精練行政管理學(xué)考前試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的研究對象主要包括：

A.公共政策的制定與執(zhí)行

B.政府機構(gòu)的設(shè)置與管理

C.行政人員的選拔與培訓(xùn)

D.行政倫理與公共關(guān)系

E.政府與市場的關(guān)系

2.行政組織的基本原則包括：

A.系統(tǒng)原則

B.穩(wěn)定性原則

C.效率原則

D.適應(yīng)性原則

E.責(zé)任原則

3.行政決策的程序包括：

A.問題的識別與界定

B.方案的制定

C.方案的評價與選擇

D.方案的執(zhí)行

E.決策的反饋與修正

4.行政監(jiān)督的類型包括：

A.上級監(jiān)督

B.同級監(jiān)督

C.下級監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

E.內(nèi)部監(jiān)督

5.行政執(zhí)行的特點包括：

A.主動性

B.穩(wěn)定性

C.系統(tǒng)性

D.目標(biāo)性

E.創(chuàng)新性

6.行政協(xié)調(diào)的目的是：

A.提高行政效率

B.保證政策的實施

C.減少行政成本

D.促進政府與社會的和諧

E.保障公共利益的實現(xiàn)

7.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.責(zé)任原則

C.誠信原則

D.透明原則

E.效率原則

8.行政管理的現(xiàn)代化趨勢包括：

A.網(wǎng)絡(luò)化管理

B.公共服務(wù)導(dǎo)向

C.政府職能轉(zhuǎn)變

D.行政透明度提高

E.行政效率提升

9.行政組織文化的功能包括：

A.凝聚力

B.穩(wěn)定性

C.靈活性

D.競爭力

E.創(chuàng)新力

10.行政改革的重點包括：

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.機構(gòu)改革

C.人員編制調(diào)整

D.制度創(chuàng)新

E.信息化建設(shè)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的核心是研究如何提高政府行政效率。（）

2.行政組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)該遵循層級原則，以確保行政命令的順暢傳達。（）

3.行政決策的過程應(yīng)該公開透明，以接受社會公眾的監(jiān)督。（）

4.行政執(zhí)行的成功與否，取決于行政人員的個人能力和素質(zhì)。（）

5.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政人員的違法行為。（）

6.行政協(xié)調(diào)的主要手段是通過行政命令和指示來實現(xiàn)的。（）

7.行政倫理的核心是公務(wù)員的職業(yè)道德，它不涉及公務(wù)員的個人生活。（）

8.行政組織文化的建設(shè)，應(yīng)該以領(lǐng)導(dǎo)者的個人喜好為導(dǎo)向。（）

9.行政改革的目的是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提高政府的服務(wù)水平。（）

10.行政管理的現(xiàn)代化，就是完全依靠信息技術(shù)來實現(xiàn)政府管理的自動化。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則。

2.簡述行政決策的合理化要求。

3.簡述行政監(jiān)督的作用。

4.簡述行政改革的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何通過加強行政倫理建設(shè)來提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平。

2.結(jié)合實際，論述在新時期如何推進政府職能轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)社會發(fā)展的需求。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)的奠基人是：

A.亞里士多德

B.馬克斯·韋伯

C.萊昂內(nèi)爾·羅賓斯

D.諾伯特·維納

2.行政組織的最高決策機構(gòu)是：

A.行政首長

B.行政會議

C.行政委員會

D.行政機構(gòu)

3.行政決策過程中，最常用的方法之一是：

A.試點法

B.案例分析法

C.德爾菲法

D.集體討論法

4.行政執(zhí)行的基本原則中，強調(diào)責(zé)任與權(quán)力相一致的是：

A.責(zé)任原則

B.效率原則

C.穩(wěn)定原則

D.系統(tǒng)原則

5.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止和糾正行政人員的違法行為

C.促進政府與社會的和諧

D.保障公共利益的實現(xiàn)

6.行政組織文化的核心是：

A.組織的目標(biāo)

B.組織的價值觀

C.組織的規(guī)章制度

D.組織的領(lǐng)導(dǎo)者

7.行政改革的主要目標(biāo)是：

A.提高政府行政效率

B.調(diào)整政府職能

C.優(yōu)化政府機構(gòu)設(shè)置

D.以上都是

8.公共政策制定的最基本環(huán)節(jié)是：

A.方案評估

B.方案選擇

C.問題的界定

D.方案制定

9.行政人員的培訓(xùn)內(nèi)容不包括：

A.專業(yè)技能培訓(xùn)

B.道德倫理培訓(xùn)

C.公共政策分析

D.財務(wù)管理

10.行政管理的現(xiàn)代化手段不包括：

A.電子政務(wù)

B.大數(shù)據(jù)應(yīng)用

C.人工管理

D.信息化平臺建設(shè)

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：行政管理學(xué)的研究對象涵蓋了政府行政活動的各個方面，包括政策的制定、執(zhí)行、監(jiān)督等，以及與行政相關(guān)的倫理、公共關(guān)系等方面。

2.ABCDE

解析思路：行政組織的基本原則是為了確保組織結(jié)構(gòu)合理、運行高效，系統(tǒng)原則強調(diào)組織的整體性，穩(wěn)定性原則保證組織的長期運行，效率原則追求高效率，適應(yīng)性原則要求組織能夠適應(yīng)環(huán)境變化，責(zé)任原則確保每個層級都有明確的職責(zé)。

3.ABCDE

解析思路：行政決策是一個系統(tǒng)的過程，包括問題的識別、方案的制定、評價與選擇、執(zhí)行以及反饋與修正。

4.ABCDE

解析思路：行政監(jiān)督是多角度、多層次的，包括上級、同級、下級、社會和內(nèi)部等多個層面的監(jiān)督。

5.ABCDE

解析思路：行政執(zhí)行是決策的實施階段，需要通過主動性、穩(wěn)定性、系統(tǒng)性、目標(biāo)性和創(chuàng)新性來確保執(zhí)行的有效性。

6.ABCDE

解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的在于提高行政效率，保證政策實施，減少行政成本，促進政府與社會的和諧，以及保障公共利益的實現(xiàn)。

7.ABCDE

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、責(zé)任、誠信、透明和效率，這些原則是公務(wù)員職業(yè)道德的核心。

8.ABCDE

解析思路：行政管理的現(xiàn)代化趨勢體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化管理、公共服務(wù)導(dǎo)向、政府職能轉(zhuǎn)變、行政透明度提高和行政效率提升等方面。

9.ABCDE

解析思路：行政組織文化具有凝聚力、穩(wěn)定性、靈活性、競爭力和創(chuàng)新力等功能，對組織的健康發(fā)展至關(guān)重要。

10.ABCDE

解析思路：行政改革的重點在于政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革、人員編制調(diào)整、制度創(chuàng)新和信息化建設(shè)，以適應(yīng)社會發(fā)展的新需求。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析思路：行政管理學(xué)的核心確實是如何提高政府行政效率。

2.√

解析思路：層級原則有助于確保行政命令的順暢傳達。

3.√

解析思路：公開透明是行政決策接受公眾監(jiān)督的基礎(chǔ)。

4.√

解析思路：行政執(zhí)行的成功確實取決于行政人員的個人能力和素質(zhì)。

5.√

解析思路：行政監(jiān)督的目的之一是防止和糾正行政人員的違法行為。

6.×

解析思路：行政協(xié)調(diào)的手段不僅限于行政命令和指示，還包括溝通、協(xié)商等。

7.×

解析思路：行政倫理不僅涉及公務(wù)員的職業(yè)道德，還涉及他們在