2025勞動(dòng)合同樣本范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂，共同遵守以下條款：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就乙方在甲方處提供勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同第三十條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同期限進(jìn)行變更。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)崗位名稱：。工作地點(diǎn)：。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)。甲方因經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：平均每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過小時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)和工作需要確定。休息休假：乙方依法享有（周末/法定節(jié)假日/年休假/婚喪假/產(chǎn)假/護(hù)理假/喪假）。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為（固定工資/計(jì)件工資/提成工資）：固定工資：每月元；計(jì)件工資：計(jì)件單價(jià)為元/件，計(jì)件數(shù)量以甲方驗(yàn)收為準(zhǔn)；提成工資：提成比例為%，提成基數(shù)為。工資支付：甲方于每月日前以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）方式支付乙方上月工資。工資支付憑證由甲方保存，乙方有權(quán)查詢。津補(bǔ)貼：乙方享有（交通補(bǔ)貼/通訊補(bǔ)貼/餐補(bǔ)/住房補(bǔ)貼）元/月。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)章制度，給予（季度獎(jiǎng)/年度獎(jiǎng)/績效獎(jiǎng)）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)為，調(diào)整時(shí)間：。福利待遇：乙方享有（帶薪年假/節(jié)日福利/生日補(bǔ)貼/教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)/其他福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。職業(yè)危害防護(hù)：乙方從事存在職業(yè)危害的工作時(shí)，甲方應(yīng)依法提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期安排職業(yè)健康檢查。安全培訓(xùn)：甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全培訓(xùn)，并定期進(jìn)行安全教育。第七條合同的解除與終止協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。甲方解除權(quán)：乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；因乙方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行。乙方解除權(quán)：甲方有下列情形之一，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。終止情形：本合同在下列情形下終止：合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或者被撤銷；其他法定終止情形。第八條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他條款爭(zhēng)議解決：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。通知與送達(dá)：甲方或乙方變更聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)提前以書面形式通知對(duì)方。合同文本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：