企業(yè)辭退員工賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方辭退乙方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因甲方因[具體辭退原因]，決定辭退乙方。二、辭退時(shí)間乙方的勞動(dòng)合同于____年__月__日解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系自該日起終止。三、賠償項(xiàng)目及金額1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方工作[X]年[X]個(gè)月，月工資為[X]元，故甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.代通知金：因甲方未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方需額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金，即[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.未休年休假工資報(bào)酬：乙方在甲方工作期間，享有[X]天的年休假，經(jīng)核算，甲方應(yīng)支付乙方未休年休假工資報(bào)酬為[X]元（大寫：[大寫金額]）。計(jì)算方式為：月工資÷21.75×未休年休假天數(shù)×200%。4.獎(jiǎng)金及其他福利：甲方同意支付乙方離職當(dāng)月的獎(jiǎng)金[X]元（大寫：[大寫金額]），以及其他應(yīng)發(fā)福利共計(jì)[X]元（大寫：[大寫金額]）。綜上，甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)賠償及費(fèi)用總計(jì)為[X]元（大寫：[大寫金額]）。四、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將上述賠償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.若甲方逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)及離職交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付賠償款項(xiàng)。為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方如實(shí)說明辭退的原因及相關(guān)情況。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方按照法律規(guī)定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、交接工作文件及資料等。工作交接應(yīng)在雙方協(xié)商確定的期限內(nèi)完成，一般為[X]個(gè)工作日。保證所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，保密期限為自離職之日起[X]年。配合甲方完成與辭退相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理，如提供必要的文件、簽字確認(rèn)相關(guān)材料等。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：工作文件、資料、檔案等，如項(xiàng)目文檔、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等。公司財(cái)物，如辦公用品、電腦設(shè)備、鑰匙等。未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，應(yīng)詳細(xì)告知接手人員，并提供必要的協(xié)助。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并對交接情況進(jìn)行記錄。交接記錄應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，作為本協(xié)議的附件。七、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。本條款的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款雙方協(xié)商一致，在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月的[具體日期]。若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，直至競業(yè)限制期限屆滿。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付賠償款項(xiàng)或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除繼續(xù)履行支付義務(wù)外，還應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以