疫情期間用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢嚴(yán)峻，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就疫情期間的用工事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)______月。二、工作內(nèi)容及地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的工作安排和要求執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.根據(jù)甲方工作需要，乙方實行______工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受固定工作時間限制，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時制：乙方的工作時間以______為周期進行計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況和實際需求，合理批準(zhǔn)乙方的請假申請。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等?；竟べY為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。乙方如有工資支付方式變更等需求，應(yīng)提前通知甲方。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策及公司規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。6.甲方應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，采取必要的防控措施，保障工作場所的安全與衛(wèi)生。如因疫情防控需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作安排，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，但應(yīng)及時向甲方提出。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的信息和資料。6.乙方應(yīng)按照疫情防控要求，積極配合甲方做好防控工作，如佩戴口罩、接受體溫檢測、遵守防疫規(guī)定等。7.乙方如因個人原因需要請假或離職的，應(yīng)提前按照甲方的請假制度和離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。七、疫情防控措施（一）甲方防控措施1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)疫情防控要求，制定并執(zhí)行疫情防控應(yīng)急預(yù)案。2.甲方應(yīng)配備必要的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.甲方應(yīng)加強工作場所的通風(fēng)換氣，定期對工作場所進行清潔消毒，保持工作場所的衛(wèi)生。4.甲方應(yīng)組織乙方進行疫情防控知識培訓(xùn)，提高乙方的防控意識和自我保護能力。5.甲方應(yīng)按照疫情防控要求，對進入工作場所的人員進行體溫檢測、健康碼查驗等，確保人員健康安全。（二）乙方防控義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方的疫情防控規(guī)定，積極配合甲方做好防控工作。2.乙方應(yīng)每日自行測量體溫，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時向甲方報告，并按照規(guī)定就醫(yī)。3.乙方在工作期間應(yīng)佩戴口罩，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒。4.乙方應(yīng)減少不必要的聚集活動，避免前往人員密集場所。八、協(xié)議變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行的。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)范圍或工作安排的。乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。2.協(xié)議變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間及相關(guān)事項。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的工作安排，乙方被要求居家辦公或停止工作，且超過規(guī)定期限仍無法到崗工作的，但甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的。未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，致使本協(xié)議無法履行或部分無法履行，且雙方未能就變更協(xié)議達成一致的。4.解除協(xié)議時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償。如乙方因個人原因主動提出解除協(xié)議，且不符合上述甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償或賠償?shù)那樾?，則甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補發(fā)拖欠的勞動報酬和福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照乙方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并退還甲方已支付的工資及福利待遇。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其