就業(yè)協(xié)議書稱為錄用合同

甲方（錄用單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被錄用者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有人員錄用需求，乙方具備相應能力并愿意應聘甲方崗位，雙方經友好協(xié)商，依據國家法律法規(guī)，就乙方被甲方錄用事宜達成如下協(xié)議：一、錄用崗位及職責1.甲方錄用乙方到____________________部門____________________崗位工作，工作地點為____________________。2.乙方應按照甲方要求，認真履行該崗位所規(guī)定的工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極完成工作任務。二、工作期限本錄用合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣______元。試用期滿后，乙方工資根據甲方薪酬制度確定，不低于每月人民幣______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定假期以及其他福利待遇。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據工作需要，按照國家有關規(guī)定對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)技能培訓。五、保密與競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及離職后______年內，向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.乙方在合同期內及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。六、合同的解除與終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的工作條件等，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本合同約定，擅自離職或違反保密、競業(yè)限制等義務，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代表（簽字）：____