醫(yī)院簽約就業(yè)協(xié)議書?甲方（醫(yī)院）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已完成相關學業(yè)，具備就業(yè)條件，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職甲方并簽訂勞動合同之日止。二、工作崗位及服務內(nèi)容1.工作崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體科室][具體職位]。2.服務內(nèi)容乙方應按照甲方的工作安排，履行該崗位的工作職責，包括但不限于：參與醫(yī)院的日常醫(yī)療工作，為患者提供專業(yè)的診斷、治療及護理服務。遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合醫(yī)院的管理，參與醫(yī)院組織的各類培訓、學術交流等活動。協(xié)助科室負責人完成相關醫(yī)療業(yè)務指標，參與科室的科研、教學工作，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。三、權利與義務1.甲方權利與義務權利根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營狀況及工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，但應提前通知乙方并征得乙方同意。按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，確保乙方的工作符合醫(yī)療規(guī)范和質(zhì)量標準。義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。按照國家有關規(guī)定及醫(yī)院的薪酬制度，按時足額向乙方支付工資、獎金及福利待遇等。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。在乙方遵守本協(xié)議及醫(yī)院各項規(guī)章制度的前提下，按照約定錄用乙方為正式員工，并簽訂勞動合同。2.乙方權利與義務權利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有相應的工資、獎金、福利待遇及休息休假等權利。有權要求甲方按照國家有關規(guī)定及醫(yī)院的相關制度，為其繳納社會保險及住房公積金等。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與醫(yī)院的民主管理。在符合醫(yī)院規(guī)定的情況下，享有參加培訓、學術交流等提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)的權利。義務遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和醫(yī)療規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作，如有不同意見應通過合法、合理的途徑提出。保守甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。按照甲方要求，參加醫(yī)院組織的培訓、考核及其他活動，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。四、工作地點及工作時間1.工作地點乙方的工作地點為[醫(yī)院地址]，甲方有權根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。2.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間出勤工作。如因工作需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院的相關規(guī)定支付加班費用。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及醫(yī)院的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。乙方的試用期工資為[試用期月工資標準]元/月，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，確定乙方的正式工資待遇，正式工資待遇不低于[正式月工資標準]元/月。甲方應每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.福利待遇甲方按照國家有關規(guī)定及醫(yī)院的相關制度，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假待遇按照醫(yī)院的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照醫(yī)院的福利政策，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、培訓與發(fā)展1.甲方將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略及乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部進修、學術交流等。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，認真學習，不斷提升自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，完成培訓任務。3.如乙方參加由甲方出資的培訓（包括但不限于學費、差旅費等），雙方應另行簽訂培訓協(xié)議，約定培訓后的服務期限、違約責任等相關事項。培訓結束后，乙方應按照培訓協(xié)議的約定為甲方服務，如違反服務期限約定，乙方應按照培訓協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的機密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限，如[X]年]內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似醫(yī)療業(yè)務的醫(yī)院、醫(yī)療機構、醫(yī)藥企業(yè)等。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%。甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，乙方應按照競業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。八、知識產(chǎn)權歸屬乙方在甲方工作期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果、科研論文等知識產(chǎn)權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權申請及保護手續(xù)，不得擅自將上述知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓、許可給第三方或用于與甲方利益沖突的活動。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議。若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，如泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制約定等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方按照甲方要求完成工作任務，雙方辦理完離職手續(xù)后，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未按時完成工作任務、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露甲方機密信息、違反競業(yè)限制約定等，應按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律