面試培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書?甲方（委托方）：姓名：__________________身份證號：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（受托方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方希望提升自身面試能力，以增加在求職等場景中的競爭力，特委托乙方提供面試培訓(xùn)服務(wù)。乙方具備專業(yè)的面試培訓(xùn)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方參加乙方提供的面試培訓(xùn)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）培訓(xùn)課程內(nèi)容1.面試?yán)碚撝R講解：包括但不限于各類面試形式（結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試等）的特點、流程、評分標(biāo)準(zhǔn)，以及面試中常見題型的分析與解題思路。2.個性化面試輔導(dǎo)：根據(jù)甲方的個人經(jīng)歷、職業(yè)目標(biāo)、崗位需求等，為甲方量身定制面試應(yīng)對策略，包括但不限于自我介紹的優(yōu)化、常見問題的精準(zhǔn)回答、獨特優(yōu)勢的突出展示等。3.模擬面試與點評：組織甲方進(jìn)行多次模擬面試，按照真實面試場景和要求進(jìn)行演練，并在每次模擬面試后給予詳細(xì)、專業(yè)的點評，指出優(yōu)點與不足，提出針對性的改進(jìn)建議。4.面試技巧訓(xùn)練：涵蓋溝通技巧、肢體語言運用、時間管理、情緒控制等方面的技巧培訓(xùn)，幫助甲方在面試中展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。5.行業(yè)及崗位知識培訓(xùn)：針對甲方目標(biāo)崗位所在行業(yè)的特點、發(fā)展趨勢、企業(yè)概況等進(jìn)行介紹，使甲方對目標(biāo)崗位有更深入的了解，以便更好地應(yīng)對面試中的相關(guān)問題。（二）培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)：乙方通過在線學(xué)習(xí)平臺為甲方提供視頻課程、直播課程等線上培訓(xùn)資源，甲方可根據(jù)自身時間和進(jìn)度自主學(xué)習(xí)。2.線下培訓(xùn)：乙方在[具體培訓(xùn)地點]為甲方提供面對面的培訓(xùn)課程，包括理論授課、模擬面試等環(huán)節(jié)。線下培訓(xùn)課程安排將提前通知甲方。3.一對一輔導(dǎo)：乙方安排專業(yè)培訓(xùn)師與甲方進(jìn)行一對一的溝通交流，針對甲方在面試準(zhǔn)備過程中遇到的問題進(jìn)行個性化輔導(dǎo)。（三）培訓(xùn)時間及進(jìn)度安排1.培訓(xùn)總時長：本培訓(xùn)服務(wù)的總時長為[X]小時，具體時長根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和甲方實際學(xué)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。2.培訓(xùn)進(jìn)度安排第一階段：在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，乙方為甲方提供面試?yán)碚撝R的線上視頻課程，甲方應(yīng)在[具體時間區(qū)間1]內(nèi)完成學(xué)習(xí)，并向乙方提交學(xué)習(xí)心得。第二階段：基于甲方提交的學(xué)習(xí)心得，乙方在[X]個工作日內(nèi)安排培訓(xùn)師與甲方進(jìn)行一對一溝通，進(jìn)一步了解甲方的學(xué)習(xí)情況和個性化需求，為甲方制定個性化面試輔導(dǎo)方案。個性化面試輔導(dǎo)方案將在溝通后的[X]個工作日內(nèi)提供給甲方。第三階段：在個性化面試輔導(dǎo)方案確定后的[X]個工作日內(nèi)，乙方組織甲方進(jìn)行第一次模擬面試，并在面試結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)給予甲方詳細(xì)的點評和改進(jìn)建議。甲方應(yīng)根據(jù)點評和建議對自身面試表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第四階段：在第一次模擬面試后的[X]個工作日內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方提供面試技巧訓(xùn)練的線上或線下課程，甲方應(yīng)在[具體時間區(qū)間2]內(nèi)完成學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方組織甲方進(jìn)行第二次模擬面試，并按照上述流程進(jìn)行點評和反饋。第五階段：在第二次模擬面試后的[X]個工作日內(nèi)，乙方針對甲方目標(biāo)崗位所在行業(yè)及崗位知識進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)方式為線上視頻課程或線下講座。甲方應(yīng)在[具體時間區(qū)間3]內(nèi)完成學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方組織甲方進(jìn)行第三次模擬面試，以檢驗甲方對行業(yè)及崗位知識的掌握情況和綜合面試能力提升效果，并給予最終的總結(jié)性點評和建議。（四）培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.乙方提供的培訓(xùn)課程應(yīng)具備系統(tǒng)性、專業(yè)性和實用性，能夠有效提升甲方的面試能力和應(yīng)對技巧。2.培訓(xùn)師應(yīng)具備豐富的面試輔導(dǎo)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠針對甲方的具體情況提供準(zhǔn)確、有效的指導(dǎo)和建議。3.模擬面試環(huán)節(jié)應(yīng)盡可能還原真實面試場景，面試題目應(yīng)具有針對性和時效性，點評應(yīng)客觀、全面、深入，能夠切實幫助甲方發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)效果達(dá)到或超過雙方預(yù)期。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間及進(jìn)度安排等。有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價，提出意見和建議。在培訓(xùn)過程中，若發(fā)現(xiàn)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定或存在質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或采取其他補救措施。2.義務(wù)按照協(xié)議約定向乙方支付培訓(xùn)費用。積極配合乙方的培訓(xùn)安排，按時參加線上或線下培訓(xùn)課程、模擬面試等活動，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。如實向乙方提供個人經(jīng)歷、職業(yè)目標(biāo)、崗位需求等相關(guān)信息，以便乙方為其制定個性化的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，按照乙方的指導(dǎo)和建議進(jìn)行面試準(zhǔn)備和練習(xí)，積極改進(jìn)自身面試表現(xiàn)。對乙方提供的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、輔導(dǎo)建議等予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費用。根據(jù)甲方的實際情況和培訓(xùn)需求，有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間及進(jìn)度安排，但應(yīng)提前通知甲方并取得甲方同意。對甲方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估和評價，根據(jù)評估結(jié)果為甲方提供進(jìn)一步的培訓(xùn)建議和指導(dǎo)。2.義務(wù)按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、要求、方式、時間及進(jìn)度安排，為甲方提供高質(zhì)量的面試培訓(xùn)服務(wù)。確保培訓(xùn)師具備專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)指導(dǎo)。培訓(xùn)師應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方的個人隱私信息。為甲方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、模擬面試題目等相關(guān)資源，并保證資源的準(zhǔn)確性和時效性。定期與甲方溝通培訓(xùn)進(jìn)展情況，了解甲方的學(xué)習(xí)困難和需求，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和方法，確保培訓(xùn)效果。在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方提供一定期限的跟蹤服務(wù)，解答甲方在面試過程中遇到的問題，提供必要的支持和建議。三、培訓(xùn)費用及支付方式（一）培訓(xùn)費用金額甲方應(yīng)向乙方支付的培訓(xùn)費用總計為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式1.預(yù)付款：甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.中期款：在培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行到一半時，甲方應(yīng)在[具體時間節(jié)點]向乙方支付培訓(xùn)費用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.尾款：在培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束且甲方對培訓(xùn)效果滿意后，甲方應(yīng)在[具體時間節(jié)點]向乙方支付剩余的培訓(xùn)費用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費用及違約金。2.若甲方違反協(xié)議約定，不配合乙方的培訓(xùn)安排，無故缺席培訓(xùn)課程、模擬面試等活動，乙方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方違反保密義務(wù)，向第三方泄露乙方提供的培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、輔導(dǎo)建議等信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、要求、方式、時間及進(jìn)度安排為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照培訓(xùn)費用的[X]%向甲方支付違約金。同時，乙方應(yīng)采取措施盡快彌補服務(wù)缺陷，確保培訓(xùn)效果達(dá)到協(xié)議要求。2.若乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行整改或重新提供培訓(xùn)服務(wù)。若整改或重新提供服務(wù)后仍未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分或全部培訓(xùn)費用，并按照培訓(xùn)費用的[X]%向甲方支付違約金。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的個人隱私信息或其他保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束且