煤礦師徒合同協(xié)議書(shū)

煤礦師徒合同協(xié)議書(shū)甲方（師傅）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________工作崗位：________________乙方（徒弟）：姓名：______________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________工作崗位：________________為了提高煤礦工人的技能水平，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，確保煤礦生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，依據(jù)煤礦相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，特簽訂本師徒合同協(xié)議書(shū)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。二、師傅職責(zé)1.技能傳授-根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方熟練掌握本崗位的操作技能和工藝流程。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于煤礦開(kāi)采技術(shù)、通風(fēng)安全知識(shí)、機(jī)電設(shè)備操作與維護(hù)等方面。-在實(shí)際工作中，師傅要以身作則，言傳身教，對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，解答乙方在工作中遇到的技術(shù)難題，幫助乙方不斷提高工作技能。2.安全指導(dǎo)-向乙方傳授煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，包括煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等，確保乙方了解并遵守各項(xiàng)安全規(guī)定。-在工作現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督乙方的操作行為，及時(shí)糾正乙方的不安全操作習(xí)慣，防止事故發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反安全規(guī)定的行為，師傅應(yīng)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)-培養(yǎng)乙方良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，教導(dǎo)乙方樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)乙方的責(zé)任心和敬業(yè)精神。-引導(dǎo)乙方遵守煤礦企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，使其能夠盡快融入工作環(huán)境。三、徒弟職責(zé)1.學(xué)習(xí)要求-乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的理論知識(shí)和操作技能，按照師傅制定的培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。積極參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)課程和考試，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。-在學(xué)習(xí)過(guò)程中，乙方要虛心向師傅請(qǐng)教，認(rèn)真記錄師傅傳授的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)不懂的問(wèn)題要及時(shí)提出，確保學(xué)習(xí)效果。2.工作要求-乙方要嚴(yán)格遵守煤礦企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽(tīng)從師傅的工作安排，認(rèn)真完成師傅交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中要積極主動(dòng)，不怕吃苦，勇于承擔(dān)責(zé)任。-乙方在工作中要注意觀察和學(xué)習(xí)師傅的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)提高自己的工作能力。同時(shí)，要積極參與技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議活動(dòng)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。3.其他要求-乙方要尊重師傅，維護(hù)師傅的尊嚴(yán)和權(quán)威，積極配合師傅的工作。在合同期間，乙方不得擅自更換師傅，如有特殊情況需要更換，應(yīng)提前向企業(yè)相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。四、考核與獎(jiǎng)勵(lì)1.考核標(biāo)準(zhǔn)-企業(yè)將定期對(duì)乙方的技能水平、工作業(yè)績(jī)、安全表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核、工作任務(wù)完成情況評(píng)價(jià)等。-師傅的考核主要根據(jù)乙方的考核成績(jī)、技能提升情況、對(duì)師傅教學(xué)方法的評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施-若乙方在考核中成績(jī)優(yōu)秀，達(dá)到企業(yè)規(guī)定的技能水平和工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)將給予乙方一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等。同時(shí)，師傅也將根據(jù)乙方的表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰師傅的教學(xué)成果。-在合同期間，若師傅和徒弟共同完成了技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目或提出了合理化建議，為企業(yè)帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的，企業(yè)將給予師徒雙方特別獎(jiǎng)勵(lì)。五、違約責(zé)任1.若師傅未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期的技能水平或出現(xiàn)安全事故等問(wèn)題，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，企業(yè)將視情節(jié)輕重給予師傅批評(píng)教育、扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除師徒合同等處罰。2.若徒弟不遵守合同約定，不認(rèn)真學(xué)習(xí)、不服從工作安排、違反企業(yè)規(guī)章制度等，企業(yè)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)徒弟進(jìn)行處罰。如徒弟的行為給企業(yè)造成損失的，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，企業(yè)人力資源部門(mén)存檔一份。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同自