終于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績(jī)效工資/獎(jiǎng)金/津貼/補(bǔ)貼等]構(gòu)成。其中，基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定。（二）工資發(fā)放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)、市場(chǎng)工資水平等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)用品和定期職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，積極配合甲方開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（二）服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期為_(kāi)___年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，____年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%，按月支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。九、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。4.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)公示或告知乙方。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方披露或使用。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同。如乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附