2025年版勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型的勞動(dòng)合同，具體如下：固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自年月日起至（工作任務(wù)完成時(shí)）止。本合同期限屆滿后，若雙方均無(wú)異議，可依法續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）工作。乙方的具體工作職責(zé)和要求詳見《崗位描述》（附件一）。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。若因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。崗位調(diào)整：在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。若雙方對(duì)崗位調(diào)整達(dá)成一致，應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元（人民幣）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽署的《工資確認(rèn)書》為準(zhǔn)。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若遇法定休息日，則順延至下一個(gè)工作日支付。獎(jiǎng)金與福利：乙方按規(guī)定享有甲方提供的獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、福利及其他待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度和雙方約定為準(zhǔn)。工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和市場(chǎng)薪資水平，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整，具體調(diào)整幅度和時(shí)間雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。住房公積金：若乙方符合繳納條件，甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政策執(zhí)行。福利待遇：乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件與職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠安全、健康地完成工作。勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施，特別是對(duì)于從事有職業(yè)危害工作的乙方，應(yīng)依法進(jìn)行健康檢查并提供相應(yīng)的保護(hù)。職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。衛(wèi)生防疫：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生防疫規(guī)定，確保乙方的健康和安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守規(guī)定：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方同行業(yè)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體條款詳見《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。禁止兼職：乙方在本合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意不得在其他單位兼職。第八條合同的解除或終止協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲方解除：在本合同期限內(nèi)，若乙方存在以下情形，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出仍拒不改正。乙方解除：在本合同期限內(nèi)，若乙方存在以下情形，可以解除本合同：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；甲方違章指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。合同終止：本合同在下列情形下終止：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被依法宣告死亡；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式詳見《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或違反其他約定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方違約責(zé)任：若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他條款，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。第十條其他條款補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月