行政管理發(fā)展的理論基礎與實際案例試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些是行政管理發(fā)展的理論基礎？

A.系統理論

B.行為科學理論

C.新公共管理理論

D.經驗主義理論

2.管理過程理論的主要代表人物是：

A.泰勒

B.法約爾

C.馬克思

D.韋伯

3.下列哪些是行政倫理學的主要內容？

A.行政正義

B.行政責任

C.行政道德

D.行政誠信

4.行政組織的基本職能包括：

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

5.行政決策的基本原則有：

A.科學性原則

B.實用性原則

C.合理性原則

D.可行性原則

6.下列哪些是公共危機管理的原則？

A.快速反應原則

B.信息共享原則

C.預防為主原則

D.協調統一原則

7.下列哪些是行政績效評估的主要內容？

A.行政效率

B.行政效益

C.行政公正

D.行政民主

8.行政訴訟制度的作用包括：

A.維護公民、法人和其他組織的合法權益

B.保障行政權力正確行使

C.促進行政機關依法行政

D.維護社會公共利益

9.下列哪些是行政體制改革的方向？

A.優(yōu)化政府職能

B.轉變政府職能

C.提高政府效能

D.創(chuàng)新政府管理

10.下列哪些是公共部門人力資源管理的主要內容？

A.招聘與配置

B.培訓與開發(fā)

C.評價與激勵

D.員工關系管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理發(fā)展的理論基礎不包括政治學理論。（）

2.泰勒被譽為“現代管理學之父”，他主要貢獻了科學管理理論。（）

3.行為科學理論認為，人的行為主要受生理因素和外部環(huán)境的影響。（）

4.新公共管理理論主張政府應該更加注重效率、效果和顧客滿意度。（）

5.行政組織的目標是確保政府決策的有效執(zhí)行。（）

6.行政決策的合理性原則要求決策過程必須遵循科學的方法和程序。（）

7.公共危機管理的主要任務是減少危機帶來的損失。（）

8.行政績效評估的主要目的是提高行政效率和質量。（）

9.行政訴訟制度是維護公民、法人和其他組織合法權益的重要途徑。（）

10.公共部門人力資源管理的主要目的是提高公共服務的質量和效率。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理發(fā)展的理論基礎中的系統理論的主要觀點。

2.闡述行政決策的合理性原則在決策過程中的作用。

3.簡要分析公共危機管理的特點及其應對策略。

4.舉例說明行政績效評估在政府管理中的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合實際案例，論述新公共管理理論對我國政府職能轉變的影響。

2.分析行政績效評估在提高政府治理能力現代化中的作用，并提出相應的建議。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.在行政管理發(fā)展的理論基礎中，哪位學者提出了“管理就是協調”的觀點？

A.泰勒

B.法約爾

C.馬克思

D.韋伯

2.下列哪項不屬于行政組織的四大職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.財務職能

3.下列哪項不是行政決策的科學性原則？

A.信息準確

B.分析全面

C.預測準確

D.靈活應變

4.公共危機管理中，哪項不是快速反應的原則？

A.時間敏感

B.信息透明

C.責任明確

D.效果第一

5.下列哪項不是行政績效評估的主要內容？

A.行政效率

B.行政效益

C.行政公正

D.行政透明

6.下列哪項不是行政訴訟制度的作用？

A.保護公民權益

B.促進政府依法行政

C.提高政府形象

D.維護社會穩(wěn)定

7.在公共部門人力資源管理中，以下哪項不是招聘與配置的目標？

A.選擇合適的人才

B.提高員工滿意度

C.促進員工成長

D.降低人力成本

8.下列哪項不是公共危機管理的特點？

A.突發(fā)性

B.嚴重性

C.群體性

D.預防性

9.下列哪項不是行政體制改革的方向？

A.優(yōu)化政府職能

B.轉變政府職能

C.提高政府效能

D.增加政府規(guī)模

10.下列哪項不是公共部門人力資源管理的主要內容？

A.招聘與配置

B.培訓與開發(fā)

C.評價與激勵

D.法規(guī)制定

試卷答案如下

一、多項選擇題答案及解析：

1.ABCD。系統理論、行為科學理論、新公共管理理論和經驗主義理論都是行政管理發(fā)展的理論基礎。

2.B。法約爾是管理過程理論的代表人物。

3.ABCD。行政倫理學的主要內容通常包括行政正義、行政責任、行政道德和行政誠信。

4.ABCD。行政組織的基本職能包括計劃、組織、領導和控制。

5.ABCD。行政決策的基本原則包括科學性、實用性、合理性和可行性。

6.ABCD。公共危機管理的原則包括快速反應、信息共享、預防為主和協調統一。

7.ABCD。行政績效評估的主要內容通常包括行政效率、行政效益、行政公正和行政民主。

8.ABCD。行政訴訟制度的作用包括維護公民、法人和其他組織的合法權益、保障行政權力正確行使、促進行政機關依法行政和維護社會公共利益。

9.ABCD。行政體制改革的方向包括優(yōu)化政府職能、轉變政府職能、提高政府效能和創(chuàng)新政府管理。

10.ABCD。公共部門人力資源管理的主要內容通常包括招聘與配置、培訓與開發(fā)、評價與激勵和員工關系管理。

二、判斷題答案及解析：

1.×。行政管理發(fā)展的理論基礎中包括政治學理論。

2.√。泰勒被譽為“現代管理學之父”，他提出了科學管理理論。

3.×。行為科學理論認為，人的行為受多種因素影響，包括生理、心理、社會和環(huán)境。

4.√。新公共管理理論強調政府應該更加注重效率、效果和顧客滿意度。

5.√。行政組織的目標之一是確保政府決策的有效執(zhí)行。

6.√。行政決策的合理性原則要求決策過程必須遵循科學的方法和程序。

7.√。公共危機管理的主要任務是減少危機帶來的損失。

8.√。行政績效評估的主要目的是提高行政效率和質量。

9.√。行政訴訟制度是維護公民、法人和其他組織合法權益的重要途徑。

10.√。公共部門人力資源管理的主要目的是提高公共服務的質量和效率。

三、簡答題答案及解析：

1.系統理論認為，組織是一個開放系統，其行為受到內部和外部環(huán)境的影響。該理論強調系統的整體性、動態(tài)性和適應性，認為組織的目標和功能是通過各部分之間的相互作用和協調實現的。

2.合理性原則要求行政決策必須基于充分的信息、科學的分析和合理的判斷。在決策過程中，合理性原則有助于確保決策的正確性和有效性，避免決策失誤。

3.公共危機管理的特點包括突發(fā)性、嚴重性、群體性和不確定性。應對策略包括預防為主、快速反應、信息共享、協調統一和專業(yè)救援。

4.行政績效評估在提高政府治理能力現代化中的作用包括：明確目標、提高效率、促進公平、增強透明度和提升公眾信任。建議包括建立健全評估體系、引入第三方評估、加強結果應用和強化績效意識。

四、論述題答案及解析：

1.新公共管理理論對我國政府職能轉變的影響體現在：推動政府從微觀管理轉向宏觀調控，提高政府效率和服務質量；鼓勵政