雇員辭職的應(yīng)急響應(yīng)編號：__________

甲方（雇員）：____________________

地址：____________________

乙方（雇主）：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因個人原因提出辭職，為確保雙方權(quán)益，維護公司正常運作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的目的是明確甲方辭職后的應(yīng)急響應(yīng)措施，保障乙方合法權(quán)益，維護公司穩(wěn)定發(fā)展。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在辭職前完成工作交接，確保工作交接的完整性、連續(xù)性和穩(wěn)定性。

2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，提前一個月向乙方提出辭職申請，并書面通知乙方。

3.甲方在離職前，應(yīng)配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。

4.甲方應(yīng)保護公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息，不得利用在乙方工作期間所獲得的信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。

乙方責任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)尊重甲方的辭職決定，按照國家規(guī)定和公司制度，為甲方辦理離職手續(xù)。

2.乙方應(yīng)在甲方提出辭職申請后，及時安排工作交接，確保公司業(yè)務(wù)的正常進行。

3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為甲方支付相應(yīng)的離職補償金。

4.乙方應(yīng)保護甲方的合法權(quán)益，不得因甲方辭職而損害其合法權(quán)益。

5.乙方應(yīng)妥善處理甲方在離職前所涉及的工作交接事項，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

雙方權(quán)利：

1.甲方享有根據(jù)國家規(guī)定和公司制度獲得合理離職補償?shù)臋?quán)利。

2.甲方享有在離職過程中，要求乙方依法履行相關(guān)義務(wù)的權(quán)利。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司制度，完成工作交接，不得無故拖延。

2.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和公司制度，為甲方辦理離職手續(xù)，不得無故拖延。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本協(xié)議項下，甲方因辭職而應(yīng)得的離職補償金總額為人民幣________元整（￥________元）。

2.支付方式：

a.首次支付：乙方應(yīng)在甲方提出辭職申請且完成工作交接后的五個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣________元（￥________元），作為離職補償金的首期支付。

b.最終支付：乙方應(yīng)在甲方離職手續(xù)全部辦理完畢后的十個工作日內(nèi)，支付剩余的離職補償金人民幣________元（￥________元）。

3.支付條件：

a.甲方須在離職申請中明確辭職原因，并提交書面辭職報告。

b.甲方需確保所有工作交接事項已妥善處理，不得因個人原因影響公司業(yè)務(wù)正常進行。

c.甲方需配合乙方完成離職手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等。

4.付款方式：

a.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方指定的賬戶支付離職補償金。

b.甲方應(yīng)在收到乙方支付款項后，向乙方出具收款確認。

5.額外費用：

a.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費用，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的費用。

b.任何因國家法律法規(guī)變動或政策調(diào)整導致的費用變化，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

6.爭議解決：

a.如雙方對合同金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

7.其他：

a.本協(xié)議項下的所有款項支付，均應(yīng)遵守國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)的規(guī)定。

b.乙方應(yīng)保留相關(guān)支付憑證，以備審計和查驗。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約：甲方未按本協(xié)議約定時間完成工作交接，或未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，視為違約。

b.乙方違約：乙方未按本協(xié)議約定時間支付離職補償金，或未履行保護甲方合法權(quán)益的義務(wù)，視為違約。

2.違約責任：

a.甲方違約責任：甲方違約應(yīng)向乙方支付違約金人民幣________元（￥________元），并賠償乙方因此遭受的損失。

b.乙方違約責任：乙方違約應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________元（￥________元），并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約賠償：

a.甲方違約賠償：甲方違約導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的實際損失。

b.乙方違約賠償：乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的實際損失。

4.爭議解決：

a.爭議解決方式：本協(xié)議項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。

c.爭議解決地點：爭議解決地點為________（具體地點），或雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)所在地。

5.適用法律：

a.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：

a.本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向________（具體法院名稱）提起訴訟。

7.其他：

a.本協(xié)議的違約與爭議解決機制為本協(xié)議的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴格遵守。

b.如本協(xié)議的違約與爭議解決機制與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。

附則：

1.生效條件：

a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本協(xié)議的生效不以任何附加條件為前提。

2.生效期：

a.本協(xié)議自生效之日起至甲方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

b.除非本協(xié)議另有約定，否則本協(xié)議的生效期為甲方提出辭職申請之日起至離職手續(xù)辦理完畢之日止。

3.變更與終止條款：

a.本協(xié)議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.本協(xié)議的終止條件如下：

i.甲方按照本協(xié)議規(guī)定完成離職手續(xù)，乙方按照本協(xié)議規(guī)定支付全部離職補償金。

ii.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

iii.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方確認后可終止本協(xié)議。

c.本協(xié)議的終止不影響雙方因本協(xié)議而產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)的履行。

4.通知：

a.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過以下方式送達：

i.直接送達：送達至對方指定的地址。

ii.郵寄：通過掛號郵件或特快專遞郵寄至對方指定的地址。

b.通知自送達對方或郵寄后第三個工作日視為送達。

5.不可抗力：

a.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在不可抗力事件發(fā)生后七個工作日內(nèi)提供相關(guān)證明。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

6.爭議解決：

a.本協(xié)議的爭議解決方式按照“違約與爭議解決機制”部分的規(guī)定執(zhí)行。

7.其他：

a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方的辭職報告，包括辭職原因、辭職日期等詳細信息。

2.工作交接清單，詳細列明甲方在離職前需完成的工作交接事項。

3.離職手續(xù)辦理流程說明，包括財務(wù)結(jié)算、歸還公司財產(chǎn)、辦理社保轉(zhuǎn)移等具體步驟。

4.離職補償計算依據(jù)，包括甲方在職期間的收入、離職補償金的計算方法和標準。

5.甲方與乙方之間的溝通記錄，包括辭職通知、工作交接安排等往來函件。

6.甲方在乙方工作期間所簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的復印件。

7.甲方離職前的績效考核報告，以證明甲方的工作表現(xiàn)和離職補償金的計算依據(jù)。

8.甲方離職證明，由乙方出具，證明甲方已辦理完畢離職手續(xù)。

9.甲方離職后的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)的相關(guān)證明材料。

10.雙方協(xié)商達成的其他書面文件和協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

簽字、蓋章及日期：

甲方（雇員）簽字/蓋章：_________________