標(biāo)準(zhǔn)解讀
《DB31/T 598-2023 政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》是上海市為規(guī)范政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程,針對(duì)個(gè)人在質(zhì)量管理、創(chuàng)新實(shí)踐等方面貢獻(xiàn)而設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在通過明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)和程序,公正、公平地評(píng)選出在質(zhì)量領(lǐng)域內(nèi)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人,以表彰其成就,并激勵(lì)更多人參與到質(zhì)量提升活動(dòng)中來。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于上海市范圍內(nèi)各級(jí)政府組織實(shí)施的質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)中的個(gè)人評(píng)價(jià)部分。它涵蓋了從申請(qǐng)到最終決定授予整個(gè)流程所需遵循的原則、方法以及具體要求。其中包括但不限于以下幾個(gè)方面:
- 基本原則:強(qiáng)調(diào)了評(píng)價(jià)過程中應(yīng)堅(jiān)持公開透明、客觀公正的原則,確保每位候選人都能在相同的條件下接受評(píng)估。
- 評(píng)價(jià)對(duì)象:明確了可以參與評(píng)選的對(duì)象范圍,包括但不限于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、質(zhì)量管理人員及其他對(duì)提高組織或行業(yè)整體質(zhì)量水平有顯著影響的人物。
- 評(píng)價(jià)內(nèi)容:詳細(xì)列出了評(píng)價(jià)時(shí)需要考慮的因素,如候選人對(duì)于質(zhì)量管理理論與實(shí)踐的理解深度、所實(shí)施項(xiàng)目的成效及其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)等。
- 評(píng)價(jià)方法:提出了采用定性與定量相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)定,并可能涉及到現(xiàn)場(chǎng)考察、專家評(píng)審等多個(gè)環(huán)節(jié)。
- 評(píng)分細(xì)則:為每一項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容設(shè)定了具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),以便于評(píng)審人員能夠依據(jù)統(tǒng)一尺度給出分?jǐn)?shù)。
- 監(jiān)督機(jī)制:建立了相應(yīng)的監(jiān)督檢查體系,確保整個(gè)評(píng)選過程符合規(guī)定要求,防止出現(xiàn)不公平現(xiàn)象。
該文件還特別強(qiáng)調(diào)了在整個(gè)評(píng)選過程中保持高度的專業(yè)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,力求做到每一步都嚴(yán)格按照既定規(guī)則執(zhí)行,從而保證獲獎(jiǎng)?wù)哒嬲砹水?dāng)前最高水平的質(zhì)量管理實(shí)踐和個(gè)人能力。
如需獲取更多詳盡信息,請(qǐng)直接參考下方經(jīng)官方授權(quán)發(fā)布的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)文檔。
....
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2023-06-11 頒布
- 2023-10-01 實(shí)施





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DB31/T 598-2023政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則-免費(fèi)下載試讀頁(yè)文檔簡(jiǎn)介
ICS0312010
CCSA.00.
上海市地方標(biāo)準(zhǔn)
DB31/T598—2023
代替DB31/T598—2012
政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
Criteriaforgovernmentalqualityawardtoindividuals
2023-06-11發(fā)布2023-10-01實(shí)施
上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布
中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版
DB31/T598—2023
目次
前言
…………………………Ⅰ
引言
…………………………Ⅱ
范圍
1………………………1
規(guī)范性引用文件
2…………………………1
術(shù)語(yǔ)和定義
3………………1
主要核心理念
4……………1
評(píng)價(jià)要求
5…………………2
評(píng)價(jià)方法
6…………………4
附錄資料性個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)框架圖
A()……………5
附錄規(guī)范性個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則評(píng)分條款分值表
B()………6
附錄規(guī)范性個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)要素和評(píng)分指南
C()…………………7
附錄資料性個(gè)人評(píng)價(jià)從個(gè)人概述開始
D()———………10
參考文獻(xiàn)
……………………11
DB31/T598—2023
前言
本文件按照標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第部分標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定
GB/T1.1—2020《1:》
起草
。
本文件代替上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則與相
DB31/T598—2012《》,DB31/T598—2012
比除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性改動(dòng)外主要技術(shù)變化如下
,,:
增加了先進(jìn)質(zhì)量管理成果的內(nèi)容見
a)“”(5.7.4);
刪除了術(shù)語(yǔ)顧客及定義術(shù)語(yǔ)績(jī)效及定義增加了術(shù)語(yǔ)改進(jìn)及定義見年版的
b)“”、“”,“”(3.3,2012
3.1、3.4);
更改了核心理念的內(nèi)容見第章年版的第章
c)“”(4,20124);
更改了評(píng)價(jià)要求的表述形式并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行完善見第章年版的第章
d)“”,(5,20125);
增加了評(píng)價(jià)方法一章見第章
e)“”(6);
調(diào)整附錄內(nèi)容為兩個(gè)資料性附錄和兩個(gè)規(guī)范性附錄
f)。
請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任
,。
本文件由上海市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出并組織實(shí)施
。
本文件由上海市社會(huì)管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口
。
本文件起草單位上海市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院上海市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)技術(shù)研究院
:、。
本文件主要起草人周曙光陸志瑜丁昉那晶高瑛吳成新柯燕娜費(fèi)璟璐倪旦紅何曙
:、、、、、、、、、。
本文件及其所代替文件的歷次版本發(fā)布情況為
:
年首次發(fā)布為
———2012DB31/T598—2012;
本次為第一次修訂
———。
Ⅰ
DB31/T598—2023
引言
為提高全社會(huì)質(zhì)量意識(shí)踐行創(chuàng)新協(xié)調(diào)綠色開放共享的發(fā)展理念鼓勵(lì)引導(dǎo)個(gè)人追求卓越推
,、、、、,、,
廣先進(jìn)質(zhì)量管理成果提高組織績(jī)效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展特制定本標(biāo)準(zhǔn)
,,、,。
根據(jù)上海市人民政府辦公廳印發(fā)的上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法滬府辦規(guī)號(hào)先進(jìn)質(zhì)
《》(〔2022〕9),
量管理成果主要表彰對(duì)推動(dòng)相關(guān)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的或?qū)Υ龠M(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展
,
作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人
。
Ⅱ
DB31/T598—2023
政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
1范圍
本文件規(guī)定了上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人卓越績(jī)效先進(jìn)質(zhì)量管理成果的評(píng)價(jià)要求和評(píng)價(jià)方法
()。
本文件適用于上海市政府質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)價(jià)也可用于個(gè)人追求卓越績(jī)效總結(jié)先進(jìn)質(zhì)量管理
,、
成果的自我評(píng)價(jià)
。
2規(guī)范性引用文件
下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款其中注日期的引用文
。,
件僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于
,;,()
本文件
。
質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)
GB/T19000
卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
GB/T19580
3術(shù)語(yǔ)和定義
界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件
GB/T19000。
31
.
職業(yè)素質(zhì)professionalquality
個(gè)人對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)包括才智能力與內(nèi)在涵養(yǎng)等主要表現(xiàn)在職業(yè)
,、,
興趣職業(yè)能力職業(yè)責(zé)任等方面
、、。
32
.
學(xué)習(xí)learning
通過閱讀聽講研究實(shí)踐等獲得知識(shí)或技能善于修正自身行為以適應(yīng)新的知識(shí)和見解的過程
、、、,,。
33
.
改進(jìn)improvement
提高績(jī)效的活動(dòng)
。
注1活動(dòng)可以是循環(huán)的或一次性的
:。
注2改進(jìn)的例子可包括糾正糾正措施持續(xù)改進(jìn)突破性變革
:、、,。
來源有修改
[:GB/T19000,3.3.1,]
4主要核心理念
本文件應(yīng)建立在以下理念基礎(chǔ)上
溫馨提示
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