浙江招聘就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會，甲方擬招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及服務(wù)內(nèi)容1.招聘崗位：甲方招聘乙方擔(dān)任____________________崗位，主要負(fù)責(zé)____________________工作。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，包括但不限于：積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整；按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲；對乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，為乙方提供工作崗位和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報(bào)酬；為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議約定，享受甲方提供的工作崗位和工作條件，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，享受休息休假、社會保險(xiǎn)和住房公積金等權(quán)利；對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見；對甲方違反本協(xié)議或法律法規(guī)的行為，有權(quán)向甲方提出異議或投訴。義務(wù)：按照本協(xié)議約定，按時(shí)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)；按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密；接受甲方的管理、考核和獎懲，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績等因素，確定乙方的勞動報(bào)酬為每月人民幣______元。甲方將在每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。其他福利待遇：甲方還將為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行______工作制，乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，將為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。2.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違反本協(xié)議約定。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方接受培訓(xùn)期間甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。六、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制：服務(wù)期內(nèi)及離職后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的______倍。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議的終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，本協(xié)議終止；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的______倍。3.如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資收入的______倍。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除與終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。