派遣公司勞動協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞動者。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容及派遣員工數(shù)量1.服務(wù)內(nèi)容：甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合乙方崗位條件的勞動者，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方按照乙方的工作安排，將勞動者派遣至乙方工作場所，為乙方提供勞動服務(wù)。2.派遣員工數(shù)量：乙方根據(jù)實際工作需要，確定所需派遣員工的崗位、數(shù)量及工作期限。具體派遣員工名單及工作崗位以乙方書面通知甲方為準。在本協(xié)議履行期間，乙方如需調(diào)整派遣員工的崗位、數(shù)量或工作期限，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。二、派遣員工的崗位及工作地點1.崗位：乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，向甲方提供派遣員工的工作崗位信息，包括但不限于[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等。甲方應(yīng)按照乙方要求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的勞動者到乙方指定崗位工作。2.工作地點：乙方指定派遣員工的工作地點為[具體工作地點]。如乙方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方及派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。三、派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期滿前，乙方如需繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方；如乙方不再需要派遣員工，應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽或終止本協(xié)議。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。有權(quán)了解乙方對派遣員工的工作安排及使用情況。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并依法為其繳納社會保險及住房公積金。負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責所需的技能和資質(zhì)。負責對派遣員工進行日常管理和培訓，包括但不限于考勤管理、績效考核、勞動紀律教育等。按照乙方的工作安排，及時、足額地派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并確保派遣員工按時到崗。負責處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，并承擔相應(yīng)的法律責任。定期向乙方提供派遣員工的工資清單、社保繳納明細等資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照本協(xié)議約定處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣員工進行日常管理和工作安排，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或超出其崗位職責范圍的工作。尊重派遣員工的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰派遣員工。協(xié)助甲方處理派遣員工與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛。五、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1.服務(wù)費用標準：乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。該費用包含甲方應(yīng)支付給派遣員工的工資、福利、社會保險及住房公積金等費用，以及甲方的管理費用和利潤。2.支付方式：乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費用調(diào)整：如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等因素，導致勞務(wù)派遣服務(wù)費用標準需要調(diào)整的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。六、派遣員工的工資、福利及社會保險1.工資：甲方按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的原則，結(jié)合乙方對派遣員工的績效考核結(jié)果，確定派遣員工的工資待遇。派遣員工的工資由甲方于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放至其個人銀行賬戶。2.福利：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身規(guī)章制度的規(guī)定，為派遣員工提供與本單位員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。3.社會保險及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例承擔應(yīng)由用人單位繳納的部分，并將該部分費用隨勞務(wù)派遣服務(wù)費用一并支付給甲方。七、勞動保護與職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的派遣員工定期進行健康檢查，并將檢查結(jié)果告知甲方及派遣員工。如發(fā)現(xiàn)派遣員工患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及時處理，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方應(yīng)配合乙方做好派遣員工的勞動保護和職業(yè)危害防護工作，向派遣員工宣傳勞動保護和職業(yè)危害防護知識，提高派遣員工的自我保護意識。八、培訓與考核1.培訓：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作要求和派遣員工的實際情況，定期組織派遣員工參加業(yè)務(wù)培訓和技能培訓，提高派遣員工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。培訓費用由甲方承擔。乙方如有特殊培訓需求，可另行委托甲方組織培訓，培訓費用由乙方承擔。2.考核：乙方應(yīng)按照自身規(guī)章制度的規(guī)定，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核?？己私Y(jié)果應(yīng)及時反饋給甲方，作為甲方調(diào)整派遣員工工資待遇、崗位晉升等的依據(jù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣員工進行相應(yīng)的管理和處理。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如甲方未按時派遣員工到崗、未依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金等，甲方應(yīng)按照乙方遭受的實際損失進行賠償，并支付違約金[X]元。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方未按時支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用、未為派遣員工提供必要的工作條件等，乙方應(yīng)按照甲方遭受的實際損失進行賠償，并支付違約金[X]元。3.如派遣員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度，分擔賠償責任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。十一、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議變更本協(xié)議：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要變更派遣員工的崗位、數(shù)量或工作期限的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議的解除：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。本協(xié)議約定的解除條件成就的。法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用，妥善處理派遣員工的勞動關(guān)系。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一