



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)院拒收紅包回扣協(xié)議書?甲方(醫(yī)院):名稱:[醫(yī)院全稱]法定代表人:[姓名]地址:[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(醫(yī)務(wù)人員):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號:[身份證號碼]所在科室:[科室名稱]職務(wù):[職務(wù)]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方作為甲方醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,在醫(yī)療服務(wù)過程中可能會面臨收受紅包、回扣等不正當(dāng)利益的誘惑,為維護醫(yī)院的良好形象,保障醫(yī)療服務(wù)的公正、廉潔,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,就乙方在甲方醫(yī)院工作期間拒收紅包回扣事宜達成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.醫(yī)療服務(wù):乙方作為甲方醫(yī)院的[具體職務(wù)],負(fù)責(zé)為患者提供診斷、治療、護理等醫(yī)療服務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,以患者為中心,提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務(wù)。2.紅包及回扣:本協(xié)議所指紅包是指患者或其家屬為獲取乙方在醫(yī)療服務(wù)過程中的特殊照顧或期望得到更好的治療效果,而私下給予乙方的現(xiàn)金、有價證券、貴重禮品等財物。回扣是指藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材等供應(yīng)商或經(jīng)銷商為促使乙方使用其產(chǎn)品或服務(wù),而給予乙方的現(xiàn)金、回扣、提成、傭金、禮品、宴請等不正當(dāng)利益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)行為進行監(jiān)督、檢查,要求乙方遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。甲方有權(quán)對乙方收受紅包回扣的行為進行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法依規(guī)進行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)加強對醫(yī)院工作人員的職業(yè)道德教育,定期組織開展廉潔行醫(yī)培訓(xùn),提高乙方的廉潔自律意識。甲方應(yīng)建立健全紅包回扣防范機制,完善投訴舉報渠道,及時受理患者及家屬的投訴舉報,并對投訴舉報內(nèi)容進行調(diào)查核實。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會,保障乙方的合法權(quán)益。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展支持。乙方有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,自覺抵制紅包回扣等不正當(dāng)利益的誘惑。乙方在醫(yī)療服務(wù)過程中,不得接受患者或其家屬給予的紅包、回扣等不正當(dāng)利益,不得向患者或其家屬暗示、索要紅包、回扣等財物。乙方發(fā)現(xiàn)其他醫(yī)務(wù)人員收受紅包回扣或有收受紅包回扣嫌疑的,應(yīng)及時向醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門報告。乙方應(yīng)積極配合甲方對紅包回扣問題的調(diào)查處理,如實提供相關(guān)情況和證據(jù)。三、違約條款(一)乙方違約1.若乙方違反本協(xié)議約定,收受紅包回扣,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分,并按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定扣發(fā)乙方的績效獎金、福利待遇等。2.乙方因收受紅包回扣給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金等收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。3.乙方收受紅包回扣的行為違反法律法規(guī)規(guī)定的,甲方將依法將相關(guān)線索移送司法機關(guān)處理,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方因收受紅包回扣被司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的,甲方將依法解除與乙方的勞動關(guān)系。(二)甲方違約1.若甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù),如未及時組織廉潔行醫(yī)培訓(xùn)、未建立健全紅包回扣防范機制等,導(dǎo)致乙方收受紅包回扣的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.甲方因違約給乙方造成損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至乙方在甲方醫(yī)院工作結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030中國山楂枸杞茶市場營銷策略建議與銷售渠道預(yù)測報告
- 三減三健課件
- 三農(nóng)瓜果知識培訓(xùn)總結(jié)課件
- 土地資源監(jiān)測與評估崗位面試題庫
- 大學(xué)生工地社會實踐心得體會
- 大學(xué)生寒假社會實踐報告?zhèn)€人總結(jié)
- 大學(xué)生人際交往心理學(xué)心得體會
- 武漢求職面試必 備:高級職業(yè)面試題庫
- 大一新生的開學(xué)的心得體會
- 小兒留取大小便PDCA課件模板
- 班組質(zhì)量管理
- 2025版金屬材料買賣合同終止及廢舊材料回收利用協(xié)議
- 智慧監(jiān)獄AI大模型數(shù)字化平臺規(guī)劃設(shè)計方案
- 危大工程安全智能化管理措施
- 生豬屠宰獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗人員理論考試題庫及答案
- 心臟起搏器植入指南
- 交通學(xué)院校史館布展文稿
- 水泥穩(wěn)定碎石基層試驗檢測技術(shù)共課件
- (完整版)幼兒識字卡片配圖:大全
- PCB常見不良品圖片及改善措施匯總
- 版匹茲堡睡眠質(zhì)量指數(shù)問卷附評分標(biāo)準(zhǔn)2
評論
0/150
提交評論