國有企業(yè)“雙審會”運(yùn)行現(xiàn)狀及其效果研究一、引言在當(dāng)前國有企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性使得內(nèi)控及管理成為了其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。作為內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)之一，“雙審會”在國有企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文將詳細(xì)分析國有企業(yè)“雙審會”的運(yùn)行現(xiàn)狀，探討其存在的問題，并就其實際效果進(jìn)行研究。二、國有企業(yè)“雙審會”概述“雙審會”是指國有企業(yè)內(nèi)部由審計部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門共同組成的審查會議，旨在通過聯(lián)合審查的方式，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、細(xì)致的審核，以確保國有資產(chǎn)的保值增值，預(yù)防和糾正違規(guī)違紀(jì)行為。三、雙審會的運(yùn)行現(xiàn)狀1.運(yùn)行模式“雙審會”一般由企業(yè)的高層管理人員組成，對公司的財務(wù)報告、重要經(jīng)濟(jì)活動以及關(guān)鍵崗位的任免等進(jìn)行聯(lián)合審查。目前大多數(shù)國有企業(yè)的“雙審會”以季度或年度為單位定期召開。2.參與部門及人員“雙審會”一般由審計部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、財務(wù)部門等關(guān)鍵部門人員參與，同時也會邀請公司高層管理人員參與決策。3.審查內(nèi)容審查內(nèi)容主要包括財務(wù)報告的真實性、合規(guī)性，重要經(jīng)濟(jì)活動的合法性、效益性，以及關(guān)鍵崗位人員的履職情況等。四、存在的問題盡管“雙審會”在國有企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，但在實際運(yùn)行中也存在一些問題。如部分企業(yè)“雙審會”的制度建設(shè)不完善，導(dǎo)致審查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一；部分審查人員專業(yè)能力不足，難以有效識別經(jīng)濟(jì)活動中的風(fēng)險點；另外，“雙審會”的運(yùn)行有時受制于企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致審查效果不理想等。五、雙審會的效果研究1.經(jīng)濟(jì)效益通過“雙審會”的嚴(yán)格審查，可以有效防止國有資產(chǎn)的流失，提高資產(chǎn)的使用效率。同時，通過規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2.管理效益“雙審會”的開展有助于強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范企業(yè)決策流程，提高決策的科學(xué)性和合理性。同時，通過審查關(guān)鍵崗位人員的履職情況，有助于提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。3.社會效益“雙審會”的嚴(yán)格審查有助于維護(hù)市場秩序，促進(jìn)公平競爭。同時，通過規(guī)范企業(yè)的行為，有助于提升國有企業(yè)在社會中的形象和公信力。六、結(jié)論與建議通過對國有企業(yè)“雙審會”的運(yùn)行現(xiàn)狀及其效果的研究，可以看出，“雙審會”在國有企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。然而，仍需進(jìn)一步完善“雙審會”的制度建設(shè)，提高審查人員的專業(yè)能力，確保審查的獨立性和公正性。同時，應(yīng)加強(qiáng)“雙審會”的宣傳和培訓(xùn)工作，提高企業(yè)員工對“雙審會”的認(rèn)識和重視程度。此外，還應(yīng)加強(qiáng)與其他管理部門的協(xié)同合作，形成合力，共同推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。綜上所述，“雙審會”是國有企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化其運(yùn)行機(jī)制，提高其審查效果，以更好地服務(wù)于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。七、當(dāng)前“雙審會”運(yùn)行中存在的問題盡管“雙審會”在國有企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，但在其運(yùn)行過程中仍存在一些問題。首先，制度建設(shè)尚不完善，部分企業(yè)的“雙審會”制度缺乏明確的規(guī)定和指導(dǎo)，導(dǎo)致審查過程中存在模糊地帶和漏洞。其次，審查人員的專業(yè)能力參差不齊，部分審查人員對相關(guān)法律法規(guī)和政策了解不足，影響了審查的準(zhǔn)確性和公正性。此外，審查過程中缺乏獨立的監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致審查結(jié)果可能受到外界干擾。八、改進(jìn)“雙審會”運(yùn)行的建議針對八、改進(jìn)“雙審會”運(yùn)行的建議針對“雙審會”運(yùn)行中存在的問題，提出以下改進(jìn)建議：1.完善制度建設(shè)：建立健全“雙審會”的規(guī)章制度，明確審查的流程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，確保審查工作有法可依、有章可循。同時，要定期對制度進(jìn)行評估和修訂，以適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展的需要。2.提高審查人員專業(yè)能力：加強(qiáng)對審查人員的培訓(xùn)和教育，提高其法律法規(guī)和政策水平，確保審查人員具備足夠的專業(yè)能力和素質(zhì)?？梢圆扇《ㄆ谂嘤?xùn)、邀請專家授課、組織交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提高審查人員的業(yè)務(wù)水平。3.確保審查的獨立性和公正性：建立獨立的監(jiān)督機(jī)制，確保審查過程不受外界干擾。同時，要加強(qiáng)對審查結(jié)果的監(jiān)督和檢查，確保審查結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。4.加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)工作：通過內(nèi)部宣傳、培訓(xùn)等方式，提高企業(yè)員工對“雙審會”的認(rèn)識和重視程度。讓員工了解“雙審會”的重要性和作用，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和參與意識。5.強(qiáng)化與其他管理部門的協(xié)同合作：加強(qiáng)“雙審會”與其他管理部門的協(xié)同合作，形成合力，共同推動國有企業(yè)的健康發(fā)展?？梢越⒖绮块T的工作機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率。6.強(qiáng)化社會監(jiān)督和公信力建設(shè)：積極接受社會監(jiān)督，提高“雙審會”的公信力。可以通過公開審查結(jié)果、接受第三方評估等方式，增強(qiáng)社會對“雙審會”的信任度。同時，要加強(qiáng)與媒體的溝通合作，及時傳遞正面信息，提升企業(yè)的形象和公信力。7.引入先進(jìn)的技術(shù)手段：利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，提高“雙審會”的審查效率和準(zhǔn)確性?？梢酝ㄟ^建立信息化平臺，實現(xiàn)信息的快速傳遞和共享，提高工作效率。九、未來展望未來，“雙審會”在國有企業(yè)中的地位和作用將更加重要。隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)和市場競爭的加劇，企業(yè)對內(nèi)部控制的要求將越來越高。因此，“雙審會”需要不斷優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，提高審查效果，以更好地服務(wù)于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，要積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗和做法，不斷探索創(chuàng)新，“雙審會”制度必將在國有企業(yè)中發(fā)揮更加重要的作用。八、當(dāng)前國有企業(yè)“雙審會”運(yùn)行現(xiàn)狀及成效分析目前，在眾多國有企業(yè)的治理體系中，“雙審會”作為強(qiáng)化內(nèi)部管控的重要環(huán)節(jié)，其運(yùn)行現(xiàn)狀呈現(xiàn)出積極態(tài)勢。從總體上看，各企業(yè)“雙審會”在實施過程中已經(jīng)形成了較為完善的組織架構(gòu)和審查流程，對于企業(yè)內(nèi)部控制的加強(qiáng)起到了顯著的推動作用。首先，從運(yùn)行現(xiàn)狀來看，“雙審會”在國有企業(yè)中得到了廣泛的推廣和應(yīng)用。各級企業(yè)均建立了相應(yīng)的“雙審會”組織機(jī)構(gòu)，明確了審查內(nèi)容和審查標(biāo)準(zhǔn)，確保了審查工作的有序開展。同時，通過不斷優(yōu)化審查流程，提高了審查效率，使得“雙審會”在國有企業(yè)的日常運(yùn)營中發(fā)揮了重要作用。其次，從成效分析來看，“雙審會”的實行對于增強(qiáng)員工的責(zé)任感和參與意識起到了積極的作用。通過“雙審會”的運(yùn)行，員工對企業(yè)的內(nèi)部控制體系有了更為深入的了解，增強(qiáng)了自身的責(zé)任感和參與意識。同時，“雙審會”的公開性和透明性也激發(fā)了員工的參與熱情，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了更多的智慧和力量。具體而言，“雙審會”的運(yùn)行成效體現(xiàn)在以下幾個方面：1.風(fēng)險控制能力顯著提升?！半p審會”通過嚴(yán)格的審查流程，對企業(yè)的各項決策和操作進(jìn)行了全面的風(fēng)險評估和控制，有效降低了企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險。2.提高了決策的科學(xué)性和有效性?！半p審會”的參與使得企業(yè)的決策更加科學(xué)、有效，避免了因個人主觀因素導(dǎo)致的決策失誤。3.促進(jìn)了資源的合理配置。“雙審會”通過對企業(yè)資源的審查和評估，促進(jìn)了資源的合理配置，提高了資源的使用效率。4.強(qiáng)化了與其他管理部門的協(xié)同合作?！半p審會”與其他管理部門的協(xié)同合作，形成了合力，共同推動了國有企業(yè)的健康發(fā)展。九、未來“雙審會”的改進(jìn)方向與策略面對未來，國有企業(yè)“雙審會”的改進(jìn)方向與策略主要應(yīng)圍繞以下幾個方面展開：1.持續(xù)優(yōu)化審查流程。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展和變化，“雙審會”應(yīng)持續(xù)優(yōu)化審查流程，提高審查效率?？梢酝ㄟ^引入先進(jìn)的技術(shù)手段，如大數(shù)據(jù)、人工智能等，實現(xiàn)審查流程的自動化和智能化。2.加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。加大對“雙審會”人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高審查人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為“雙審會”的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。3.強(qiáng)化內(nèi)部溝通與協(xié)作。加強(qiáng)“雙審會”與其他管理部門的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推動企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設(shè)。4.完善激勵機(jī)制。通過建立完善的激勵機(jī)制，激發(fā)員工參與“雙審會”的積極性