企業(yè)內(nèi)部控?zé)煴O(jiān)督員職責(zé)引言煙草的危害早已被廣泛認(rèn)識，吸煙不僅危害吸煙者的身體健康，也對身邊的非吸煙者造成二手煙危害。隨著健康管理理念的不斷增強(qiáng)，許多企業(yè)將控?zé)煿ぷ髯鳛樘嵘龁T工健康水平的重要措施之一。內(nèi)部控?zé)煴O(jiān)督員在企業(yè)控?zé)燇w系中扮演著關(guān)鍵角色，其職責(zé)不僅僅是監(jiān)督和執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，更是推動(dòng)企業(yè)形成健康、文明的工作環(huán)境的重要力量。本崗位職責(zé)的制定應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作情況，明確責(zé)任范圍，規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，確?？?zé)煿ぷ鞯母咝鋵?shí)。崗位職責(zé)核心目標(biāo)建立健全企業(yè)控?zé)煿芾眢w系，落實(shí)控?zé)熣撸_保公共區(qū)域和工作場所無吸煙現(xiàn)象；加強(qiáng)員工控?zé)熞庾R培養(yǎng)，減少二手煙危害，提高整體健康水平；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理控?zé)熯^程中出現(xiàn)的問題，維護(hù)良好的工作環(huán)境。崗位職責(zé)詳細(xì)內(nèi)容一、控?zé)熣叩男麄髋c教育負(fù)責(zé)企業(yè)控?zé)熣叩男麄魍茝V，確保每位員工了解企業(yè)的控?zé)熞?guī)定和相關(guān)法律法規(guī)。制定宣傳計(jì)劃，通過會(huì)議、宣傳欄、電子郵件、培訓(xùn)課程等多種渠道，提高員工的控?zé)熞庾R。利用企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，營造無煙環(huán)境氛圍，使控?zé)煶蔀槠髽I(yè)文化的重要組成部分。組織定期的健康講座和控?zé)熜麄骰顒?dòng)，增強(qiáng)員工對吸煙危害的認(rèn)識，激發(fā)主動(dòng)戒煙的積極性。二、控?zé)煬F(xiàn)場的日常監(jiān)督負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部公共區(qū)域、工作場所、會(huì)議室、休息區(qū)等區(qū)域的控?zé)煴O(jiān)督工作。采取定期巡查和不定期抽查相結(jié)合的方法，確保無吸煙現(xiàn)象發(fā)生。利用巡查記錄表詳細(xì)記錄巡查情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)吸煙行為。對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為，依法依規(guī)進(jìn)行勸導(dǎo)和提醒，必要時(shí)配合相關(guān)部門進(jìn)行處理。加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部特定區(qū)域（如無煙標(biāo)識區(qū)域、禁煙區(qū)域）的管理，確保標(biāo)識明顯、法規(guī)落實(shí)到位。三、二手煙監(jiān)測與數(shù)據(jù)管理通過定期的環(huán)境檢測或員工反饋，掌握企業(yè)內(nèi)二手煙的實(shí)際情況。利用測煙儀器進(jìn)行環(huán)境空氣質(zhì)量檢測，科學(xué)評估控?zé)煷胧┑男Ч?。建立控?zé)熛嚓P(guān)數(shù)據(jù)檔案，記錄巡查結(jié)果、處罰情況、員工戒煙情況等信息，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。分析數(shù)據(jù)中存在的問題，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化控?zé)煿芾聿呗?。四、違規(guī)行為的處理與督促整改對企業(yè)內(nèi)存在的吸煙違規(guī)行為，進(jìn)行及時(shí)勸導(dǎo)和教育，幫助員工認(rèn)識到行為的危害。對于屢教不改或影響較大的行為，協(xié)助管理層依法依規(guī)進(jìn)行處罰或處理。督促責(zé)任人或部門落實(shí)整改措施，確保吸煙行為得到有效遏制。建立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)吸煙行為，形成全員參與、共同監(jiān)督的控?zé)煼諊?。五、涉煙員工的健康指導(dǎo)與幫助對主動(dòng)戒煙或有戒煙意愿的員工提供必要的指導(dǎo)和支持。協(xié)助員工制定科學(xué)的戒煙計(jì)劃，提供戒煙咨詢和心理輔導(dǎo)。配合企業(yè)相關(guān)部門，推動(dòng)戒煙獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)措施，幫助員工順利戒煙。關(guān)注員工戒煙過程中的困難與問題，及時(shí)提供幫助，減少復(fù)吸率。六、控?zé)熢O(shè)施的維護(hù)與管理確保企業(yè)內(nèi)控?zé)熛嚓P(guān)設(shè)施的完好與有效運(yùn)作。包括無煙標(biāo)識的設(shè)立與維護(hù)、公共區(qū)域的禁煙標(biāo)識、戒煙區(qū)的設(shè)立等。配合有關(guān)部門，定期檢查和維護(hù)控?zé)熢O(shè)施，確保標(biāo)識醒目、設(shè)施完好。協(xié)助企業(yè)采購、安裝必要的控?zé)熢O(shè)備，如空氣凈化器、檢測儀器等，提升控?zé)熜Ч?。七、員工健康教育與培訓(xùn)定期組織員工控?zé)熤R培訓(xùn)，提升員工的健康意識和責(zé)任感。培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙危害、戒煙技巧、二手煙危害、企業(yè)控?zé)熣叩?。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開發(fā)多樣化的培訓(xùn)課程和宣傳資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出、易于理解。鼓勵(lì)員工參與控?zé)煶h，營造健康、文明的工作環(huán)境。八、協(xié)助企業(yè)制定和修訂控?zé)熛嚓P(guān)制度根據(jù)企業(yè)實(shí)際運(yùn)營情況和國家相關(guān)法規(guī)，協(xié)助制定、完善企業(yè)控?zé)煿芾碇贫?。明確崗位職責(zé)、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容，為控?zé)煿ぷ魈峁┲贫缺Ｕ?。參與制度的宣傳落實(shí)，確保每位員工了解并嚴(yán)格遵守。定期評估制度執(zhí)行情況，提出修訂建議，推動(dòng)制度的持續(xù)優(yōu)化。九、建立控?zé)煿ぷ鳈n案和報(bào)告體系建立完善的控?zé)煿ぷ鳈n案，記錄巡查、處罰、培訓(xùn)、宣傳等各項(xiàng)工作的詳細(xì)信息。定期編制控?zé)煿ぷ鲌?bào)告，內(nèi)容包括工作成效、存在問題、改進(jìn)措施等。向企業(yè)管理層匯報(bào)控?zé)煿ぷ鏖_展情況，為決策提供依據(jù)。利用信息化手段，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動(dòng)采集與分析，提高工作效率。十、參與企業(yè)健康促進(jìn)和環(huán)境改善項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)整體健康管理戰(zhàn)略，參與相關(guān)健康促進(jìn)項(xiàng)目，推廣健康生活方式。配合環(huán)境改善措施，提升企業(yè)通風(fēng)、空氣凈化水平，減少有害氣體積累。推動(dòng)綠色辦公、環(huán)保節(jié)能等理念，營造安全、健康的工作環(huán)境。崗位職責(zé)的靈活性與適應(yīng)性控?zé)煴O(jiān)督員在實(shí)際工作中，應(yīng)具備較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力。面對不同區(qū)域、不同時(shí)間段的控?zé)熜枨?，?yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整巡查頻率和方式。針對企業(yè)特殊時(shí)期（如大型會(huì)議、重要活動(dòng)）制定臨時(shí)控?zé)煷胧?，確保工作連續(xù)性和有效性。不斷學(xué)習(xí)最新的控?zé)煼ㄒ?guī)和技術(shù)，保持專業(yè)水平的提升。崗位職責(zé)的明確性與可操作性每項(xiàng)職責(zé)應(yīng)具體、明確，避免模糊不清或空泛。制定詳細(xì)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)督員在執(zhí)行過程中有章可循。配備必要的巡查工具和資料，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提升崗位的執(zhí)行力。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)積極履職，確保職責(zé)落實(shí)到位?？偨Y(jié)企業(yè)內(nèi)部控?zé)煴O(jiān)督員崗位職責(zé)的設(shè)定，旨在通過科學(xué)、系統(tǒng)的管理方式，營造一個(gè)安全、健