跳槽工資保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的工資信息及其他商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方跳槽后工資保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.甲方的工資政策、工資結(jié)構(gòu)、工資計算方法、工資發(fā)放記錄等與工資相關(guān)的信息。2.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、市場情況等因素制定的工資調(diào)整計劃、方案及相關(guān)決策過程。3.乙方在甲方工作期間所獲得的任何關(guān)于甲方員工個人工資數(shù)額、工資變動情況等信息。4.甲方以任何形式（包括但不限于書面、電子文檔、口頭等）向乙方披露的涉及工資的其他信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴格遵守本協(xié)議約定，對保密信息予以保密。在乙方違反本協(xié)議時，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務(wù)向乙方明確告知本協(xié)議所涉及的保密信息范圍及保密要求。對乙方在履行保密義務(wù)過程中提出的合理問題給予必要的協(xié)助和解答。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在不違反本協(xié)議約定的前提下，乙方有權(quán)正常參與勞動市場的競爭和職業(yè)發(fā)展。2.義務(wù)嚴格遵守本協(xié)議約定，對甲方的工資保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。不得利用甲方的工資保密信息為自己或任何第三方謀取利益。在乙方離職后，不得以任何方式使用或允許他人使用甲方的工資保密信息。采取必要的措施保護甲方的工資保密信息，防止信息泄露。如發(fā)現(xiàn)有信息泄露的風(fēng)險或已經(jīng)發(fā)生信息泄露事件，應(yīng)立即通知甲方，并積極協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。三、保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的工資保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已成為公開信息為止。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向任何第三方披露甲方的工資保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而支付的律師費、訴訟費等）。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用甲方的工資保密信息為自己或任何第三方謀取利益，乙方應(yīng)返還其因利用該等信息所獲得的全部利益，并向甲方支付違約金人民幣[X]元，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未采取必要措施保護甲方的工資保密信息，導(dǎo)致信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)信息泄露所造成的損失大小確定，但最低不低于人民幣[X]元。4.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________