酒店臨時勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方具備相應(yīng)勞動能力，愿意為甲方提供臨時勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供臨時勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的酒店崗位，為甲方提供臨時勞動服務(wù)，具體工作崗位為[崗位名稱]。乙方需負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如但不限于協(xié)助酒店客房清潔，包括整理床鋪、更換洗漱用品、打掃衛(wèi)生間等；或在餐廳協(xié)助服務(wù)顧客，包括點菜、上菜、清理餐桌等]。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。2.乙方需遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)范等。3.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，熱情、禮貌地為顧客提供服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭吵或沖突。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的顧客信息，不得泄露給任何第三方。二、勞動期限本協(xié)議約定的勞動期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在勞動期限內(nèi)按照甲方要求提供臨時勞動服務(wù)。勞動期限屆滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長，例如一個月]，延續(xù)次數(shù)不限。若甲方或乙方有意終止協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，例如三天]書面通知對方。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方根據(jù)酒店經(jīng)營特點和實際需求，安排乙方的工作時間。乙方的工作時間為[具體工作時間段，例如每天上午9點至下午5點，或根據(jù)酒店不同崗位的具體排班情況詳細(xì)說明]。如遇酒店經(jīng)營高峰或特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方延長工作時間，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費用（如有）。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.乙方在工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作強(qiáng)度和實際情況，合理安排乙方的休息時間，確保乙方有必要的休息和恢復(fù)體力的時間。3.乙方有權(quán)按照甲方的請假制度請假，但需提前[請假申請期限，例如一天]向甲方提出書面或口頭申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和實際工作天數(shù)向乙方支付勞動報酬，乙方的勞動報酬為每日[X]元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果，對乙方的勞動報酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整（如有）。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期，如10日]以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用（如有）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方有權(quán)在勞動協(xié)議期滿或提前解除協(xié)議時，按照法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方要求按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在工作期間如發(fā)生工傷或其他意外事故，應(yīng)及時通知甲方，并按照甲方的要求配合處理。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險]等社會保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等（如有）。2.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可能會給予乙方一定的獎勵或補(bǔ)貼（如有）。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排工作場地、工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備特殊的工作設(shè)備或工具時，應(yīng)向乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠正確使用。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知和防護(hù)。如乙方工作崗位存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、定期體檢等，保障乙方的身體健康。同時，乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，預(yù)防職業(yè)危害事故的發(fā)生。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)提前[通知期限，例如三天]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。4.若乙方因個人原因需要提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，例如三天]書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）合同的終止1.本協(xié)議約定的勞動期限屆滿，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件或職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方人身傷害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作中知悉的顧客信息，乙方應(yīng)按照損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作無法正常開展或造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同