酒店總經理合同范本?甲方（酒店投資方/委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘總經理）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬經營管理[酒店名稱]（以下簡稱"酒店"），并聘請乙方擔任酒店總經理，全面負責酒店的經營管理工作，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任酒店總經理事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的物或服務具體描述1.酒店基本情況酒店位于[酒店詳細地址]，建筑面積為[X]平方米，擁有各類客房[X]間，餐廳、會議室、健身房、游泳池等配套設施齊全。酒店定位為[酒店檔次及目標客戶群體描述]。2.乙方工作內容乙方擔任酒店總經理，負責酒店的整體運營管理，包括但不限于制定和執(zhí)行酒店的經營策略、市場營銷計劃、財務管理、人力資源管理、客戶服務管理等各項工作，確保酒店的正常運營并實現(xiàn)經營目標。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對酒店的經營管理工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權按照本合同的約定對乙方的工作進行考核和評價。有權根據酒店經營狀況和市場變化，對酒店的經營策略和發(fā)展規(guī)劃提出調整意見。2.義務向乙方提供酒店經營所需的相關資料和信息，協(xié)助乙方了解酒店的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展規(guī)劃。按照本合同的約定及時足額向乙方支付薪酬及其他福利待遇。為乙方履行職責提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備設施等。負責協(xié)調酒店與外部相關部門和單位的關系，為酒店經營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同的約定領取薪酬及其他福利待遇。根據酒店經營管理需要，有權自主決定酒店內部的機構設置、人員配備和管理制度。在符合法律法規(guī)和酒店利益的前提下，有權對酒店的經營管理工作進行決策和指揮。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其履行職責。2.義務遵守國家法律法規(guī)和酒店的各項規(guī)章制度，誠信履行職責，維護酒店的合法權益。制定并組織實施酒店的經營策略和發(fā)展規(guī)劃，努力完成酒店的經營目標。建立健全酒店的內部管理制度，加強財務管理、人力資源管理、市場營銷管理等各項工作，提高酒店的運營效率和服務質量。定期向甲方匯報酒店的經營管理情況，及時反饋經營管理中存在的問題和解決方案。加強與酒店員工的溝通與交流，關心員工生活，營造良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性和忠誠度。保守酒店的商業(yè)秘密和甲方的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，考核周期為每[考核周期時長]，績效工資總額為每月人民幣[X]元?？己酥笜税ǖ幌抻诰频隊I業(yè)收入、凈利潤、客戶滿意度、員工流失率等。具體考核辦法由雙方另行制定。年終獎金根據酒店年度經營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由雙方根據酒店當年凈利潤及乙方的考核得分確定，但年終獎金總額最高不超過乙方當年年薪的[X%]。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方可享受酒店提供的免費工作餐、免費住宿（如有）等福利待遇。甲方根據酒店經營情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他必要的福利待遇。四、合同期限本合同期限為[合同起始日期]至[合同終止日期]，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及福利待遇，以及按照合同解除前十二個月乙方平均月工資標準計算的經濟補償。2.若乙方未按照本合同的約定履行職責，導致酒店經營管理出現(xiàn)重大問題或給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據實際損失情況確定，但最低不低于乙方當年年薪的[X%]。3.若一方違反本合同的保密條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。4.如一方擅自解除本合同，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_