不公平的績(jī)效考核或處理，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作或參加考核，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___