招聘類意向協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（應聘方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________鑒于甲方有招聘需求，乙方有應聘意向，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就招聘相關事宜達成如下意向協(xié)議：一、招聘崗位及要求1.崗位名稱：______________________2.崗位職責：詳細描述該崗位的主要工作職責，包括但不限于工作任務、工作目標、工作流程等。例如，[具體工作任務1]，需確保在[規(guī)定時間]內完成，以達到[工作目標]；負責[具體工作任務2]，需遵循[工作流程]進行操作。3.任職要求：學歷及專業(yè)：要求具備[具體學歷]及以上學歷，專業(yè)為[相關專業(yè)名稱]。工作經(jīng)驗：具有[X]年以上[相關行業(yè)或崗位]工作經(jīng)驗，熟悉[相關業(yè)務領域或技能]。技能要求：掌握[列舉關鍵技能，如熟練使用某種軟件、具備特定語言能力等]，具備良好的[溝通能力、團隊協(xié)作能力等通用能力]。其他要求：如身體健康，能夠適應[工作環(huán)境或工作強度要求]；具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無違法違紀記錄等。二、工作地點及工作時間1.工作地點：______________________2.工作時間：標準工時制，甲方安排乙方每日工作[X]小時，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。三、薪資待遇及福利1.薪資構成：乙方的薪資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成?；竟べY：每月[X]元，發(fā)放時間為每月[具體日期]。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，績效工資占月工資總額的[X]%，考核周期為[具體考核周期]。獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻，發(fā)放年終獎金，獎金金額為[X]元左右（具體金額根據(jù)公司實際經(jīng)營情況和乙方考核結果確定）。2.福利待遇：社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照乙方工資的[X]%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年后，每年可享受[X]天帶薪年假；已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。其他福利：甲方還為乙方提供[補充商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期體檢等其他福利內容]。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前[X]天通知乙方。有權按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方進行考核和獎懲。在乙方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，有權解除本協(xié)議。2.義務：按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利：有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護用品，保障自身安全與健康。有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪資及福利待遇。有權享受國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定的各項休假權利。在甲方違反本協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時，有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應及時通知甲方。五、保密條款1.保密范圍：乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有機密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、技術方案、軟件代碼等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅等；其他機密信息包括但不限于甲方的內部管理文件、會議紀要、財務報表等。2.保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應履行保密義務。3.違約責任：若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、培訓條款1.培訓內容及方式：甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求，為乙方提供培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、企業(yè)文化培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用承擔：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約責任等事項。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等。3.服務期約定：若甲方為乙方提供專項培訓費用進行培訓，雙方約定服務期為[X]年。乙方在服務期內違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：在試用期內，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本協(xié)議。甲方解除：若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；或者本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的，甲方提前[X]天以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權隨時解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款、培訓條款等其他條款，應按照本協(xié)議相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補