上市公司核心員工協(xié)議書?甲方（上市公司名稱）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（核心員工姓名）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為甲方的核心員工，在甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于乙方作為甲方核心員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方的穩(wěn)定發(fā)展和乙方在甲方的職業(yè)成長(zhǎng)。二、核心員工身份及服務(wù)內(nèi)容（一）核心員工身份確認(rèn)乙方經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)定為核心員工，享受甲方給予的相應(yīng)待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。核心員工身份的認(rèn)定基于乙方在專業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面對(duì)甲方的突出貢獻(xiàn)以及甲方對(duì)乙方未來發(fā)展?jié)摿Φ念A(yù)期。（二）服務(wù)內(nèi)容描述乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，在[具體工作崗位名稱]上，以勤勉盡責(zé)的態(tài)度，運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)和技能，為甲方提供以下服務(wù)：1.完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)等方面的工作，確保工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)優(yōu)化及管理提升，提出合理化建議并積極推動(dòng)實(shí)施，為甲方的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的解釋。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等，對(duì)于乙方違反制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議及甲方的薪酬福利制度，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利開展工作。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方的薪酬福利制度，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，有權(quán)要求甲方對(duì)其反饋的問題進(jìn)行及時(shí)處理。在符合甲方規(guī)章制度的前提下，享有休息休假的權(quán)利。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。如因工作需要接觸甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的保密制度進(jìn)行管理和使用，不得擅自泄露或傳播。未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議有效期內(nèi)同時(shí)為其他用人單位提供服務(wù)或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定，每月固定發(fā)放，作為乙方的基本生活保障。基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。2.績(jī)效工資：與乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等掛鉤，根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行考核發(fā)放?？?jī)效工資的考核周期為[X]個(gè)月，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等?？?jī)效工資的發(fā)放比例根據(jù)考核結(jié)果在[X]%[X]%之間浮動(dòng)。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)以及甲方的經(jīng)營業(yè)績(jī)情況，在年度結(jié)束后發(fā)放。獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)綜合確定。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等其他福利待遇。五、保密條款（一）保密信息范圍乙方確認(rèn)并同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后，對(duì)其在工作過程中知悉的甲方以下保密信息予以保密：1.商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、定價(jià)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.技術(shù)秘密，包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、研發(fā)成果等。3.管理秘密，包括但不限于內(nèi)部管理制度、組織架構(gòu)、決策程序、人力資源信息等。4.其他機(jī)密信息，包括但不限于尚未公開的會(huì)議紀(jì)要、文件資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子存儲(chǔ)設(shè)備等，設(shè)置必要的訪問權(quán)限，不得在非工作場(chǎng)所談?wù)摶騻鞑ケＣ苄畔⒌取?.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式提供給任何第三方，不得將保密信息用于非甲方指定的目的。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起，至保密信息公開或不再具有保密價(jià)值之日止。但無論如何，乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)仍然有效。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金自乙方離職次月起開始支付，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競(jìng)業(yè)限制的行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。（四）競(jìng)業(yè)限制的解除1.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)書面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)繼續(xù)按照本協(xié)議約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金至通知到達(dá)乙方之日止。2.如乙方因特殊原因需要解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意。甲方同意解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，乙方無需再承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不予退還。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在執(zhí)行甲方工作任務(wù)過程中所完成的發(fā)明創(chuàng)造、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和信息。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在工作時(shí)間之外，利用非甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如與甲方的業(yè)務(wù)無關(guān)，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露相關(guān)情況，并保證不會(huì)將其用于損害甲方利益的目的。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和資源支持，嚴(yán)重影響乙方工作的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責(zé)令關(guān)閉的，本協(xié)議終止。4.因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一