瓷磚店長聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營瓷磚業(yè)務，需要聘用專業(yè)的店長來管理店鋪運營，乙方具備豐富的瓷磚行業(yè)管理經驗和專業(yè)知識，雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下聘用協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘用乙方擔任瓷磚店店長，全面負責店鋪的日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶關系維護等。2.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，如乙方不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議。二、工作內容及職責1.人員管理負責招聘、培訓、考核和管理店鋪員工，制定合理的員工薪酬福利體系，激勵員工提高工作效率和服務質量。根據店鋪業(yè)務需求，合理安排員工工作崗位，確保各崗位人員配備充足且分工明確，保障店鋪運營的順暢進行。定期組織員工培訓和團隊建設活動，提升員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，打造高效、團結的工作團隊。2.銷售管理制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應的銷售策略，確保店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長。負責店鋪的日常銷售工作，包括接待客戶、介紹產品、促成交易等，積極拓展客戶資源，提高客戶滿意度和忠誠度。監(jiān)控銷售數據，定期進行銷售數據分析和總結，及時發(fā)現銷售過程中的問題并提出解決方案，為店鋪決策提供數據支持。3.庫存管理建立科學合理的庫存管理制度，定期盤點庫存，確保庫存數據的準確性和及時性。根據銷售情況和市場需求，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨現象的發(fā)生，降低庫存成本，提高資金周轉率。負責庫存商品的保管和維護，確保商品質量不受損，及時處理滯銷、過期等不良庫存商品。4.客戶關系維護建立和維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴和反饋，提高客戶滿意度和口碑。定期回訪客戶，了解客戶需求和使用情況，提供優(yōu)質的售后服務，促進客戶二次購買和長期合作。收集客戶意見和建議，反饋給相關部門，以便不斷優(yōu)化產品和服務，提升店鋪的市場競爭力。5.店鋪運營管理負責店鋪的日常運營管理工作，包括店鋪陳列、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等，營造舒適、整潔、安全的購物環(huán)境。協(xié)調店鋪與供應商、物流商等合作伙伴的關系，確保貨物供應及時、物流配送順暢，保障店鋪運營的正常進行。執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，確保店鋪運營符合法律法規(guī)和公司要求，維護公司的品牌形象和利益。三、工作條件和工作地點1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、銷售工具等。2.乙方的工作地點為甲方指定的瓷磚店鋪，位于____________________。四、薪酬待遇及福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，績效考核指標包括但不限于銷售業(yè)績、庫存管理、客戶滿意度等?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=績效獎金基數×績效考核得分?？冃И劷鸹鶖蹈鶕赇伣洜I情況和乙方崗位級別確定，績效考核得分由甲方根據乙方每月的工作表現進行評定。獎金根據店鋪年度經營業(yè)績和乙方個人貢獻發(fā)放，具體金額由甲方根據實際情況確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰。有權根據店鋪經營需要和乙方工作表現，調整乙方的工作崗位和工作職責。有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇和福利。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的勞動成果，不得無故干涉乙方的正常工作。按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利有權按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和福利。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其開展工作。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。按照本協(xié)議約定的工作內容和職責，認真履行工作職責，完成工作任務，達到工作目標。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題和困難，并積極提出解決方案。積極維護甲方的品牌形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據甲方的要求提供相關工作資料和數據。六、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后____年內，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品信息、銷售渠道、營銷策略、財務狀況、供應商信息等；客戶信息包括但不限于客戶的姓名、聯(lián)系方式、購買記錄、需求偏好等；技術秘密包括但不限于甲方的產品研發(fā)技術、生產工藝、質量控制標準等。3.乙方如違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產生的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請和維護相關知識產權，提供必要的協(xié)助和支持。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用上述知識產權。八、培訓與發(fā)展1.甲方為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、團隊管理、市場分析等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。3.如乙方在培訓期間表現優(yōu)秀，甲方可根據實際情況給予乙方晉升機會或其他獎勵。九、合同解除與終止1.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。3.解除或終止協(xié)議的通知任何一方欲解除或終止本協(xié)議，應提前____日以書面形式通知對方。通知應送達至對方指定的地址或聯(lián)系方式，如因地址或聯(lián)系方式變更未及時通知對方導致通知無法送達的，由責任方承擔相應后果。4.經濟補償因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。因乙方原因解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。本協(xié)議期滿終止，甲方維持或提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經濟補償；甲方降低本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。十、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協(xié)議的相關約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的違約責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)