行政管理組織文化建設(shè)題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于組織文化的內(nèi)涵？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)章制度

C.組織行為規(guī)范

D.組織領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格

2.組織文化的核心是：

A.組織價(jià)值觀

B.組織使命

C.組織愿景

D.組織目標(biāo)

3.組織文化建設(shè)的途徑包括：

A.建立健全組織規(guī)章制度

B.加強(qiáng)組織教育培訓(xùn)

C.完善組織激勵(lì)機(jī)制

D.提高組織成員的凝聚力

4.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的原則？

A.目標(biāo)導(dǎo)向原則

B.創(chuàng)新原則

C.個(gè)性化原則

D.集體主義原則

5.組織文化建設(shè)的目標(biāo)包括：

A.增強(qiáng)組織凝聚力

B.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)組織成員成長(zhǎng)

D.實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展

6.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的誤區(qū)？

A.忽視組織文化的作用

B.過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織文化

C.將組織文化與組織制度混淆

D.將組織文化與組織戰(zhàn)略相結(jié)合

7.組織文化建設(shè)中，如何處理組織文化與組織制度的關(guān)系？

A.組織文化應(yīng)服從于組織制度

B.組織制度應(yīng)服務(wù)于組織文化

C.組織文化應(yīng)與組織制度相互促進(jìn)

D.組織文化應(yīng)與組織制度相互制約

8.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的方法？

A.案例分析法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.組織變革法

9.組織文化建設(shè)中，如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用？

A.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹(shù)立正確的組織文化觀念

B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)身體力行，踐行組織文化

C.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)加強(qiáng)組織文化建設(shè)

D.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)關(guān)注組織文化建設(shè)的效果

10.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的意義？

A.提高組織凝聚力

B.增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)組織成員成長(zhǎng)

D.提高組織經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.組織文化是一種無(wú)形的力量，對(duì)組織的長(zhǎng)期發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。（）

2.組織文化的核心是組織的目標(biāo)和任務(wù)，而不是組織的價(jià)值觀。（）

3.組織文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要不斷調(diào)整和完善。（）

4.組織文化建設(shè)的重點(diǎn)在于提高組織的經(jīng)濟(jì)效益。（）

5.組織文化是組織內(nèi)部成員共同遵循的行為規(guī)范和價(jià)值觀的集合。（）

6.組織文化的形成主要取決于組織領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人喜好。（）

7.組織文化建設(shè)的成功與否，可以通過(guò)組織成員的滿意度來(lái)衡量。（）

8.組織文化建設(shè)應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。（）

9.組織文化是一種外在的表現(xiàn)，可以通過(guò)外部環(huán)境的變化而改變。（）

10.組織文化建設(shè)應(yīng)該注重創(chuàng)新，以適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述組織文化建設(shè)的意義。

2.如何在組織內(nèi)部營(yíng)造積極向上的組織文化？

3.組織文化建設(shè)中，如何處理組織文化與組織變革的關(guān)系？

4.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣呓M織文化的執(zhí)行力。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述組織文化對(duì)組織績(jī)效的影響，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.闡述在全球化背景下，如何構(gòu)建具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的組織文化。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是組織文化的基本要素？

A.組織價(jià)值觀

B.組織規(guī)章制度

C.組織形象

D.組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

2.組織文化的核心內(nèi)容是：

A.組織規(guī)章制度

B.組織領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格

C.組織價(jià)值觀

D.組織形象

3.組織文化建設(shè)的主要目的是：

A.提高組織效率

B.增強(qiáng)組織凝聚力

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.提高組織競(jìng)爭(zhēng)力

4.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的原則？

A.目標(biāo)導(dǎo)向原則

B.創(chuàng)新原則

C.個(gè)性化原則

D.法制原則

5.組織文化建設(shè)的首要任務(wù)是：

A.建立健全組織規(guī)章制度

B.制定組織文化規(guī)劃

C.加強(qiáng)組織教育培訓(xùn)

D.提高組織成員的凝聚力

6.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的誤區(qū)？

A.忽視組織文化的作用

B.過(guò)分強(qiáng)調(diào)組織文化

C.將組織文化與組織制度混淆

D.將組織文化與組織戰(zhàn)略相結(jié)合

7.組織文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)者的作用是：

A.制定組織文化規(guī)劃

B.貫徹組織文化理念

C.評(píng)估組織文化效果

D.以上都是

8.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的方法？

A.案例分析法

B.問(wèn)卷調(diào)查法

C.專家訪談法

D.組織變革法

9.組織文化建設(shè)中，如何發(fā)揮員工的主體作用？

A.鼓勵(lì)員工參與組織文化建設(shè)

B.提高員工對(duì)組織文化的認(rèn)同感

C.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不是組織文化建設(shè)的意義？

A.提高組織凝聚力

B.增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力

C.促進(jìn)組織成員成長(zhǎng)

D.提高組織市場(chǎng)占有率

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.B

解析：組織規(guī)章制度屬于組織的管理體系，不屬于組織文化的內(nèi)涵。

2.A

解析：組織價(jià)值觀是組織文化的核心，它決定了組織的經(jīng)營(yíng)理念和行為準(zhǔn)則。

3.ABCD

解析：這四項(xiàng)都是組織文化建設(shè)的重要途徑，旨在提升組織的整體素質(zhì)。

4.D

解析：組織文化與組織制度是相輔相成的，不應(yīng)將其混淆。

5.ABCD

解析：這四項(xiàng)都是組織文化建設(shè)的目標(biāo)，旨在提升組織的綜合實(shí)力。

6.D

解析：組織文化與組織戰(zhàn)略是相輔相成的，應(yīng)該相結(jié)合。

7.B

解析：組織制度應(yīng)服務(wù)于組織文化，確保組織文化的實(shí)施。

8.D

解析：組織變革法不是組織文化建設(shè)的方法，而是組織變革的手段。

9.D

解析：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)發(fā)揮引領(lǐng)作用，確保組織文化得以貫徹。

10.D

解析：組織文化建設(shè)的意義在于提升組織的整體素質(zhì)，而非單一的經(jīng)濟(jì)效益。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√