2025年新員工簽訂合同的重點注意事項合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方為新員工，乙方愿意加入甲方并在甲方指定的崗位上工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下條款：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與職責甲方根據乙方的專業(yè)背景、工作經驗和能力，安排乙方在崗位工作。乙方的具體職責包括但不限于：按時完成assignedtasks（分配的任務）；遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程；保持良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度。第三條勞動報酬甲方同意向乙方支付月工資人民幣元（大寫：元整）。工資支付時間為每月日前，甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果和公司的薪酬政策，對乙方的工資進行調整。第四條社會保險與福利甲方為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。乙方享有依法規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假等福利。甲方將根據乙方的績效和貢獻，提供額外的獎勵和福利。第五條勞動條件與工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。甲方將定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查和維護，確保乙方的工作安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成人身或財產損失。第六條合同的變更、解除和終止本合同的任何變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。在合同期限內，任何一方均不得無故解除合同。如有特殊情況需解除合同，需提前日以書面形式通知對方，并協(xié)商一致后方可解除。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方將依法為乙方辦理離職手續(xù)并支付經濟補償金（如有）。第七條勞動紀律乙方在合同期內應遵守甲方的所有規(guī)章制度和勞動紀律，包括考勤制度、保密制度等。乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或缺勤。乙方應尊重同事，保持良好的工作關系，不得進行任何形式的騷擾或歧視行為。第八條保密條款乙方承諾在合同期內及合同期滿后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息。乙方承諾在合同期內及合同期滿后，不得利用甲方的機密信息從事與甲方競爭的業(yè)務。第九條競業(yè)限制在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方相同或類似的工作。甲方將在本合同終止后向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月。第十條培訓與服務期甲方將根據乙方的工作需要，安排乙方參加培訓和學習活動。乙方應積極參與甲方提供的培訓，努力提高自身專業(yè)水平。如甲方為乙方提供了專項培訓費用，乙方在合同期內不得擅自離職。如乙方違反本條款，需賠償甲方的培訓費用。第十一條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：