




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
ICS33.030
CCSM21
團體標(biāo)準
T/TAF209.3—2024
移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(APP)合規(guī)開發(fā)管理
測評規(guī)范第3部分:功能測試
EvaluationspecificationforcompliancedevelopmentofmobileInternet
application—Part3:Functionaltesting
2024-02-23發(fā)布2024-02-23實施
電信終端產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)布
T/TAF209.3—2024
移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(APP)合規(guī)開發(fā)管理測評規(guī)范第3部分:功
能測試
1范圍
本文件規(guī)定了開發(fā)者在合規(guī)開發(fā)過程中所需執(zhí)行的功能測試的相關(guān)要求,包括功能測試目標(biāo)、功能
功能測試方法、功能測試過程、文檔。
本文件適用于指導(dǎo)APP開發(fā)者在APP合規(guī)開發(fā)各環(huán)節(jié)功能測試工作,也適用于主管監(jiān)管部門、第三
方評估機構(gòu)對APP合規(guī)開發(fā)各環(huán)節(jié)進行評估、管理、監(jiān)督。
2規(guī)范性引用文件
本文件沒有規(guī)范性引用文件。
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
功能測試functionaltesting
指有助于評價系統(tǒng)或部件與規(guī)定的功能需求遵循性的測試。
[來源:GB/T11457—2006,2.669]
3.2
測試用例testcase
指為具體的目標(biāo)而開發(fā)的一組測試輸入、執(zhí)行條件和預(yù)料的結(jié)果。
[來源:GB/T11457—2006,2.1695]
3.3
移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序mobileInternetapplication
指互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者提供的可以通過網(wǎng)站、應(yīng)用商店等移動應(yīng)用分發(fā)平臺下載、安裝、升級的
應(yīng)用軟件(以下簡稱APP或應(yīng)用軟件)。
注:本文件所指的移動應(yīng)用軟件包含基于應(yīng)用軟件開放平臺接口開發(fā)的、用戶無需安裝的小程序或快應(yīng)用。
4縮略語
下列縮略語適用于本文件。
APP:移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(MobileInternetApplication)
SDK:軟件開發(fā)工具包(SoftwareDevelopmentKit)
5合規(guī)測試要求
1
T/TAF209—2024
5.1測試目標(biāo)
推動電信和互聯(lián)網(wǎng)個人信息處理者在APP開發(fā)環(huán)節(jié)中遵守個人信息保護相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準規(guī)
范,落實個人信息保護相關(guān)法律法規(guī),健全管理制度、完善技術(shù)措施、規(guī)范個人信息處理活動、提升個
人信息安全防護水平,促進個人信息合理使用,保障個人合法權(quán)益。
5.2測試原則
開展移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(APP)合規(guī)開發(fā)測評規(guī)范的功能測試,應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
a)完整性原則:測試應(yīng)該覆蓋所有的功能和需求,以確保系統(tǒng)的所有方面都得到驗證。
b)一致性原則:測試應(yīng)該遵循一致的標(biāo)準和規(guī)范,以確保測試結(jié)果的可比性和可重復(fù)性。
c)獨立性原則:測試應(yīng)該獨立于開發(fā)過程,以確保測試結(jié)果的客觀性和準確性。
d)可追溯性原則:測試應(yīng)該能夠追溯到相應(yīng)的需求和規(guī)范,以確保測試結(jié)果與系統(tǒng)需求的一致性。
e)可重復(fù)性原則:測試應(yīng)該能夠重復(fù)執(zhí)行,以確保測試結(jié)果的可驗證性和可靠性。
f)適應(yīng)性原則:測試應(yīng)該根據(jù)系統(tǒng)的特點和需求進行調(diào)整和優(yōu)化,以確保測試的有效性和適應(yīng)性。
g)及早測試原則:測試應(yīng)該在軟件開發(fā)生命周期的早期階段進行測試,及時發(fā)現(xiàn)和修復(fù)問題,避
免問題擴大化。
5.3測試方法
功能測試一般采用黑盒測試方法,對需求設(shè)計文檔規(guī)定的功能逐項進行測試。測試中通過靜態(tài)工具、
動態(tài)測試工具觀察是否在收集、使用、傳輸、存儲、共享、刪除等階段存在個人信息違規(guī)的情況。
5.4測試技術(shù)規(guī)范
5.4.1測試計劃設(shè)計
測試人員應(yīng)根據(jù)需求設(shè)計文檔規(guī)定的功能內(nèi)容完成測試用例設(shè)計、測試數(shù)據(jù)準備、測試順序的安排
并組織完成測試用例的評審。
5.4.2測試用例設(shè)計
測試用例設(shè)計階段應(yīng)針對APP進行個人信息保護、數(shù)據(jù)安全與用戶權(quán)益保護等合規(guī)內(nèi)容拆解測試用
例。具體內(nèi)容包括測試步驟、預(yù)期結(jié)果、測試數(shù)據(jù)等。測試用例應(yīng)覆蓋功能的各個方面,包括正常情況、
異常情況、邊界情況等
5.4.3測試執(zhí)行
由測試人員根據(jù)測試用例規(guī)定的測試項目和內(nèi)容,搭建測試環(huán)境并執(zhí)行測試計劃。在執(zhí)行過程中認
真觀察并如實記錄測試過程、測試結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的差錯,認真填寫測試記錄。
測試人員工作主要有如下兩個方面:
a)根據(jù)每個測試用例的期望結(jié)果、實際測試結(jié)果和評價準則判定該測試用例是否通過。如果不通
過,測試人員應(yīng)認真分析情況,并采取相應(yīng)措施。
b)當(dāng)所有測試用例都執(zhí)行完畢,測試人員要根據(jù)測試的充分性要求和失效記錄,確定測試工作是
否充分,是否需要增加新的測試。
5.4.4測試總結(jié)
測試人員應(yīng)根據(jù)測試情況,分析和評價測試工作,并輸出測試報告,報告內(nèi)容包括測試計劃的執(zhí)行
和變化情況及其原因分析、測試終止情況說明、測試結(jié)果以及改進建議。
2
T/TAF209.3—2024
5.5測試管理規(guī)范
5.5.1組織制度建設(shè)
規(guī)范測試工作的流程、責(zé)任和權(quán)力,提高測試工作的效率和質(zhì)量,功能測試工作中應(yīng)當(dāng)建立一套完
善的組織制度,具體組織制度包括如下要求:
a)明確測試工作的目標(biāo)和任務(wù):確定測試工作的目標(biāo)和任務(wù),明確測試的范圍和要求。
b)制定測試工作流程:根據(jù)測試工作的特點和需求,制定測試工作的流程,包括測試計劃、測試
用例設(shè)計、測試執(zhí)行、缺陷管理等環(huán)節(jié)。
c)明確測試工作的責(zé)任和權(quán)力:明確測試工作的責(zé)任和權(quán)力,確定測試工作的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)分
工,明確各個角色的職責(zé)和權(quán)限。
d)建立測試工作的溝通機制:建立測試工作的溝通機制,包括測試人員之間的溝通、測試人員與
開發(fā)人員之間的溝通,以及測試人員與項目經(jīng)理之間的溝通。
e)建立測試工作的培訓(xùn)機制:建立測試工作的培訓(xùn)機制,包括新員工的培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和知識分
享等,提高測試人員的專業(yè)水平和工作能力。
f)建立測試工作的評估機制:建立測試工作的評估機制,對測試工作進行定期評估和總結(jié),發(fā)現(xiàn)
問題并及時改進。
5.5.2測試人員角色及職責(zé)
測試部分負責(zé)人/測試經(jīng)理:負責(zé)測試部門的整體管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。
測試團隊負責(zé)人/測試主管:負責(zé)測試團隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作。
測試工程師:負責(zé)測試用例的編寫、測試環(huán)境搭建、測試執(zhí)行和缺陷管理等工作。
5.5.3文檔管理
功能測試完成之后形成的文檔一般應(yīng)有:
a)測試計劃:應(yīng)包含測試目標(biāo)、測試范圍、測試策略、測試資源、測試進度、測試風(fēng)險、測試環(huán)
境、測試用例、測試執(zhí)行計劃和測試報告等章節(jié)。
b)測試用例:應(yīng)包含測試目的、測試步驟、預(yù)期結(jié)果、實際結(jié)果和備注等章節(jié)。
c)測試用例評審記錄:應(yīng)包含測試用例的詳細描述、預(yù)期結(jié)果、實際結(jié)果、測試人員、評審人員、
評審日期、評審意見和結(jié)論等章節(jié)。
d)測試報告:應(yīng)包含測試的目的、范圍、方法、結(jié)果、問題和建議等章節(jié)。
5.5.4文檔審查
對于測試過程中的測試文檔,需要經(jīng)過組織確認方可執(zhí)行生效,具體審查方式詳見表1。
表1文檔審查方式
文檔資料審查方式
測試人員測試主管測試經(jīng)理
測試計劃√√-
測試用例√--
測試用例評審記錄√√-
測試報告√√√
3
T/TAF209—2024
參考文獻
[1]GB/T11457—2006信息技術(shù)軟件工程術(shù)語
[2]GB/T15532—2008計算機軟件測試規(guī)范
[3]GB/T35273—2020信息安全技術(shù)個人信息安全規(guī)范
[4]YD/T4177.1—2022移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(APP)收集使用個人信息最小必要評估規(guī)范第
1部分:總則
[5]YD/T4184移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序(APP)用戶權(quán)益保護測評規(guī)范
[6]工業(yè)和信息化部關(guān)于開展縱深推進APP侵害用戶權(quán)益專項整治行動的通知(工信部信管函
〔2020〕164號)
[7]工業(yè)和信息化部關(guān)于進一步提升移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)能力的通知(工信部信管函〔2023〕26
號)
[8]中華人民共和國民法典(2020年5月28日第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過)
4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)試題(財經(jīng)商貿(mào))-商業(yè)道德歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(計算機科學(xué))-計算機組成原理歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 內(nèi)科護理質(zhì)量提升之道
- 幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)精要
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-職業(yè)壓力管理歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-國際企業(yè)管理歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(工學(xué))-動力與電氣工程歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(大學(xué)選修課)-個人理財規(guī)劃歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(醫(yī)學(xué))-遠程醫(yī)療系統(tǒng)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 血液成分分離基礎(chǔ)
- 新生兒早期基本保健(EENC)-新生兒早期基本保健(EENC)概述(兒童保健課件)
- 現(xiàn)代教育技術(shù)(小學(xué)教育專業(yè))PPT完整全套教學(xué)課件
- 新高考人教版高中化學(xué)必修一全套課件
- 液壓與氣壓傳動
- 男性性功能障礙專家講座
- 外傷救護技術(shù) 三角巾包扎
- GB/T 603-2002化學(xué)試劑試驗方法中所用制劑及制品的制備
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的測定第3部分:薄膜和薄片的試驗條件
- 做好迎接CNAS現(xiàn)場評審工作的培訓(xùn)課件
- 完整的舊路改造施工程施工方案設(shè)計
- CorelDRAW-X4案例教程上電子教案課件
評論
0/150
提交評論