學(xué)校委托招聘協(xié)議書(shū)?甲方（委托方）：名稱(chēng)：[學(xué)校名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（受托方）：名稱(chēng)：[招聘機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方為學(xué)校，需要招聘各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才以滿(mǎn)足教學(xué)、科研及管理等工作的需求；乙方為專(zhuān)業(yè)的招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、?yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及招聘崗位（一）委托事項(xiàng)甲方委托乙方按照本協(xié)議約定，為甲方招聘[具體崗位名稱(chēng)]人員。乙方應(yīng)充分利用自身資源和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多種渠道廣泛尋找合適的候選人，并負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選、面試組織、背景調(diào)查等一系列招聘流程，最終為甲方推薦符合要求的合適人選。（二）招聘崗位1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位1名稱(chēng)]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]任職要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次，如本科及以上學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)要求：[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)或?qū)I(yè)類(lèi)別]工作經(jīng)驗(yàn)：[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟骫技能要求：[如具備[具體軟件或工具]的操作技能，良好的溝通能力等]其他要求：[如具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心等]2.崗位名稱(chēng)：[具體崗位2名稱(chēng)]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)]任職要求：學(xué)歷要求：[具體學(xué)歷層次，如碩士研究生及以上學(xué)歷]專(zhuān)業(yè)要求：[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)或?qū)I(yè)類(lèi)別]工作經(jīng)驗(yàn)：[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟骫技能要求：[如具備[具體軟件或工具]的操作技能，熟練掌握[某種語(yǔ)言或技術(shù)]等]其他要求：[如具有較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目等]（可根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)量及要求依次詳細(xì)列舉）二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的意見(jiàn)和建議。有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，及時(shí)了解招聘工作動(dòng)態(tài)。對(duì)乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘崗位信息及任職要求，包括但不限于崗位職責(zé)、學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、技能要求等，確保乙方能夠全面了解招聘需求。協(xié)助乙方制定招聘計(jì)劃和招聘方案，提供必要的招聘資料，如學(xué)校簡(jiǎn)介、招聘崗位說(shuō)明書(shū)等。根據(jù)乙方的要求，安排合適的人員與乙方對(duì)接招聘工作，配合乙方進(jìn)行面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)。按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供與招聘工作相關(guān)的詳細(xì)信息和資料，以便更好地開(kāi)展招聘工作。根據(jù)本協(xié)議約定，收取甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主選擇招聘渠道和招聘方式，制定招聘計(jì)劃和招聘方案。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行招聘職責(zé)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。利用多種渠道廣泛發(fā)布招聘信息，積極尋找合適的候選人，確保招聘信息的覆蓋面和傳播效果。負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，篩選出符合基本條件的候選人，并將候選人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料提交給甲方。組織甲方相關(guān)人員對(duì)篩選后的候選人進(jìn)行面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，確?？己诉^(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。對(duì)通過(guò)面試等考核環(huán)節(jié)的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其提供的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位等情況的真實(shí)性。在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息安全和隱私，不得泄露應(yīng)聘人員的任何信息。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，根據(jù)甲方意見(jiàn)及時(shí)調(diào)整招聘策略和方法，確保招聘工作順利進(jìn)行。在招聘工作結(jié)束后，向甲方提供招聘工作總結(jié)報(bào)告，包括招聘過(guò)程、招聘結(jié)果、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。三、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。此費(fèi)用涵蓋乙方為本次招聘工作所產(chǎn)生的各項(xiàng)成本，包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、面試組織費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用、人員薪酬及辦公費(fèi)用等。（二）支付方式1.本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[具體金額]元。2.乙方完成所有招聘崗位的人員推薦且甲方確認(rèn)錄用人員名單后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[具體金額]元。乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、招聘流程及時(shí)間安排（一）招聘流程1.需求溝通階段：本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方詳細(xì)介紹招聘崗位需求，乙方根據(jù)甲方要求制定招聘計(jì)劃和方案，并與甲方溝通確認(rèn)。2.信息發(fā)布階段：乙方在確認(rèn)招聘計(jì)劃和方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)等。3.簡(jiǎn)歷篩選階段：招聘信息發(fā)布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方開(kāi)始對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，將符合基本條件的候選人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料提交給甲方。4.面試考核階段：甲方收到乙方提交的候選人簡(jiǎn)歷后，在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。乙方協(xié)助甲方組織考核工作，并負(fù)責(zé)記錄考核過(guò)程和結(jié)果。5.背景調(diào)查階段：對(duì)于通過(guò)面試等考核環(huán)節(jié)的候選人，乙方在甲方確定候選人名單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行背景調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。6.錄用決策階段：甲方根據(jù)乙方提供的背景調(diào)查結(jié)果及面試考核情況，在[X]個(gè)工作日內(nèi)做出最終的錄用決定。7.入職手續(xù)辦理階段：甲方確定錄用人員名單后，乙方協(xié)助甲方辦理錄用人員的入職手續(xù)，確保錄用人員順利到崗。（二）時(shí)間安排具體招聘工作的時(shí)間安排可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但乙方應(yīng)確保在本協(xié)議簽訂后的[具體期限]內(nèi)完成所有招聘崗位的人員推薦工作，并協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)辦理。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息、應(yīng)聘人員信息等予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方提供的招聘崗位信息、學(xué)校內(nèi)部資料、學(xué)生信息等。2.乙方在招聘過(guò)程中收集的應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷、面試記錄、背景調(diào)查結(jié)果等。3.雙方在合作過(guò)程中共同商討的招聘策略、計(jì)劃、方案等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，防止保密信息被泄露、使用或不當(dāng)披露。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或不再屬于保密信息范圍為止。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘工作對(duì)應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更或終止招聘崗位需求、任職要求等關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方已開(kāi)展的招聘工作需要重新調(diào)整或重復(fù)進(jìn)行的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此增加的全部費(fèi)用，并按照本協(xié)議約定的招聘服務(wù)費(fèi)用的[X%]向乙方支付違約金。3.若甲方在乙方推薦候選人后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的合適人選，導(dǎo)致乙方招聘工作成果無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的招聘服務(wù)費(fèi)用向乙方支付，并承擔(dān)乙方為本次招聘工作已投入的全部成本。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成招聘工作，每逾期一日，應(yīng)按照招聘服務(wù)費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的預(yù)付款項(xiàng)及支付違約金。2.若乙方推薦的候選人不符合甲方要求或存在虛假信息，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦合適的候選人，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。如乙方多次推薦的候選人仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已收取的預(yù)付款項(xiàng)及支付違約金。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方或應(yīng)聘人員的保密信息，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方或應(yīng)聘人員造成惡劣影響或法律糾紛的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若出現(xiàn)不可抗力或法律法規(guī)政策變化等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。如因上述原因需要解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用，互不返還已支付的款項(xiàng)。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為自生效之日起至本次招聘工作結(jié)束且雙方權(quán)利義務(wù)履