孕婦在公司協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（孕婦員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方員工且處于孕期，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在孕期期間與甲方的權(quán)利義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司類型]公司，具有獨立的法人資格，有權(quán)與乙方簽訂本協(xié)議。2.乙方系甲方員工，在甲方擔任[具體職務(wù)]，乙方確認其已向甲方如實披露其懷孕情況及預(yù)產(chǎn)期等相關(guān)信息。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容為履行其在甲方擔任的[具體職務(wù)]所對應(yīng)的工作職責，包括但不限于[詳細列舉工作職責]。2.甲方基于乙方提供的服務(wù)，按照公司相關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供相應(yīng)的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行工作職責，完成工作任務(wù)。對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等，具體支付標準和方式按照[公司薪酬制度名稱]執(zhí)行。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不得因乙方懷孕而降低其工資、福利待遇，不得解除勞動合同（除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形外）。對于乙方因懷孕或生育而需要請假的，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定給予相應(yīng)的假期，并保障乙方在假期結(jié)束后能夠回到原崗位繼續(xù)工作或安排合適的工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議及公司規(guī)定支付勞動報酬、提供工作條件和勞動保護，并為其繳納社會保險和住房公積金。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的相應(yīng)待遇，包括但不限于產(chǎn)假、哺乳假等。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，并要求甲方給予答復和處理。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責，完成工作任務(wù)。向甲方如實披露其懷孕情況及預(yù)產(chǎn)期等相關(guān)信息，并按照甲方要求提供必要的證明材料。在孕期內(nèi)，根據(jù)自身身體狀況合理安排工作，避免從事國家法律法規(guī)及公司規(guī)定禁止孕婦從事的工作。若因身體原因需要調(diào)整工作崗位或工作強度的，應(yīng)及時向甲方提出申請，并配合甲方進行相應(yīng)的調(diào)整。在產(chǎn)假、哺乳假等法定假期結(jié)束后，按照甲方要求及時返回工作崗位繼續(xù)工作。若因特殊原因需要延長假期的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。三、工作安排與調(diào)整（一）工作安排1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時完成各項工作任務(wù)。乙方在孕期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作實際情況，合理安排其工作內(nèi)容和工作量，避免乙方從事過重、過累、有毒有害等危害其身體健康的工作。2.若乙方在工作中遇到困難或問題，應(yīng)及時向甲方匯報，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予必要的支持和幫助。（二）工作調(diào)整1.在乙方孕期內(nèi)，若甲方因經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作時間，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的工作崗位、工作地點或工作時間應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定及乙方的身體狀況，且不降低乙方的工資、福利待遇。2.若乙方不同意甲方提出的工作調(diào)整方案，雙方應(yīng)進一步協(xié)商解決。若協(xié)商不成，乙方有權(quán)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中基本工資為[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得因乙方懷孕而降低其工資。若乙方的工作表現(xiàn)符合公司要求，其績效工資應(yīng)按照公司規(guī)定正常發(fā)放。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生育津貼、醫(yī)療費用報銷等。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理生育保險，并協(xié)助乙方辦理生育津貼、醫(yī)療費用報銷等相關(guān)手續(xù)。乙方在產(chǎn)假期間的生育津貼按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，由生育保險基金支付；乙方的醫(yī)療費用按照生育保險的相關(guān)規(guī)定進行報銷。3.除國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的福利待遇外，甲方可根據(jù)自身經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等。五、休假與請假（一）休假1.乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、探親假等法定假期。2.乙方在孕期內(nèi)，若因身體原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，并提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，給予相應(yīng)的假期，并保障乙方在假期結(jié)束后能夠回到原崗位繼續(xù)工作或安排合適的工作崗位。（二）請假1.乙方因懷孕、生育、照顧嬰兒等原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。請假手續(xù)應(yīng)包括填寫請假申請表、提供相關(guān)證明材料等，并經(jīng)甲方審批同意。2.乙方的產(chǎn)假、哺乳假等法定假期按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在產(chǎn)假結(jié)束前[X]日向甲方提交書面的返崗申請，經(jīng)甲方批準后按時返回工作崗位。若乙方未能按時返回工作崗位且未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理。3.若乙方在請假期間需要延長假期的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理續(xù)假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，決定是否批準乙方的續(xù)假申請。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的秘密信息，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等一切與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得利用甲方的保密信息從事任何與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。（二）競業(yè)限制1.若乙方在甲方擔任高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員，甲方有權(quán)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容按照雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。2.競業(yè)限制期限不得超過二年，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議及公司規(guī)定按時足額向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金，或未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、勞動保護等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補繳社會保險和住房公積金，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，在乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同（除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定的情形外），乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金；乙方也有權(quán)要求甲方按照經(jīng)濟補償標準的二倍向其支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議及公司規(guī)定履行工作職責，完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方在產(chǎn)假、哺乳假等法定假期結(jié)束后，未按照甲方要求及時返回工作崗位且未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，包括但不限于解除勞動合同等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束之日止。2.本協(xié)