人才轉讓合同協(xié)議書模板

人才轉讓合同協(xié)議書甲方（轉讓方）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受讓方）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有特定人才資源，乙方基于自身業(yè)務發(fā)展需要有意獲取該人才資源，經雙方友好協(xié)商，就人才轉讓事宜達成如下協(xié)議：一、轉讓人才信息1.人才姓名：__________2.人才身份證號：__________3.人才專業(yè)技能：__________4.人才工作經驗：__________二、轉讓價格及支付方式1.轉讓價格：乙方應向甲方支付人才轉讓費用共計人民幣______元整（大寫：______元整）。2.支付方式：-第一期：在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內，乙方向甲方支付轉讓費用的______%，即人民幣______元整（大寫：______元整）。-第二期：在人才成功入職乙方公司后的______個工作日內，乙方向甲方支付剩余轉讓費用，即人民幣______元整（大寫：______元整）。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權按照本協(xié)議約定收取人才轉讓費用。2.甲方應確保所提供的人才信息真實、準確、完整，不存在任何虛假或誤導性內容。3.甲方應積極協(xié)助乙方與轉讓人才進行溝通，促使人才順利入職乙方公司。4.在人才入職乙方公司前，甲方應妥善保管與人才相關的資料，并按照乙方要求及時提供。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供人才信息并協(xié)助人才入職。2.乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付轉讓費用。3.乙方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為轉讓人才提供良好的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。四、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、人才信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供人才信息或協(xié)助人才入職，甲方應退還乙方已支付的轉讓費用，并按照轉讓費用的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付轉讓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過______日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已完成服務對應的轉讓費用及違約金。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，且互不承擔違約責任。七、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：