鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁鄭州體育職業(yè)學(xué)院《房地產(chǎn)市場營銷》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級_______學(xué)號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、一家企業(yè)的管理層在制定決策時,需要考慮利益相關(guān)者的需求。以下哪個群體通常被認(rèn)為是企業(yè)最重要的利益相關(guān)者?()A.股東B.員工C.客戶D.供應(yīng)商2、在組織溝通管理中,信息在組織內(nèi)部傳遞時可能會出現(xiàn)失真。以下哪種溝通渠道在傳遞復(fù)雜信息時更容易導(dǎo)致信息失真?()A.正式書面溝通B.口頭溝通C.電子郵件溝通D.即時通訊溝通3、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法被廣泛應(yīng)用。對于一家生產(chǎn)汽車零部件的企業(yè)來說,推行六西格瑪管理的主要目的是?()A.提高產(chǎn)品的合格率B.降低生產(chǎn)成本C.縮短生產(chǎn)周期D.增強(qiáng)客戶滿意度4、一家企業(yè)在決定是否進(jìn)入一個新的市場時,需要進(jìn)行市場吸引力分析。以下哪個因素不屬于市場吸引力的范疇?()A.市場規(guī)模B.市場增長率C.競爭對手的數(shù)量D.企業(yè)自身的資源和能力5、在服務(wù)質(zhì)量管理中,服務(wù)差距模型可以幫助企業(yè)識別服務(wù)質(zhì)量問題的根源。以下哪個差距最容易導(dǎo)致客戶不滿?()A.管理者認(rèn)知差距B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)差距C.服務(wù)傳遞差距D.市場溝通差距6、在供應(yīng)鏈管理中,企業(yè)需要優(yōu)化庫存管理以降低成本和提高效率。如果一個企業(yè)的產(chǎn)品需求不穩(wěn)定,以下哪種庫存控制方法可能不太適用?()A.定期訂貨法B.定量訂貨法C.ABC分類法D.經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型7、在組織管理中,領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)氛圍和工作績效有著重要影響。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合團(tuán)隊(duì)成員成熟度高、自我管理能力強(qiáng)的情況?()A.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.民主型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.教練型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格8、某企業(yè)的采購部門在選擇供應(yīng)商時,需要綜合考慮多個因素。以下哪種因素對供應(yīng)商的長期合作關(guān)系影響最大?()A.價格B.質(zhì)量C.交貨期D.服務(wù)9、企業(yè)在進(jìn)行投資決策時,需要評估項(xiàng)目的可行性和潛在風(fēng)險。以下哪種投資評估方法更注重考慮貨幣的時間價值?()A.回收期法B.會計(jì)收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法10、企業(yè)在進(jìn)行市場營銷時,需要綜合考慮產(chǎn)品、價格、渠道和促銷等因素。以下哪種定價策略更適合新產(chǎn)品上市,以快速占領(lǐng)市場份額?()A.成本加成定價法B.滲透定價法C.撇脂定價法D.隨行就市定價法11、在企業(yè)的決策制定過程中,以下哪種決策方法更能充分考慮多個決策方案的潛在結(jié)果和不確定性?()A.定性決策方法B.定量決策方法C.頭腦風(fēng)暴法D.德爾菲法12、某企業(yè)在制定年度預(yù)算時,需要考慮多種因素。除了預(yù)計(jì)的收入和成本外,以下哪個因素也需要重點(diǎn)考慮?()A.市場的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.競爭對手的策略C.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)D.以上都是13、在企業(yè)的知識資產(chǎn)保護(hù)中,以下哪種方式最能有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密?()A.申請專利B.簽訂保密協(xié)議C.注冊商標(biāo)D.進(jìn)行版權(quán)登記14、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,開放式創(chuàng)新模式越來越受到關(guān)注。開放式創(chuàng)新的主要特點(diǎn)包括以下哪項(xiàng)?()A.強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)B.充分利用外部創(chuàng)新資源C.嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)D.降低創(chuàng)新的風(fēng)險15、在企業(yè)的創(chuàng)新管理中,以下哪種創(chuàng)新類型更側(cè)重于對現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的改進(jìn)?()A.漸進(jìn)式創(chuàng)新B.突破式創(chuàng)新C.開放式創(chuàng)新D.封閉式創(chuàng)新二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)對于風(fēng)險管理中的風(fēng)險識別,論述風(fēng)險識別的方法和技術(shù)(如風(fēng)險清單、流程圖、頭腦風(fēng)暴等),以及如何建立風(fēng)險識別體系,確保全面、準(zhǔn)確地識別企業(yè)面臨的各種風(fēng)險,給出具體的風(fēng)險識別方案。2、(本題5分)闡述組織中的績效改進(jìn)計(jì)劃的制定和實(shí)施,探討如何持續(xù)提升組織績效。3、(本題5分)在質(zhì)量管理中的質(zhì)量改進(jìn)中,分析質(zhì)量改進(jìn)的步驟和方法(如PDCA循環(huán)、六西格瑪管理等),以及如何建立質(zhì)量改進(jìn)的文化和機(jī)制,推動企業(yè)不斷提升質(zhì)量水平,給出具體的質(zhì)量改進(jìn)方案。4、(本題5分)詳細(xì)闡述質(zhì)量管理的理念、方法和工具,如六西格瑪管理,探討如何提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)溝通在組織管理中起著關(guān)鍵作用。請論述有效溝通的重要性、障礙以及如何實(shí)現(xiàn)有效的溝通,包括溝通渠道的選擇、溝通技巧的運(yùn)用等方面。2、(本題5分)在競爭激烈的市場中,企業(yè)的差異化戰(zhàn)略是獲取競爭優(yōu)勢的重要手段。請論述企業(yè)應(yīng)如何實(shí)施差異化戰(zhàn)略,包括產(chǎn)品差異化、服務(wù)差異化、品牌差異化等方面,并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。3、(本題5分)企業(yè)的供應(yīng)鏈可持續(xù)性管理是應(yīng)對環(huán)境和社會挑戰(zhàn)的重要舉措。請全面論述供應(yīng)鏈可持續(xù)性的概念和目標(biāo),包括環(huán)境可持續(xù)性、社會可持續(xù)性和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性,供應(yīng)鏈可持續(xù)性的評估指標(biāo)和方法,以及如何在供應(yīng)鏈的各個環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,如綠色采購、可持續(xù)物流和社會責(zé)任生產(chǎn)等。4、(本題5分)論述風(fēng)險管理的體系建設(shè)。分析風(fēng)險管理體系的構(gòu)成要素、建設(shè)步驟和運(yùn)行機(jī)制,以及如何建立有效的風(fēng)險管理體系。5、(本題5分)探討供應(yīng)鏈管理的協(xié)同創(chuàng)新。分析供應(yīng)鏈管理中協(xié)同創(chuàng)新的重要性、模式和方法,以及如何實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的協(xié)同創(chuàng)新。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)一家建材企業(yè)在銷售渠道建設(shè)方面存在不足,導(dǎo)致產(chǎn)品銷售不暢。請分析該企業(yè)應(yīng)如何拓展銷售渠道?2、(本題10分)某國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革,引入了民營資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。但在改革過程中,企業(yè)文化沖突、管理理念差異等問題逐漸暴露。請?zhí)接懭绾谓鉀Q這些問題,實(shí)現(xiàn)改革的順利推進(jìn)?3、(本題10分)一家金融企業(yè)在風(fēng)險管理中,對市場風(fēng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論