華為勞動(dòng)合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：華為技術(shù)有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除原因甲乙雙方一致同意，于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，解除原因?yàn)閇具體原因，如協(xié)商一致解除、乙方主動(dòng)辭職、經(jīng)濟(jì)性裁員等]。二、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)資料；甲方的各類文件、資料、設(shè)備、工具等的歸還；與甲方客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)的交接。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。在工作交接過程中，雙方應(yīng)制作詳細(xì)的工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方正常出勤至[解除日期]的實(shí)際工作天數(shù)，向乙方支付工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資數(shù)額/小時(shí)工資數(shù)額]，經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付的工資總額為[具體金額]。該工資將于本協(xié)議生效后的[工資支付日期]支付至乙方工資賬戶。乙方在勞動(dòng)合同履行期間如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的加班工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付的加班工資總額為[具體金額]，該加班工資將于上述工資支付日期一并支付。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[解除日期]。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用，已在乙方工資中代扣代繳。對(duì)于乙方享有的帶薪年假、病假等福利，按照實(shí)際已休天數(shù)及公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付的帶薪年假工資等福利費(fèi)用總額為[具體金額]，該費(fèi)用將于上述工資支付日期一并支付。乙方在職期間如有未休的法定節(jié)假日加班調(diào)休，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定安排乙方調(diào)休或支付相應(yīng)的加班工資。如無法安排調(diào)休，經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付的法定節(jié)假日加班工資總額為[具體金額]，該費(fèi)用將于上述工資支付日期一并支付。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方解除勞動(dòng)合同的具體情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及金額如下：1.計(jì)算方式：[具體計(jì)算方式，如按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。]2.金額：經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將于本協(xié)議生效后的[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動(dòng)合同解除后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非甲方授權(quán)的任何目的。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)甲方的保密信息安全。如因乙方原因?qū)е录追奖Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。2.競業(yè)限制甲乙雙方同意，在勞動(dòng)合同解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方遵守競業(yè)限制約定。競業(yè)限制的范圍為[具體競業(yè)限制范圍，如與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)、地域等]。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額]的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將于每月的[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違反競業(yè)限制約定的行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如因乙方違反競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作交接，并返還相關(guān)財(cái)物。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等手續(xù)，并提供解除勞動(dòng)合同證明等相關(guān)文件。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作交接，并返還相關(guān)財(cái)物。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方利益。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存等手續(xù)，并提供相關(guān)資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)向乙方支付薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)完成工作交接或返還相關(guān)財(cái)物，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本