2025勞動合同期限規(guī)定勞動合同.docx勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲方需要招聘勞動者從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。甲乙雙方對工作內(nèi)容的其他約定：第三條工作地點乙方工作地點為：。第四條工作時間甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作時間制度。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方的工作時間因工作性質(zhì)或崗位特殊性需延長的，雙方可協(xié)商另行約定，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的時間。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為：元人民幣。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月日。乙方在試用期期間的工資為正式工資的%。乙方的獎金、津貼、補貼按照甲方的工資分配制度執(zhí)行。第六條社會保險甲方為乙方繳納以下社會保險：。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，具體標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保護，確保乙方的勞動安全。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的操作規(guī)程和安全規(guī)范。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法或根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除勞動合同。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。第九條合同的解除與終止雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；b.未依法為乙方繳納社會保險費的；c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。合同期滿，勞動合同自然終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第十條違約責(zé)任任何一方違反合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月