超市門店店長協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營超市門店業(yè)務(wù)，需要招聘店長負責(zé)門店的日常運營管理工作，乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任該職位。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方超市門店店長事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作地點：甲方指定的[超市門店具體地址]。2.工作內(nèi)容全面負責(zé)超市門店的日常運營管理工作，包括但不限于商品陳列、庫存管理、人員管理、顧客服務(wù)、銷售業(yè)績提升等。制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營計劃和營銷策略，確保門店業(yè)績目標(biāo)的達成。負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。監(jiān)控門店的財務(wù)狀況，合理控制成本，確保門店的盈利能力。處理門店的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、物業(yè)等相關(guān)方的關(guān)系，維護門店的正常運營秩序。及時反饋門店運營中的問題和市場動態(tài)，為甲方的決策提供參考依據(jù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)超市門店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。有權(quán)制定和調(diào)整超市門店的經(jīng)營策略、規(guī)章制度等，乙方應(yīng)予以配合執(zhí)行。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、商品貨源等。對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期與乙方溝通交流，共同解決工作中遇到的問題。尊重乙方的人格和勞動成果，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及福利待遇。有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。對甲方的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認真履行店長職責(zé)，努力完成門店的經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，合理使用辦公用品和資源，如有損壞應(yīng)照價賠償。定期向甲方匯報門店的運營情況，及時反饋問題和困難，積極配合甲方解決問題。不得從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)或活動，不得在其他單位兼職。四、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月基本工資為人民幣______元。績效工資根據(jù)門店的經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤、顧客滿意度等?？冃ЧべY的具體計算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公布。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行______工作制，具體工作時間為______。2.根據(jù)超市門店的營業(yè)時間和實際運營需要，乙方應(yīng)合理安排工作時間，確保門店的正常運營。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.甲方根據(jù)門店的實際情況，安排乙方的休息休假，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。如因工作需要乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和管理水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身素質(zhì)和能力，以更好地履行工作職責(zé)。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、技術(shù)秘密等屬于保密范圍，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的商品采購渠道、供應(yīng)商信息、銷售數(shù)據(jù)、顧客資料、營銷策略、財務(wù)狀況等。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起______年。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后______個月內(nèi)，按照乙方離職前月工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.乙方辦理完工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并為乙方辦理離職證明等相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。2.如一方的違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以對方的實際損失為準(zhǔn)。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方