目前公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪項屬于公務員的基本義務？（）A.參加罷工B.信仰宗教C.忠于職守D.組織或參加非法組織答案：C2.我國公務員職位分類制度的特色是（）。A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“品位”為中心D.以“職位”為中心答案：D3.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）。A.降兩級工資B.降一級工資C.辭退D.降低一個職務層次任職答案：D4.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A5.公務員辭去公職，應當向哪級單位提出書面申請？（）A.任免機關B.主管領導C.本單位主要領導D.同級公務員主管部門答案：A6.對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律答案：C7.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，（）。A.不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務B.不得在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務C.不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察工作D.以上都正確答案：D8.新錄用的公務員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.一年D.兩年答案：C9.公務員的獎勵分為（）。A.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號B.嘉獎、記功、授予榮譽稱號C.嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號D.優(yōu)秀、嘉獎、記功、授予榮譽稱號答案：A10.公務員職務實行（）。A.選任制和委任制B.委任制和考任制C.考任制和聘任制D.聘任制和選任制答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD2.公務員應當具備的條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.下列屬于公務員紀律的有（）。A.政治紀律B.工作紀律C.廉政紀律D.道德紀律答案：ABCD4.公務員培訓的種類有（）。A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員交流的方式有（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.聘任答案：ABC6.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務員申訴的事由包括（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務員考核的結果分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD9.下列屬于公務員福利的有（）。A.休假制度B.優(yōu)撫制度C.工時制度D.社會保險制度答案：ABC10.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確4.對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式。（）答案：正確5.公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）答案：錯誤6.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤7.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：正確8.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確9.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）答案：正確10.公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的范圍。答案：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。包括中國共產黨機關的工作人員、人大機關的工作人員、行政機關的工作人員、政協(xié)機關的工作人員、審判機關的工作人員、檢察機關的工作人員、民主黨派機關的工作人員等。2.簡述公務員回避制度的主要內容。答案：公務員回避制度包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是公務員在執(zhí)行公務時，遇有法定情形，避免影響公正執(zhí)行公務而進行的回避。3.簡述公務員辭職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。4.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核有利于對公務員的德才表現(xiàn)和工作實績作出全面客觀的評價；激勵公務員提高自身素質和工作能力；為公務員的獎懲、培訓、辭退等管理工作提供依據(jù)；促進機關提高工作效率和管理水平等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員的職業(yè)道德建設？答案：加強公務員職業(yè)道德建設可從多方面入手。一是加強教育培訓，提高公務員對職業(yè)道德的認知。二是建立健全監(jiān)督機制，規(guī)范公務員行為。三是完善考核評價體系，將職業(yè)道德納入考核內容，激勵公務員遵守職業(yè)道德。2.討論公務員激勵機制的重要性及完善措施。答案：重要性在于激發(fā)公務員的工作積極性、提高工作效率等。完善措施包括完善薪酬福利體系、建立科學的晉升機制、加強精神激勵如表彰獎勵等，從而全方位調動公務員的工作熱情。3.怎樣提高公務員的依法行政能力？答案：提高公務員依法行政能力，一要加強法律知