遵守廠規(guī)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遵守甲方廠規(guī)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為，確保乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障甲方和乙方的合法權(quán)益。二、協(xié)議期限本協(xié)議自乙方入職甲方之日起生效，至乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系之日止。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方關(guān)于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的規(guī)定。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)制定、修改和完善各項(xiàng)廠規(guī)，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。如乙方違反廠規(guī)，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)了解甲方的廠規(guī)內(nèi)容，并提出合理的意見和建議。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的工資及福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)廠規(guī)，自覺維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方關(guān)于工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。五、廠規(guī)內(nèi)容甲方的廠規(guī)包括但不限于以下方面：（一）考勤制度1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。（二）工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方在工作期間不得擅自離崗、串崗、聊天、玩游戲等，不得從事與工作無關(guān)的事情。3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施等財物，如有損壞應(yīng)照價賠償。（三）保密制度1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在工作期間及離職后[具體期限]內(nèi)，均應(yīng)履行保密義務(wù)。（四）薪酬福利制度1.甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資及福利待遇。2.乙方的工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成]，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整乙方的工資待遇。（五）獎懲制度1.甲方對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、為甲方做出突出貢獻(xiàn)的乙方，將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽(yù)稱號等。2.乙方如違反廠規(guī)，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議及甲方的廠規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的情節(jié)輕重，采取以下一種或多種措施：要求乙方改正違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。按照甲方的獎懲制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方改正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如本協(xié)議與國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定相沖突的，以國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________