換屆工會工作報告醫(yī)院

[醫(yī)院名稱]工會第[X]屆委員會換屆工作報告各位代表、同志們：大家好！今天，我們在這里召開醫(yī)院工會換屆大會?，F(xiàn)在，我受醫(yī)院第[X]屆工會委員會委托，向大會作工作報告，請各位代表審議。一、過去工作回顧過去的[X]年，醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行工會職能，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、加強(qiáng)職工文化建設(shè)等方面取得了顯著成績。（一）維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系1.加強(qiáng)民主管理-堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會在醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督中的重要作用。過去[X]年，共召開[X]次職代會，審議通過了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、績效考核方案、薪酬調(diào)整等一系列重大事項，廣泛征求職工意見和建議，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。-建立了院務(wù)公開制度，通過醫(yī)院官網(wǎng)、公示欄、職代會等多種形式，及時公開醫(yī)院財務(wù)收支、人事任免、職稱評定等重要信息，增強(qiáng)了醫(yī)院管理的透明度。2.維護(hù)職工權(quán)益-積極參與勞動糾紛調(diào)解，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，及時化解職工與醫(yī)院之間的矛盾和糾紛。過去[X]年，成功調(diào)解[X]起勞動糾紛，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。-關(guān)注職工的福利待遇，與醫(yī)院行政部門協(xié)商，提高了職工的工資待遇、住房公積金、社會保險等福利標(biāo)準(zhǔn)，為職工辦理了補(bǔ)充商業(yè)保險，切實解決了職工的后顧之憂。（二）圍繞醫(yī)院中心工作，助力醫(yī)院發(fā)展1.開展崗位練兵和技能競賽活動-為提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，工會組織了各類崗位練兵和技能競賽活動，如護(hù)理技能操作比賽、臨床醫(yī)師病例書寫競賽、藥師處方審核技能競賽等。通過競賽，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)了一批技術(shù)能手和業(yè)務(wù)骨干，為醫(yī)院的發(fā)展提供了人才保障。-在上級組織的各類技能競賽中，我院職工積極參與，取得了優(yōu)異成績。[列舉部分競賽成果]2.推動醫(yī)院文化建設(shè)-以醫(yī)院文化建設(shè)為切入點，組織開展了豐富多彩的文化活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、趣味運動會、文藝匯演、攝影比賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和歸屬感。-積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展了“最美醫(yī)生”“最美護(hù)士”“優(yōu)秀員工”等評選表彰活動，樹立了先進(jìn)典型，弘揚(yáng)了正能量，營造了良好的醫(yī)院文化氛圍。（三）關(guān)心關(guān)愛職工，增強(qiáng)職工幸福感1.實施送溫暖工程-建立了困難職工幫扶機(jī)制，對生活困難、患重大疾病的職工進(jìn)行幫扶救助。過去[X]年，共走訪慰問困難職工[X]人次，發(fā)放幫扶救助金[X]萬元，讓職工感受到了醫(yī)院大家庭的溫暖。-關(guān)注職工的身心健康，定期組織職工進(jìn)行健康體檢，邀請專家舉辦心理健康講座和心理咨詢活動，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的身心狀態(tài)。2.豐富職工生活-成立了多個職工興趣小組，如籃球、羽毛球、瑜伽、書法繪畫等興趣小組，定期組織開展活動，為職工提供了交流和展示的平臺，滿足了職工的多樣化需求。-積極組織職工參加上級工會組織的各類文體活動，展示了我院職工的良好精神風(fēng)貌，增進(jìn)了與其他單位之間的交流與合作。二、存在的問題與不足回顧過去的工作，雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，工會工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：1.工會工作的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，需要更好地適應(yīng)新形勢下醫(yī)院發(fā)展和職工需求的變化。2.在維護(hù)職工權(quán)益方面，還需要進(jìn)一步加大工作力度，特別是在一些涉及職工切身利益的問題上，溝通協(xié)調(diào)機(jī)制還不夠完善。3.職工文化活動的覆蓋面還不夠廣，參與度有待進(jìn)一步提高，需要更好地滿足不同層次職工的文化需求。三、今后工作展望未來[X]年，醫(yī)院工會將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的[具體會議]精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認(rèn)真履行工會職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（一）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益1.進(jìn)一步完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會在醫(yī)院管理中的作用，拓寬職工參與民主管理的渠道，提高職工參與度。2.加強(qiáng)勞動法律法規(guī)的宣傳普及，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。完善勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時化解勞動糾紛，維護(hù)職工的合法權(quán)益和醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。3.加大與醫(yī)院行政部門的溝通協(xié)調(diào)力度，積極反映職工的合理訴求，在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面為職工爭取更多的權(quán)益。（二）圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院發(fā)展大局1.繼續(xù)組織開展崗位練兵和技能競賽活動，以賽促學(xué)、以賽促練，不斷提高職工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，為醫(yī)院培養(yǎng)更多的高素質(zhì)人才。2.鼓勵職工開展技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造力，為醫(yī)院的發(fā)展提供智力支持。3.圍繞醫(yī)院的重點工作和發(fā)展目標(biāo)，組織開展各類主題活動，凝聚職工力量，助力醫(yī)院發(fā)展。（三）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，豐富職工精神生活1.以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，弘揚(yáng)醫(yī)院精神，打造具有特色的醫(yī)院文化品牌。2.組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文化活動，滿足職工的精神文化需求，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。進(jìn)一步擴(kuò)大活動的覆蓋面，提高職工的參與度，讓更多的職工在活動中受益。3.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，完善職工活動設(shè)施，為職工開展文化活動提供更好的條件。（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)職工能力1.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.加強(qiáng)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步健全工會工作制度，規(guī)范工作流程，提高工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入基層，密切聯(lián)系職工，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工疾苦，切實為職工辦實事、解難題，努力把工會建設(shè)成為職