面試復(fù)審就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方通過(guò)甲方組織的面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入復(fù)審階段，為明確雙方在面試復(fù)審期間及就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在面試復(fù)審及后續(xù)就業(yè)過(guò)程中的行為，確保雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)事宜的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.面試復(fù)審甲方將對(duì)乙方進(jìn)行面試復(fù)審，復(fù)審內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等方面的考察。復(fù)審方式將根據(jù)崗位需求和實(shí)際情況，采取面試、筆試、實(shí)際操作等一種或多種形式進(jìn)行。2.就業(yè)服務(wù)若乙方通過(guò)面試復(fù)審，甲方將為乙方提供就業(yè)崗位，并按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方將為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)崗位需求和面試復(fù)審情況，決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和相關(guān)資料。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式組織面試復(fù)審，確保復(fù)審過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。復(fù)審結(jié)束后，及時(shí)向乙方反饋復(fù)審結(jié)果。若錄用乙方，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方更好地適應(yīng)工作崗位。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解面試復(fù)審的內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。有權(quán)要求甲方對(duì)復(fù)審過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解釋和說(shuō)明。若通過(guò)面試復(fù)審，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照甲方要求的時(shí)間和方式參加面試復(fù)審，攜帶真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息和相關(guān)資料。在面試復(fù)審過(guò)程中，如實(shí)回答甲方的問(wèn)題，展示真實(shí)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。若通過(guò)面試復(fù)審，應(yīng)按照甲方的要求簽訂正式的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并履行相關(guān)義務(wù)。四、面試復(fù)審流程及時(shí)間安排1.面試復(fù)審?fù)ㄖ追綄⒃诿嬖噺?fù)審前[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面或電子郵件等方式通知乙方面試復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式及相關(guān)要求。2.面試復(fù)審實(shí)施乙方應(yīng)按照甲方通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試復(fù)審，復(fù)審過(guò)程應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。3.復(fù)審結(jié)果反饋甲方將在面試復(fù)審結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面或電子郵件等方式向乙方反饋復(fù)審結(jié)果。若乙方通過(guò)復(fù)審，甲方將明確告知乙方后續(xù)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜；若乙方未通過(guò)復(fù)審，甲方將向乙方說(shuō)明未通過(guò)的原因。五、就業(yè)協(xié)議簽訂1.若乙方通過(guò)面試復(fù)審，雙方應(yīng)在復(fù)審結(jié)果反饋后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，簽訂正式的就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位，并保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照協(xié)議約定按時(shí)到崗工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在面試復(fù)審及就業(yè)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式組織面試復(fù)審，或復(fù)審過(guò)程存在不公平、不公正、不公開(kāi)的情況，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，拒絕錄用乙方或未按照約定簽訂就業(yè)協(xié)議，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式參加面試復(fù)審，或提供虛假信息、資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法正常進(jìn)行復(fù)審的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)取消乙方的面試復(fù)審資格。若乙方違反本協(xié)議約定，在通過(guò)面試復(fù)審后拒絕與甲方簽訂就業(yè)協(xié)議，或簽訂就業(yè)協(xié)議后擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________