總經(jīng)理任期協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（總經(jīng)理姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方[公司名稱]的發(fā)展需要，決定聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方愿意接受聘任并在任期內(nèi)履行總經(jīng)理職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理的任期事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的[公司名稱]，具有獨(dú)立的法人資格，有權(quán)對外開展經(jīng)營活動并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方為具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力的個(gè)人，經(jīng)甲方考察決定聘任為公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方擔(dān)任總經(jīng)理期間所提供的管理服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營管理，包括但不限于制定和執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃、組織實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動、管理公司團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系等，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展。2.乙方應(yīng)充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢和管理能力，積極推動公司業(yè)務(wù)拓展、提升公司管理水平、優(yōu)化公司資源配置，確保公司在市場競爭中保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方的履職情況進(jìn)行考核評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘或給予相應(yīng)獎懲。法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、人員支持等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的經(jīng)營管理自主權(quán)，支持乙方依法依規(guī)開展工作。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，為乙方履行職責(zé)創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的公司經(jīng)營信息和相關(guān)資料，以便乙方做出科學(xué)合理的決策。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，有權(quán)自主決定公司內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作安排。在法律法規(guī)及公司章程允許的范圍內(nèi)，有權(quán)對公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策和指揮。有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的支持和配合。法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司章程，忠實(shí)履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。按照本協(xié)議約定的任期和職責(zé)范圍，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立健全公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司管理水平和運(yùn)營效率。定期向甲方匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況和重大事項(xiàng)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。保守公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方或用于與履行本協(xié)議無關(guān)的目的。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。積極推動公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展，不斷提升公司的市場競爭力和盈利能力。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的年度薪酬為人民幣[具體金額]元，由基本工資、績效工資和年終獎金組成。2.基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元，按月發(fā)放。3.績效工資根據(jù)乙方年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于公司營業(yè)收入、利潤、市場份額、客戶滿意度等。具體考核辦法及績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行制定。4.年終獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放，具體金額由甲方董事會根據(jù)公司實(shí)際情況確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.甲方為乙方提供辦公用車或相應(yīng)的交通補(bǔ)貼，以及符合公司標(biāo)準(zhǔn)的辦公場所和辦公設(shè)備。4.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和交流活動，以提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、任期與續(xù)聘（一）任期1.本協(xié)議任期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.任期屆滿前，甲方應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知乙方是否續(xù)聘。（二）續(xù)聘1.若甲方?jīng)Q定續(xù)聘乙方，雙方應(yīng)在任期屆滿前[X]個(gè)月內(nèi)重新簽訂聘任協(xié)議，明確續(xù)聘期限、薪酬待遇、工作職責(zé)等相關(guān)事項(xiàng)。2.乙方在任期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)，且符合甲方續(xù)聘條件的，甲方應(yīng)予以續(xù)聘。續(xù)聘條件包括但不限于乙方的履職能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等方面。3.若乙方在任期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定的行為，甲方有權(quán)不予續(xù)聘，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、保密條款（一）保密信息范圍1.本條款所指保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、經(jīng)營計(jì)劃、管理制度、未公開的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方在履行職責(zé)過程中知悉的與甲方相關(guān)的任何信息。2.保密信息涵蓋甲方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司的各類信息，無論這些信息是以書面形式、電子形式或其他形式存在。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的安全，防止泄露、丟失或被不當(dāng)使用。3.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)禁止條款（一）競業(yè)禁止范圍1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系包括但不限于甲方從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、產(chǎn)品或服務(wù)類型等方面存在直接或間接競爭的情況。（二）競業(yè)禁止補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均薪酬的[X]%，按月支付。2.競業(yè)禁止補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)開始支付，直至競業(yè)禁止期限屆滿。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)禁止條款約定，應(yīng)向甲方返還已收取的全部競業(yè)禁止補(bǔ)償，并向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。若乙方拒絕履行，甲方有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果1.乙方在任期內(nèi)為履行職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請和維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。（二）非職務(wù)成果1.乙方在任期內(nèi)利用個(gè)人時(shí)間和資源獨(dú)立完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該等知識產(chǎn)權(quán)的取得和使用不侵犯甲方的合法權(quán)益，也不得與甲方的業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭。2.若乙方完成的非職務(wù)成果可能對甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生潛在影響，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并與甲方協(xié)商處理。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或競業(yè)禁止補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)或給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)年薪酬總額的[X]%。2.若乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的解除情形，一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知對方。（二