崗位變動(dòng)補(bǔ)充合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），現(xiàn)因[崗位變動(dòng)原因]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就崗位變動(dòng)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、崗位變動(dòng)具體情況1.變動(dòng)前崗位：乙方原擔(dān)任[原崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作職責(zé)]。2.變動(dòng)后崗位：乙方變動(dòng)后的崗位為[新崗位名稱]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)]。二、工作地點(diǎn)變動(dòng)若因崗位變動(dòng)導(dǎo)致乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變化，新的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知乙方工作地點(diǎn)的變動(dòng)情況，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)工作地點(diǎn)變更手續(xù)。三、薪資待遇調(diào)整1.薪資結(jié)構(gòu)：乙方變動(dòng)崗位后的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整為[新薪資結(jié)構(gòu)，如基本工資+績(jī)效工資+崗位津貼等]。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資調(diào)整為每月人民幣[X]元。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，績(jī)效工資的考核周期為[具體考核周期，如月度/季度/年度]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。崗位津貼為每月人民幣[X]元。3.薪資發(fā)放：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方變動(dòng)崗位后的工作時(shí)間按照甲方新的工作制度執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，靈活安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和原合同的約定。2.甲方應(yīng)按照本補(bǔ)充合同約定的薪資待遇和支付方式，按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。6.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和原合同的約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解與崗位變動(dòng)相關(guān)的信息，包括但不限于新崗位的工作職責(zé)、工作條件、薪資待遇等。2.乙方應(yīng)按照本補(bǔ)充合同約定的工作時(shí)間和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。4.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方有權(quán)享受本補(bǔ)充合同約定的薪資待遇和休息休假權(quán)利。6.乙方在勞動(dòng)合同履行期間，如因自身原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本補(bǔ)充合同生效之日起[X]年。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.若乙方在原合同履行期間或離職后，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方采取競(jìng)業(yè)限制措施的，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。2.若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充合同約定支付乙方工資、福利待遇或提供工作條件的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本補(bǔ)充合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。3.若一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.若一方違反本補(bǔ)充合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補(bǔ)充合同未盡事宜，按照原合同的約定執(zhí)行；原合同未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。