進廠工資保底協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有意到甲方工廠工作，甲方同意錄用乙方，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方進廠工作期間的工資保底事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方工廠從事____________________工作，具體工作任務和職責按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。2.工作地點：甲方工廠位于____________________。甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工資保底條款1.保底工資標準：甲方承諾乙方在本協(xié)議期限內(nèi)的月保底工資為人民幣______元。該保底工資包含乙方正常工作時間的工資、加班工資、獎金、津貼等所有勞動報酬項目。2.工資發(fā)放方式：甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放至乙方在本協(xié)議中提供的銀行賬戶：____________________。3.工資調(diào)整：在協(xié)議履行期間，如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或其他不可抗力因素需要調(diào)整工資標準，應提前______日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。對乙方違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。在甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況下，有權解除本協(xié)議并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求完成工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議并不支付任何經(jīng)濟補償。五、加班及休假1.加班：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。乙方應服從甲方的加班安排，但甲方應盡量避免乙方超時加班。如乙方因特殊原因不能加班，應提前向甲方請假并得到批準。2.休假：乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應提前按照甲方規(guī)定的程序申請，并提交相關證明材料。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定保障乙方的休假權利。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、產(chǎn)品信息、客戶資料、財務信息等所有涉及甲方利益的信息均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年。即使本協(xié)議終止，乙方仍需履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理措施保護甲方的保密信息，不得將保密信息泄露給任何第三方，不得私自復制、使用或允許他人使用保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。4.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓條款1.培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可為乙方提供與工作相關的培訓，包括但不限于崗位技能培訓、安全培訓、管理培訓等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所產(chǎn)生的費用，如由甲方支付的，乙方應在培訓結束后為甲方服務______年。如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付培訓費用。培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。3.培訓期間待遇：乙方在培訓期間，甲方按照本協(xié)議約定支付乙方工資，但培訓時間不計入乙方的正常工作時間。乙方應認真參加培訓，遵守培訓紀律，完成培訓任務。八、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)提前______日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或提供勞動保護、勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應提前______日書面通知對方。3.協(xié)議終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或其他福利待遇，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐芷渌?jīng)濟損失的，甲方應承擔賠償責任。2.乙方違約責任：若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、培訓條款或其他義務，應按照本協(xié)議相關條款承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.雙方共同違約責任：如因雙方共同原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或給對方造成損失的，雙方應根據(jù)各自的過錯程度承擔相應的責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度未規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力