2025關(guān)于勞動(dòng)合同樣本范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。第一條合同期限本合同期限采用下列第種方式：固定期限：自年月日起至年月日止，共年（個(gè)月）。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至（工作任務(wù)完成之日）止。甲乙雙方約定試用期為個(gè)月（日），試用期工資為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方從事（崗位或工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求詳見附件《崗位說明書》。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行每日工作不超過小時(shí)、每周工作不超過小時(shí)的工時(shí)制度，并保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬，具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》執(zhí)行。乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假和其他休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣）。試用期工資為元（人民幣）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成比例和計(jì)算方式見附件《工資支付協(xié)議》。甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和貢獻(xiàn)，在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人部分。乙方享有醫(yī)療期、工傷醫(yī)療期、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方，也不得用于個(gè)人或其他非法目的。乙方不得在未經(jīng)甲方許可的情況下，從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位或業(yè)務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更與解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。本合同的解除條件和程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：甲方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方；乙方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方；本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或工資。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。甲方違反本合同約定拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照拖欠金額的%支付違約金。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：年月