2025教育機構(gòu)教師勞動合同合同編號：本合同于年月日由以下雙方在（市/縣）簽訂：甲方（教育機構(gòu)）：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（教師）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方作為依法注冊的教育機構(gòu)，乙方作為具備相應(yīng)教師資格的教育工作者，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事教育教學(xué)工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方從事（具體科目或崗位）的教學(xué)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、作業(yè)批改、考試評估等工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動。乙方應(yīng)履行教師職業(yè)道德，維護學(xué)生合法權(quán)益，不得從事任何違反教育職業(yè)道德的行為。第三條勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付乙方工資人民幣元（大寫：元整）。乙方的工資包括基本工資、績效工資及獎金等，具體分配方式由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月工資。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、寒暑假等帶薪休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方的公積金繳納基數(shù)為元，繳納比例為%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條工作時間與休息休假乙方每周工作時間為小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及寒暑假。因教學(xué)需要安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班費。乙方因病或因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。在合同期限內(nèi)，如遇客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。乙方在合同期內(nèi)如違反國家法律法規(guī)、違反甲方規(guī)章制度或因個人原因無法勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反職業(yè)道德導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方產(chǎn)生的損失。甲方無故拖欠乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：