宜賓防疫靜默管理制度一、總則1.目的為積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，有效防控疫情，保障全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本防疫靜默管理制度。2.適用范圍本制度適用于宜賓地區(qū)公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。3.基本原則以人為本，生命至上。把保障員工生命安全和身體健康放在首位，最大程度保護(hù)員工生命安全和身體健康?？茖W(xué)精準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)清零。遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、依法科學(xué)、分級(jí)分類”的原則，按照國(guó)家和地方疫情防控政策要求，實(shí)施科學(xué)有效的防控措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門、各層級(jí)按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)本部門、本區(qū)域的疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。聯(lián)防聯(lián)控，群防群控。加強(qiáng)與政府部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，形成聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的工作格局，共同做好疫情防控工作。二、組織架構(gòu)與職責(zé)1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)；制定和完善公司疫情防控管理制度和應(yīng)急預(yù)案；及時(shí)傳達(dá)貫徹國(guó)家和地方政府有關(guān)疫情防控的政策法規(guī)和工作要求；研究解決公司疫情防控工作中的重大問(wèn)題。2.疫情防控工作小組綜合協(xié)調(diào)組：由行政部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括行政部相關(guān)人員。負(fù)責(zé)公司疫情防控工作的綜合協(xié)調(diào)、信息收集與報(bào)送、文件起草與印發(fā)、會(huì)議組織與安排等工作。防控措施組：由安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括安全管理部門相關(guān)人員。負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司各項(xiàng)疫情防控措施，如人員排查、健康監(jiān)測(cè)、場(chǎng)所消毒、物資儲(chǔ)備等工作。宣傳教育組：由人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括人力資源部相關(guān)人員。負(fù)責(zé)組織開展公司疫情防控知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力；及時(shí)發(fā)布公司疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，做好員工的思想穩(wěn)定工作。后勤保障組：由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括財(cái)務(wù)部相關(guān)人員。負(fù)責(zé)保障公司疫情防控所需的物資、資金等，確保防控工作順利開展。應(yīng)急處置組：由法務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括法務(wù)部相關(guān)人員。負(fù)責(zé)制定公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練；負(fù)責(zé)疫情期間公司各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作，及時(shí)向上級(jí)主管部門和政府有關(guān)部門報(bào)告情況。三、防控措施1.人員排查與管理建立員工健康檔案，對(duì)全體員工進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，包括體溫、癥狀等信息。員工需如實(shí)填寫健康狀況報(bào)告，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并前往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。加強(qiáng)對(duì)員工及共同居住人員的行程排查，及時(shí)掌握員工的旅居史、接觸史等信息。如發(fā)現(xiàn)員工或其共同居住人員有涉疫風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離觀察，并向社區(qū)和公司報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行員工出入公司管理制度，員工進(jìn)入公司時(shí)需佩戴口罩，出示健康碼、行程碼，接受體溫檢測(cè)。外來(lái)人員進(jìn)入公司需提前預(yù)約，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審批同意后方可進(jìn)入。2.場(chǎng)所防控加強(qiáng)辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。每日對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括地面、桌面、門把手、電梯按鈕等，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。在辦公區(qū)域、食堂等場(chǎng)所設(shè)置洗手設(shè)施，并配備洗手液、消毒濕巾等防護(hù)用品。引導(dǎo)員工勤洗手、勤消毒，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。合理安排辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離。減少不必要的人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)等盡量采用線上方式進(jìn)行。確需線下舉辦的活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，并做好防護(hù)措施。3.物資儲(chǔ)備建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備充足的口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、消毒液、洗手液、體溫計(jì)等防護(hù)物資，確保滿足公司日常防控工作需要。定期對(duì)物資儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。加強(qiáng)對(duì)物資的管理，規(guī)范物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用流程，確保物資安全有效。4.餐飲管理加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格落實(shí)食品安全制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)。調(diào)整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒飯制，避免人員聚集用餐。加強(qiáng)對(duì)食堂餐具、廚具的清潔消毒，確保食品安全衛(wèi)生。5.員工關(guān)懷關(guān)注員工心理健康，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，為員工提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)。及時(shí)了解員工在疫情期間的心理狀態(tài)和需求，幫助員工緩解焦慮情緒，保持良好的心態(tài)。對(duì)于因疫情防控需要被隔離觀察的員工，公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與員工溝通聯(lián)系，了解員工的生活需求和困難，為員工提供必要的幫助和支持。四、疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制公司建立疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，根據(jù)疫情形勢(shì)和防控要求，及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急響應(yīng)分為三級(jí)：一級(jí)響應(yīng)、二級(jí)響應(yīng)、三級(jí)響應(yīng)。一級(jí)響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)確診病例或聚集性疫情時(shí)，啟動(dòng)一級(jí)響應(yīng)。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)疫情防控工作的指揮和協(xié)調(diào)，各工作小組按照職責(zé)分工迅速開展應(yīng)急處置工作。二級(jí)響應(yīng)：當(dāng)公司出現(xiàn)疑似病例或密切接觸者時(shí)，啟動(dòng)二級(jí)響應(yīng)。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)疫情防控工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，各工作小組密切配合，做好人員排查、隔離觀察、場(chǎng)所消毒等防控措施。三級(jí)響應(yīng)：當(dāng)公司所在地區(qū)出現(xiàn)疫情，且疫情形勢(shì)較為嚴(yán)峻時(shí)，啟動(dòng)三級(jí)響應(yīng)。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)政府部門的防控要求，各部門、各層級(jí)加強(qiáng)對(duì)員工的健康管理和防控措施落實(shí)情況的檢查，確保公司疫情防控工作有序進(jìn)行。2.疫情報(bào)告與處置流程員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)安排員工前往公司指定的臨時(shí)隔離點(diǎn)進(jìn)行隔離，并通知公司疫情防控工作小組。公司疫情防控工作小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即對(duì)發(fā)熱員工進(jìn)行初步排查，了解其旅居史、接觸史等情況。如懷疑為疑似病例，應(yīng)立即撥打120急救電話，將員工送往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，并向社區(qū)和上級(jí)主管部門報(bào)告。公司配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好流行病學(xué)調(diào)查、核酸檢測(cè)等工作，及時(shí)排查密切接觸者。對(duì)密切接觸者按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟蹤管理和服務(wù)工作。對(duì)確診病例或無(wú)癥狀感染者所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、宿舍等場(chǎng)所進(jìn)行全面消毒，并對(duì)相關(guān)區(qū)域進(jìn)行封閉管理。對(duì)與確診病例或無(wú)癥狀感染者有過(guò)接觸的員工進(jìn)行核酸檢測(cè)和健康監(jiān)測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。3.應(yīng)急演練定期組織開展疫情防控應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司疫情防控應(yīng)急處置能力。演練內(nèi)容包括人員排查、隔離觀察、場(chǎng)所消毒、物資調(diào)配、信息報(bào)送等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，對(duì)演練情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改完善，不斷優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置流程。五、宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識(shí)和政策法規(guī)，提高員工的防控意識(shí)和自我保護(hù)能力。定期發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)切，做好員工的思想穩(wěn)定工作。2.培訓(xùn)組織開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒操作技能、應(yīng)急處置流程等。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。對(duì)新入職員工進(jìn)行疫情防控專項(xiàng)培訓(xùn)，確保新員工了解公司疫情防控管理制度和要求，掌握基本的防控知識(shí)和技能。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)各部門、各層級(jí)的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查防控措施落實(shí)情況、人員排查情況、物資儲(chǔ)備情況等。設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工和社會(huì)的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.考核將疫情防控工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門、各層級(jí)的疫情防控工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括防控