浩海揚(yáng)帆知識(shí)旗艦店編號(hào)：勞動(dòng)合同用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：第頁(yè)共12頁(yè)九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用非全日制用工使用。聘用方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：受聘方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）姓名：住址：現(xiàn)居住地：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系或受到競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密保護(hù)或其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的債務(wù)糾紛之限制、拘束。一、合同類型與期限1、甲、乙雙方同意按以下第a種方式確定本合同期限：a、有固定期限：從2022年09月07日起至2025年12月31日止；其中，甲乙雙方約定試用期自2022年09月07日起至2022年12月06日止。b、無(wú)固定期限：從/年/月/日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。甲方出資培訓(xùn)、乙方從事涉及企業(yè)商業(yè)秘密工作的，甲乙雙方應(yīng)另簽署培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款。乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件：未滿18周歲的；被查實(shí)不符合招聘時(shí)公示的招聘條件的；在向公司求職過(guò)程中提供虛假個(gè)人履歷或信息的；在訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中有欺騙、隱瞞或其他不誠(chéng)實(shí)行為的；不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；無(wú)法提供公司辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)所需要的文件證明的；不能勝任本崗位的工作任務(wù)；患有精神病或患有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病和乙方傳染病的；與原用人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定的；通緝?cè)诎傅?。二、工作?nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)工作需要，安排乙方在（部門）擔(dān)崗位工作內(nèi)容。2、甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，與乙方書面協(xié)商一致后，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。但發(fā)生下列事由之一，甲方有權(quán)單方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容：1）乙方因考核不達(dá)標(biāo)或技能、身體等因素達(dá)不到工作任務(wù)指標(biāo)，不能勝任工作的，甲方有權(quán)選擇對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位和對(duì)應(yīng)的工資；2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)另行為乙方安排工作。3、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書》4、乙方崗位的考核標(biāo)準(zhǔn)具體如下，若未達(dá)到下述任何一項(xiàng)，即視為乙方不能勝任工作（在試用期內(nèi)，視為不符合錄用條件）：（1）；（2）；（3）。5、除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。6、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲、乙雙方同意按以下第a種方式確定乙方的工作時(shí)間：a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。（由于特殊情況，需要加班的，甲方將給予正常調(diào)休。）b、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。c、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（/）、半年（/）、季（/）或月（/）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。2、甲方因生產(chǎn)/工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。3、甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。4、乙方確因完成甲方安排的工作而需加班的，應(yīng)當(dāng)先向甲方提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)明確加班內(nèi)容、客戶名稱、預(yù)計(jì)加班時(shí)間等內(nèi)容，經(jīng)甲方書面許可后，方可加班。否則，乙方的加班行為將不被認(rèn)可，甲方也不支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的基本工資為稅前9500元／月（試用期基本工資為稅前8500元／月）。2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。3、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月10日左右（或周/）。如遇節(jié)假日或休息日，順延到最近的工作日發(fā)放。4、甲方與乙方終止或依法解除本合同的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定在3日內(nèi)辦妥離職及移交手續(xù)，如手續(xù)未完成或移交不清者，甲方有權(quán)保留薪資至移交手續(xù)辦妥始予發(fā)放。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，具體發(fā)放情況按照法律規(guī)定。3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。4、乙方在合同期內(nèi)的各種福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每/（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。3、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。4、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1、符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。2、除本合同有特別約定外，雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（甲方在試用期內(nèi)行使解除權(quán)）；2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）同時(shí)與甲方之外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6）依法被追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）因下列欺詐行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的：合同簽訂時(shí)，明知自己正患有未治愈之傳染病或有精神異常病史隱匿不報(bào)的；或向甲方提供虛假學(xué)歷證明、其他虛假資料或隱瞞與其他任何單位的勞動(dòng)關(guān)系、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的；8）乙方連續(xù)曠工3天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工4天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天。4、乙方如提出辭職，解除勞動(dòng)合同的，需提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)，需提前3日）。5、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。八、工作交接1、無(wú)論因何原因本合同解除或終止的，乙方必須按照甲方的程序辦理工作和資產(chǎn)交接手續(xù)：1）歸還所有代表甲方身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等；2）歸還所有甲方的文件、教案資料、記錄、設(shè)備、文具、通訊設(shè)備等；3）向繼任者書面交接所有工作，或其他甲方認(rèn)可的交接方式和結(jié)果；4）就所有相關(guān)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等與甲方結(jié)清或確定結(jié)算辦法；5）其他根據(jù)甲方指示，必須移交的物品及資料。2、乙方完成本條第1款所列各項(xiàng)內(nèi)容的交接，視為辦結(jié)工作交接。3、本勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)有下列情形之一的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥善處理相關(guān)事宜。因這些情形給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1）乙方給甲方或相關(guān)第三方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；2）乙方被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；3）國(guó)家或地方政府有特別規(guī)定的。4、如乙方符合法定情形，甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)所有離職交接手續(xù)時(shí)支付。乙方如未按照規(guī)定或雙方約定辦理離職交接手續(xù)，甲方可以暫不發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給甲方造成損失的，甲方還可要求乙方予以賠償。九、保守秘密1、乙方明確下列各項(xiàng)甲方的信息或文件屬于甲方的商業(yè)秘密：商業(yè)秘密包括但不限于營(yíng)銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、教案資料、課程、薪資及聘用記錄、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、客戶名單、員工訓(xùn)練及公司規(guī)則、手冊(cè)，各類技術(shù)方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等各種技術(shù)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)或技術(shù)知識(shí)；經(jīng)營(yíng)管理方法及與管理方法密切相關(guān)的信息和資料，包括推銷計(jì)劃、客戶名單、收費(fèi)等；組織研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理的模式等秘密。上述商業(yè)秘密包括依約定或法律法規(guī)對(duì)第三人負(fù)有保密責(zé)任之第三人之商業(yè)秘密。以上商業(yè)秘密不論以書面、圖表、影像或計(jì)算器磁盤等形式均屬之。2、乙方履行并承擔(dān)如下保密義務(wù)：1)不刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密。2)不以保密資料為自己或其它第三人為設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售、授權(quán)、或其它任何相關(guān)商業(yè)活動(dòng)的用途。3)不向無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)秘密的任何第三人轉(zhuǎn)讓、出租、贈(zèng)與、出借等任何方式披露甲方的商業(yè)秘密。4)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。5)妥善保管商業(yè)秘密。除甲方為本身的業(yè)務(wù)、策略、計(jì)劃而明示授權(quán)外，不得拷貝或復(fù)制任何秘密資料。并應(yīng)依甲方之要求及指示立刻返還所有秘密資料予甲方；或于甲方請(qǐng)求時(shí)，或因終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，永久性地銷毀或拭去所持之秘密資料并包括其復(fù)制備份。同時(shí)乙方在本合同期間或本合同終止及解除后，不能向其他任何個(gè)人或公司泄露與甲方經(jīng)營(yíng)或產(chǎn)品有關(guān)的秘密。6)乙方在本合同期間所獲得的、因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方在本合同期滿或離職前必須將上述資料及文件交還甲方，結(jié)清與甲方的債權(quán)債務(wù)并辦理有關(guān)工作的交接手續(xù)，否則甲方可依法追究其法律責(zé)任。3、乙方在本合同期間或離職后，若泄露甲方的秘密并因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、乙方在履行本合同約定的工作任務(wù)期間，因主要利用甲方提供的物質(zhì)條件（包括研究設(shè)備、場(chǎng)地、資金以及其他相關(guān)條件）而完成的科研資料和科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利）歸屬甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并移交相關(guān)科研資料和科研成果，并配合甲方為取得前述知識(shí)產(chǎn)權(quán)而辦理相關(guān)申請(qǐng)手續(xù)。甲方在取得前述相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)后，可以決定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方愿意遵守法律及對(duì)他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)之尊重，決不私自使用未經(jīng)合法授權(quán)之無(wú)形資產(chǎn)或商業(yè)秘密于職務(wù)上。若因私自使用，致使他人或甲方權(quán)益受損失時(shí)，乙方愿意承擔(dān)一切法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。十一、清廉條款乙方在與甲方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，不得直接或間接要求或收受客戶或其它關(guān)系人之賄賂、傭金、抽成費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、或其它不正當(dāng)利益或?qū)ζ渌P(guān)系人有任何不當(dāng)之饋贈(zèng)行為；上述行為視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同。因此致使甲方損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、競(jìng)業(yè)禁止本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。不得在其他公司從事兼職活動(dòng)；否則，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方采取相應(yīng)的懲戒措施直至解除本合同；因乙方違反本條約定的義務(wù)而給甲方造成相應(yīng)損失的，甲方在對(duì)乙方采取前述懲戒措施的同時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。十三、規(guī)章制度1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策以及甲方制定的規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的業(yè)務(wù)信息、教案資料、課程及有關(guān)文件的秘密。3、乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的懲戒，直至解除本合同。十四、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址、郵箱、手機(jī)短信等方式履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十五、因履行本合同發(fā)生糾紛的