已簽約就業(yè)協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已與甲方達成就業(yè)意向，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協商一致，簽訂本就業(yè)協議書，以資共同遵守。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在就業(yè)過程中的權利和義務，確保乙方順利入職甲方，并在工作期間遵循相關約定，保障雙方的合法權益。二、就業(yè)崗位及相關信息（一）工作崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，主要工作職責為____________________。（二）工作地點工作地點為____________________。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行____________________工時制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為人民幣____________________元，試用期滿后，乙方月工資為人民幣____________________元（或根據甲方薪酬調整機制進行調整）。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如____________________（如有，請詳細列舉）。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。按照法律法規(guī)和本單位規(guī)定，解除與乙方的勞動關系。2.義務按照本協議約定，為乙方提供工作崗位，安排工作任務，并提供必要的工作條件。按照國家法律法規(guī)及本單位的薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提供職業(yè)發(fā)展機會。保護乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享有休息休假、職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展等權利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。按照法律法規(guī)規(guī)定，解除與甲方的勞動關系。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照崗位職責要求，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。維護甲方的形象和聲譽，不得從事損害甲方利益的行為。在簽訂本協議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協議或勞動合同。五、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商解除本協議的，應當提前______日以書面形式通知對方。2.甲方解除本協議的，應當按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方出具解除勞動合同的證明，并在______日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方解除本協議的，應當提前______日以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件的，應當按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定解除或終止本協議的，應當按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協議約定執(zhí)行（如無約定，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行）。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定執(zhí)行；如遇國家法律法規(guī)及相關政策調整，本協議相應