ICS03.100.01CCSA0044InternationalcompliancemanagementspecificationforenterpriseinpropertyDB44/T2361—2022前言 2規(guī)范性引用文件 3術(shù)語和定義 4總體要求 24.1組織環(huán)境 24.2體系范圍 24.3基本原則 24.4文件要求 25組織管理 35.1領(lǐng)導(dǎo)力和承諾 35.2合規(guī)方針 35.3合規(guī)目標(biāo) 35.4管理評審 35.5職責(zé)和權(quán)限 46支持保障 46.1資源 46.2能力 56.3培訓(xùn) 56.4溝通 57合規(guī)風(fēng)險識別 57.1總則 57.2重點關(guān)注 67.3獲權(quán) 67.4維護 67.5運用 67.6保護 78合規(guī)風(fēng)險評估 78.1風(fēng)險準(zhǔn)則 78.2風(fēng)險分析 78.3風(fēng)險評價 79合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對 79.1總則 89.2預(yù)防 89.3發(fā)現(xiàn) 8IDB44/T2361—20229.4處理 10檢查和改進 10.1內(nèi)部審核 10.2不合格及糾正措施 10.3持續(xù)改進 附錄A（資料性）重點國家和地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要點 附錄B（資料性）跨境電商知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引 附錄C（資料性）海外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引 附錄D（資料性）商業(yè)秘密國際合規(guī)推薦性實踐清單 附錄E（資料性）著作權(quán)國際合規(guī)推薦性實踐清單 參考文獻 DB44/T2361—2022本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由廣東省市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權(quán)局）提出，并組織實施。本文件由廣東省知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（GD/TC123）歸口。本文件起草單位：廣東省海外知識產(chǎn)權(quán)保護促進會、深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院。本文件主要起草人：邱莊勝、彭雪輝、曾旻輝、黃懷、徐馳、鄒亦雄、文曠瑜、王越玥、鄭露、譚麗、黃安娜、姚佳。DB44/T2361—2022本文件基于過程方法、以風(fēng)險為導(dǎo)向，指導(dǎo)企業(yè)建立、實施、維護并持續(xù)改進知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系，建立并完善知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險管理流程，針對企業(yè)對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理活動中所面臨的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險進行識別、分析和評價，并采取適宜的應(yīng)對措施，以有效預(yù)防、控制、處理知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險。建立有效的知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系有助于降低不合規(guī)發(fā)生的風(fēng)險，或減輕不合規(guī)發(fā)生后所帶來的不利影響。DB44/T2361—2022企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理規(guī)范本文件規(guī)定了企業(yè)建立、實施、檢查、改進知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的基本要求。本文件適用于開展或計劃開展對外貿(mào)易、境外投資、對外承包工程等國際貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)的中國境內(nèi)企業(yè)及其境內(nèi)外子公司、分公司、代表機構(gòu)等組織。高等院校、科研院所、社會團體等組織，可參照執(zhí)行。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T21374-2008知識產(chǎn)權(quán)文獻與信息基本詞匯GB/T35770-2017合規(guī)管理體系指南3術(shù)語和定義GB/T21374-2008和GB/T35770-2017界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1知識產(chǎn)權(quán)intellectualproperty在科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域中，民事主體對自己的創(chuàng)造性勞動成果依法享有的專有權(quán)，其范圍包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)及相關(guān)權(quán)、集成電路布圖設(shè)計、地理標(biāo)志、植物新品種、商業(yè)秘密及法律規(guī)定的其他客體。[來源：GB/T21374-2008，3.1.1，有修改]3.2組織organization為實現(xiàn)目標(biāo)，由職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系構(gòu)成自身功能的一個人或一組人。[來源：GB/T35770-2017，2.1]3.3合規(guī)義務(wù)complianceobligation組織有義務(wù)遵守的要求或選擇遵守的要求。[來源：GB/T35770-2017，2.14、2.15、2.16]注：有義務(wù)遵守的要求通常來源于：相關(guān)國家或地區(qū)的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)3.4合規(guī)compliance履行組織的全部合規(guī)義務(wù)。1DB44/T2361—2022[來源：GB/T35770-2017，2.17]3.5不合規(guī)noncompliance未履行某項合規(guī)義務(wù)。[來源：GB/T35770-2017，2.18]3.6知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險internationalcomplianceriskforintellectualproperty對于開展對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理活動過程中的某項知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)義務(wù)，組織不履行該項合規(guī)義務(wù)的可能性及其后果對組織知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)目標(biāo)的影響。4總體要求4.1組織環(huán)境4.1.1組織及其環(huán)境企業(yè)應(yīng)確定與其知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險有關(guān)、與其宗旨和戰(zhàn)略有關(guān)并影響其知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系預(yù)期結(jié)果實現(xiàn)的各種內(nèi)部和外部因素。4.1.2相關(guān)方需求和期望企業(yè)應(yīng)確定知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的相關(guān)方，理解相關(guān)方的需求和期望。4.1.3知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)義務(wù)企業(yè)應(yīng)識別其知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)義務(wù)，以及這些義務(wù)對其對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理活動的影響，并確保持續(xù)識別新的、變更的合規(guī)義務(wù)。4.2體系范圍企業(yè)應(yīng)確定知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的邊界和適用性，以確定其范圍。在確定范圍時，企業(yè)應(yīng)考慮4.1中提及的內(nèi)外部因素、需求和期望、合規(guī)義務(wù)。4.3基本原則企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系，應(yīng)遵循下列基本原則：a)領(lǐng)導(dǎo)重視。最高管理者應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力和承諾作用。b)系統(tǒng)整合。知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理應(yīng)融入企業(yè)對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理全過程，是企業(yè)活動的有機組成部分。本文件可與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系整合后實施。c)個性適用。結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)狀況、規(guī)模大小、行業(yè)特性、業(yè)務(wù)或活動所涉國家或地區(qū)等，建立能夠反映和適應(yīng)企業(yè)實際情況的知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系。d)風(fēng)險導(dǎo)向。根據(jù)企業(yè)已識別出的知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險，重點針對中、高風(fēng)險點開展知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理工作。e)動態(tài)調(diào)整。知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系應(yīng)及時反映企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，并獲得持續(xù)改進。4.4文件要求2DB44/T2361—20224.4.1總則知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的文件包括但不限于：a)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理的方針和目標(biāo)；b)本文件要求形成文件的程序和記錄；c)與知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理相關(guān)的外來文件；d)企業(yè)確定的、為確保知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系有效性所需的程序和記錄。4.4.2文件控制企業(yè)應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系文件進行控制，確保：a)文件在創(chuàng)建或更新時，得到適當(dāng)?shù)膶徍撕团鷾?zhǔn)；b)文件得到充分的管理和保護，避免泄露機密或被不當(dāng)使用；c)對外來文件的識別、保管和處置；d)采取必要措施對譯文的準(zhǔn)確性、真實性、權(quán)威性進行審核或傳達。5組織管理5.1領(lǐng)導(dǎo)力和承諾最高管理者是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)通過以下方式證明其對知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的領(lǐng)導(dǎo)力和承諾：a)傳達知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的重要性以及符合體系要求的重要性；b)確保知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)方針和目標(biāo)的制定；c)明確知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限，確保有效溝通；d)確保所需資源的配備；e)組織管理評審，確保持續(xù)改進。5.2合規(guī)方針最高管理者應(yīng)批準(zhǔn)、發(fā)布知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)方針，確保方針：a)與企業(yè)對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理實際相適應(yīng)；b)形成文件并保存；c)在企業(yè)內(nèi)明確傳達，得到全體員工的理解，必要時向相關(guān)方傳達；d)得到評審和更新，以保持其適宜性。5.3合規(guī)目標(biāo)最高管理者應(yīng)針對企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能和層級，明確知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)目標(biāo)，確保目標(biāo)：a)與知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)方針保持一致；b)形成文件并保存；c)可被測量和考核；d)得到評審和更新，以保持其適宜性。5.4管理評審3DB44/T2361—20225.4.1評審輸入最高管理者應(yīng)定期評審知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系，評審輸入應(yīng)包括：a)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系有關(guān)的內(nèi)部、外部環(huán)境變化情況；b)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)方針的適宜性；c)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)目標(biāo)的可行性；d)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理的實施有效性；e)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的可持續(xù)性。5.4.2評審輸出評審輸出應(yīng)包括：a)與持續(xù)改進知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系有關(guān)的決定；b)持續(xù)改進建議及所需支持保障。5.5職責(zé)和權(quán)限5.5.1管理者代表最高管理者應(yīng)指定專人作為知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理者代表，全面負責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理工作，授權(quán)其承擔(dān)以下職責(zé)：a)建立、領(lǐng)導(dǎo)并管理知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理機構(gòu)；b)貫徹執(zhí)行最高管理者對知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理工作的各項要求；c)確保知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系的建立、實施、檢查和持續(xù)改進，協(xié)調(diào)、落實所需的各項資源；d)向企業(yè)管理層報告知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)重大事項、管理績效和改進需求。5.5.2管理機構(gòu)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理機構(gòu)應(yīng)配備專業(yè)的專職或兼職工作人員，或委托專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)代為管理，承擔(dān)以下職責(zé)：a)起草知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理基本制度及配套程序；b)組織開展知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險識別、評估、應(yīng)對；c)受理知識產(chǎn)權(quán)不合規(guī)信息舉報，組織或參與對不合規(guī)事件的調(diào)查，并提出處理建議；d)組織開展知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)監(jiān)督、檢查及持續(xù)改進；e)推動建立知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理績效評價體系；f)組織或協(xié)助開展知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)培訓(xùn)；g)就合規(guī)相關(guān)事宜向企業(yè)和員工提供合規(guī)意見咨詢和審查等。其他管理機構(gòu)負責(zé)落實與本機構(gòu)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)工作。6支持保障6.1資源企業(yè)應(yīng)確定并提供建立、實施、檢查和持續(xù)改進知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系所需的各項資源，或為這些資源的獲取創(chuàng)造有利條件，包括但不限于：4DB44/T2361—2022a)經(jīng)常性預(yù)算費用；b)辦公場所、軟硬件設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施；c)必要的數(shù)據(jù)、信息及現(xiàn)時參考資料。6.2能力6.2.1總則企業(yè)應(yīng)確定員工具有在其控制下完成知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系績效所必備的工作能力，確保員工基于自身工作經(jīng)驗，或在接受適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)后能勝任工作。必要時可采取措施以幫助員工獲得所需的能力。注：適用的措施可包括：對員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)或調(diào)崗；或聘用、外包勝任的人員等。6.2.2管理者代表知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理者代表所必備的工作能力，包括但不限于：a)知識產(chǎn)權(quán)、法律、合規(guī)、風(fēng)險控制等相關(guān)實務(wù)和管理能力；b)外語溝通能力；c)對于知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)具有較為深刻的認識和理解。6.2.3合規(guī)工作人員知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)工作人員所必備的工作能力，包括但不限于：a)知識產(chǎn)權(quán)、法律、合規(guī)、風(fēng)險控制等相關(guān)實務(wù)能力；b)外語溝通能力；c)對于知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)具有一定認識和理解。6.3培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)確定知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)教育和培訓(xùn)的要求，制定計劃，持續(xù)執(zhí)行，形成記錄，確保：a)結(jié)合7.2.1的要求，培訓(xùn)內(nèi)容可體現(xiàn)重點市場地域的法律文化、知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)環(huán)境、合規(guī)要點、合規(guī)操作實務(wù)等；b)結(jié)合7.2.2的要求，組織對重點崗位人員進行合規(guī)培訓(xùn)；c)結(jié)合7.2.3的要求，組織對重點經(jīng)營管理環(huán)節(jié)所涉及的相關(guān)人員進行合規(guī)培訓(xùn)；d)組織對全體員工進行合規(guī)文化教育。6.4溝通企業(yè)應(yīng)確定與知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部溝通需求，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保溝通的有效性。7合規(guī)風(fēng)險識別7.1總則企業(yè)應(yīng)將知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)義務(wù)與其對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理實際聯(lián)系起來，全面識別可能發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)不合規(guī)的場景，包括事件、原因及后果。5DB44/T2361—2022有條件的企業(yè)可考慮對合規(guī)風(fēng)險進行日常監(jiān)測，確保：a)持續(xù)追蹤已識別的合規(guī)風(fēng)險；b)監(jiān)測殘余的合規(guī)風(fēng)險；c)識別新的合規(guī)風(fēng)險。7.2重點關(guān)注7.2.1市場地域企業(yè)可明確其識別知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險時需要重點關(guān)注的市場地域，特別是主要貿(mào)易國家或地區(qū)。7.2.2崗位人員企業(yè)可明確其識別知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險時需要重點關(guān)注的崗位人員，包括但不限于：a)中、高層管理人員，特別是海外管理人員；b)知識產(chǎn)權(quán)管理、人力資源管理人員；c)重要研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作人員，特別是海外研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)作人員；d)海外市場銷售人員。7.2.3經(jīng)營管理環(huán)節(jié)企業(yè)可明確其識別知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險時需要重點關(guān)注的經(jīng)營管理環(huán)節(jié)，包括但不限于：a)向海外銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)；b)海外參展；c)海外投資、并購、許可；d)海外技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移；e)海外工作人員招聘和管理。7.3獲權(quán)企業(yè)應(yīng)識別海外知識產(chǎn)權(quán)獲取過程中的合規(guī)風(fēng)險，應(yīng)特別注意識別是否符合以下合規(guī)義務(wù)：a)遵守關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)申請、注冊、登記的法律法規(guī)要求；b)因職務(wù)、合作、委托等產(chǎn)生創(chuàng)新成果時，遵守相關(guān)法律法規(guī)要求或合同約定；c)進行知識產(chǎn)權(quán)海外申請時，遵守關(guān)于保密審查的法律法規(guī)要求；d)進行知識產(chǎn)權(quán)海外申請時，遵守目標(biāo)國家或地區(qū)的特殊性要求；e)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同、協(xié)議等對知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬作出的規(guī)定。7.4維護企業(yè)應(yīng)識別海外知識產(chǎn)權(quán)維護過程中的合規(guī)風(fēng)險，應(yīng)特別注意識別是否符合以下合規(guī)義務(wù)：a)遵守關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利維持的法律法規(guī)要求；b)權(quán)利內(nèi)容或信息發(fā)生變更時，及時按照法律法規(guī)要求履行變更程序；c)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同、協(xié)議等對知識產(chǎn)權(quán)維護作出的規(guī)定。7.5運用企業(yè)應(yīng)識別海外知識產(chǎn)權(quán)運用過程中的合規(guī)風(fēng)險，應(yīng)特別注意識別是否符合以下合規(guī)義務(wù)：a)遵守關(guān)于禁止濫用知識產(chǎn)權(quán)排除或限制競爭的法律法規(guī)要求；6DB44/T2361—2022b)注冊商標(biāo)、地理標(biāo)志等標(biāo)識的印制、使用符合法律法規(guī)要求或合同約定；c)許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押時，遵守有關(guān)合同形式、審查、備案或登記的法律法規(guī)要求；d)許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押后，遵守許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押合同約定；e)跨境許可、轉(zhuǎn)讓時，遵守有關(guān)技術(shù)進出口管制的法律法規(guī)要求；f)參與標(biāo)準(zhǔn)化工作、知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟時，遵循公平、合理且無歧視原則；g)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同、協(xié)議等對知識產(chǎn)權(quán)運用作出的規(guī)定。7.6保護企業(yè)應(yīng)識別海外知識產(chǎn)權(quán)保護過程中的合規(guī)風(fēng)險，應(yīng)特別注意識別是否符合以下合規(guī)義務(wù)：a)尊重他人知識產(chǎn)權(quán)和在先權(quán)利，避免故意、惡意侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)和在先權(quán)利；b)主動維權(quán)或應(yīng)對侵權(quán)糾紛時，遵守程序、時效、期限、文件等法律法規(guī)要求；c)不得向執(zhí)法機關(guān)或司法機關(guān)作出虛假陳述，或銷毀、隱瞞、偽造相關(guān)證據(jù)，或要求證人或?qū)＜易C人陳述或隱瞞特定信息；d)自覺履行生效的知識產(chǎn)權(quán)行政處理決定或司法裁決；e)處理跨境知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，遵守當(dāng)?shù)貒业奶厥獾姆煞ㄒ?guī)要求；f)遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、合同、協(xié)議等對知識產(chǎn)權(quán)保護作出的規(guī)定。8合規(guī)風(fēng)險評估8.1風(fēng)險準(zhǔn)則企業(yè)應(yīng)結(jié)合對外貿(mào)易或跨國經(jīng)營管理實際，確定知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險準(zhǔn)則，確保準(zhǔn)則與合規(guī)方針和目標(biāo)保持一致。風(fēng)險準(zhǔn)則的內(nèi)容包括但不限于：a)合規(guī)風(fēng)險識別、分析、評價應(yīng)遵循的原則或方法；b)合規(guī)風(fēng)險等級及其確定標(biāo)準(zhǔn)或方法；c)不同風(fēng)險等級的應(yīng)對策略或措施。8.2風(fēng)險分析企業(yè)應(yīng)對已識別的知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險進行分析，可考慮的因素包括但不限于：a)合規(guī)風(fēng)險的性質(zhì)；b)風(fēng)險源；c)合規(guī)風(fēng)險事件發(fā)生的可能性及其結(jié)果（包括正面的和負面的）；d)影響發(fā)生可能性及結(jié)果的因素；e)企業(yè)對合規(guī)風(fēng)險的承受、接受程度；f)企業(yè)現(xiàn)有的應(yīng)對措施及其有效性；g)企業(yè)以往是否發(fā)生過相應(yīng)、相關(guān)的不合規(guī)事件。8.3風(fēng)險評價企業(yè)應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險準(zhǔn)則，在風(fēng)險分析結(jié)果的基礎(chǔ)上，對已識別的合規(guī)風(fēng)險進行等級劃分。9合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對7DB44/T2361—20229.1總則企業(yè)應(yīng)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險評估的結(jié)果，選擇、策劃和實施相應(yīng)的應(yīng)對措施。應(yīng)對措施的預(yù)期目標(biāo)包括但不限于：a)預(yù)防不合規(guī)事件發(fā)生或降低其發(fā)生的可能性；b)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)事件；c)處理不合規(guī)事件，糾正不合規(guī)或控制其影響范圍、程度。9.2預(yù)防9.2.1總則企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，采取適當(dāng)措施，以預(yù)防、阻止不合規(guī)事件發(fā)生或降低其發(fā)生的可能性。企業(yè)可實施包括但不限于9.2.2至9.2.4中提及的措施。9.2.2海外知識產(chǎn)權(quán)布局制定適當(dāng)?shù)闹R產(chǎn)權(quán)全球布局策略，加強重要技術(shù)、重要設(shè)計、重要品牌在重要海外市場、潛在海外市場的布局，及時獲取知識產(chǎn)權(quán)。有條件的企業(yè)可組建或參與組建專利池。重點國家和地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要點參見附錄A。9.2.3知識產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查針對海外投資、并購、許可、技術(shù)轉(zhuǎn)移等重大經(jīng)營管理活動，開展知識產(chǎn)權(quán)盡職調(diào)查，包括但不限于權(quán)屬調(diào)查、風(fēng)險分析和價值評估。9.2.4外部供方控制采取合同管理、評價、績效監(jiān)視、第三方監(jiān)督等控制措施，確保外部提供的過程、產(chǎn)品符合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理要求，且不會對其知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)義務(wù)產(chǎn)生不利影響。在下列情況下，企業(yè)可確定對外部提供的過程、產(chǎn)品實施控制：a)外部供方提供的技術(shù)、設(shè)計、產(chǎn)品將構(gòu)成企業(yè)自身技術(shù)、設(shè)計、產(chǎn)品的一部分；b)知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)、律師事務(wù)所等外部供方為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)申請代理、知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理等服務(wù)；c)由外部供方提供的過程或部分過程，如知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理和投資、工作人員招聘等。9.3發(fā)現(xiàn)9.3.1總則企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，采取適當(dāng)措施，以盡早發(fā)現(xiàn)不合規(guī)事件。企業(yè)可實施包括但不限于9.3.2至9.3.3中提及的措施。9.3.2合規(guī)咨詢與審查編制程序，建立合規(guī)咨詢與審查機制，包括但不限于：a)相關(guān)管理機構(gòu)及員工針對知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險疑問或事項，可向知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理機構(gòu)咨詢合規(guī)意見；8DB44/T2361—2022b)對于復(fù)雜疑難事項或存在重大知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)風(fēng)險的事項，可組織跨部門交流研討、聘請外部專家或委托專業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行論證并提出合規(guī)意見。c)針對海外投資、并購、許可、技術(shù)轉(zhuǎn)移，海外重要崗位人員招聘等重要經(jīng)營管理活動，要求相關(guān)管理機構(gòu)主動咨詢合規(guī)意見，并配合開展合規(guī)審查。9.3.3不合規(guī)舉報與調(diào)查編制程序，針對潛在或現(xiàn)實的不合規(guī)行為建立舉報與調(diào)查機制，包括但不限于：a)設(shè)立專門的舉報渠道，可選擇電話、信件、電子郵件、網(wǎng)站等渠道；b)面向企業(yè)全體員工以及利益相關(guān)方；c)對舉報人的保護、獎勵和免責(zé)制度；d)對舉報對象和舉報內(nèi)容的調(diào)查以及結(jié)果反饋制度。9.4處理9.4.1總則企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際，采取適當(dāng)措施，以處理不合規(guī)事件，糾正不合規(guī)或控制其影響范圍和程度。企業(yè)可實施包括但不限于9.4.2至9.4.5中提及的措施。9.4.2處理預(yù)案針對可能導(dǎo)致嚴(yán)重消極后果的重大合規(guī)風(fēng)險事件或以往發(fā)生過的不合規(guī)事件，制定處理預(yù)案，形成文件并保存。跨境電商知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引、海外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引、商業(yè)秘密國際合規(guī)推薦性實踐清單、著作權(quán)國際合規(guī)推薦性實踐清單參見附錄B至附錄E。重大合規(guī)風(fēng)險事件的確定，可考慮的因素包括但不限于：a)經(jīng)濟或資產(chǎn)損失，市場份額縮減；b)企業(yè)聲譽、品牌受損；c)民事糾紛；d)行政或刑事處罰。9.4.3風(fēng)險分散有條件的企業(yè)可考慮通過投保海外知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保險等措施，增強企業(yè)合規(guī)風(fēng)險承受能力。9.4.4問責(zé)處罰編制程序，針對不合規(guī)事件（特別是重大不合規(guī)事件）的相關(guān)責(zé)任人建立問責(zé)處罰機制。問責(zé)處罰可考慮的因素包括但不限于：a)相關(guān)責(zé)任人的崗位職責(zé)；b)不合規(guī)事件的性質(zhì)、主觀狀態(tài)、情節(jié)嚴(yán)重性及后果危害性；c)問責(zé)處罰預(yù)期實現(xiàn)的效果。9.4.5糾紛應(yīng)對針對不合規(guī)事件造成的知識產(chǎn)權(quán)糾紛，制定適當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略，選擇合適的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)或?qū)で笃渌M織支持，積極化解糾紛，控制糾紛影響范圍和程度。9DB44/T2361—202210檢查和改進企業(yè)應(yīng)定期對知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系進行內(nèi)部審核，以確保滿足本文件的要求。10.2不合格及糾正措施發(fā)生不合格時，企業(yè)應(yīng)及時作出反應(yīng)，采取適當(dāng)措施以控制、糾正不合格，或處理不合格造成的后果。必要時可采取措施消除不合格的根本原因，以避免再次發(fā)生類似情況。10.3持續(xù)改進企業(yè)應(yīng)持續(xù)改進知識產(chǎn)權(quán)國際合規(guī)管理體系，以確保適用性和有效性。DB44/T2361—2022（資料性）重點國家和地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)要點表A.1重點國家和地區(qū)專利合規(guī)要點1.申請美國專利時，必須提交發(fā)明人聲明（Declaration），表明其確信自己為實際發(fā)明2.對于署名發(fā)明人與實際發(fā)明人不一致的，4.企業(yè)應(yīng)保存每個發(fā)明人的研發(fā)記錄，以應(yīng)對后續(xù)專利申請的相關(guān)人員基于誠實信用原則，有義務(wù)向美國專利商標(biāo)局以信息披露聲明申請美國專利時，應(yīng)盡可能避免導(dǎo)致本不應(yīng)授權(quán)的美國專利授權(quán)的不公正行為），1.對美國專利商標(biāo)局做出虛假陳述（Fals國或其他國家專利申請的審查意見答復(fù)中就相關(guān)事2.未充分履行信息披露義務(wù)（DutyofDisclosure)：隱瞞已知的現(xiàn)有技術(shù)；雖提交了與3.其他不公正行為：不滿足小實體、微實體要求的申請人以小實體、微實體申請美國專實際僅進行了非正式的檢索；故意錯誤的主張優(yōu)先權(quán)以克服現(xiàn)DB44/T2361—2022表A.1重點國家和地區(qū)專利合規(guī)要點（續(xù)）用專利產(chǎn)品或方法1年內(nèi)，應(yīng)至少提交中國專利申請，并在申請美國專利時主張基于中國專利國歐洲專利局會向申請人發(fā)出官方通知，要求申請人自發(fā)文日起2個月內(nèi)提交首次申請的審3個月），在指定國范圍內(nèi)選擇生效國并辦理生效手歐洲專利授權(quán)公告日起9個月內(nèi)，除權(quán)利人本人以外的任何人都可以針對該專利向歐洲專述異議決定對全部歐洲指定國有效，如果對異議決定不服，可自異議決定日起2個月內(nèi)向歐洲長5年）的專利期延長，以補償藥品專利權(quán)人在尋求上市行政許可過程中損專利授權(quán)公告日起9個月內(nèi)，任何人都可以針對該專利向德國專利商標(biāo)局提出異議請求，DB44/T2361—2022表A.1重點國家和地區(qū)專利合規(guī)要點（續(xù)）度請獲得的申請日將作為判斷是否存在在先技術(shù)的基準(zhǔn)，從而對授權(quán)決定以及權(quán)利范圍產(chǎn)生影）：申請人可指定外觀專利授權(quán)登記日起3年以內(nèi)的期限，請求在此期間內(nèi)對其外觀設(shè)計進行計DB44/T2361—2022表A.1重點國家和地區(qū)專利合規(guī)要點（續(xù)）申請人有持續(xù)向印度專利局報告在印度以外的國家或地區(qū)提交的相同或?qū)嵸|(zhì)相同的發(fā)明專利申請的義務(wù)。這些信息須在印度申請遞交日起6個月內(nèi)提交。此后如果在其他國家或地區(qū)有新提交的相關(guān)申請，須自該新申請?zhí)峤恢掌?個月內(nèi)提審查意見通知書時提出，則申請人應(yīng)在該通知書發(fā)文日起印度發(fā)明專利授權(quán)后，在專利權(quán)有效存續(xù)期間，專利權(quán)人或被許可人有義務(wù)每年9月30日表A.2重點國家和地區(qū)商標(biāo)合規(guī)要點1.使用證據(jù)中顯示的產(chǎn)品/服務(wù)項目必須是美國申請/注冊所指定的商品/服務(wù)之2.使用證據(jù)上的商標(biāo)要清楚顯著，且必須與申請/注冊的商標(biāo)一模一樣；但如果申請的是純英文商標(biāo)，且聲明了英文字母為普通字體（Stan3.使用證據(jù)必須提供真實的產(chǎn)品照片，而不是產(chǎn)2.委托美國代理機構(gòu)/律師代理商標(biāo)相關(guān)事務(wù)的，必須由商標(biāo)權(quán)利人出具其簽署的3.美國律師要代理美國商標(biāo)事務(wù)的，需先在USPTO官方網(wǎng)站注冊賬號，才可上傳相關(guān)文件，同時也應(yīng)對自己的使用行為負責(zé)，共享賬歐盟商標(biāo)的異議期為3個月。異議人提起異議，歐盟知識產(chǎn)權(quán)局受理后會給雙方下發(fā)異議通知（冷靜期通知），自下發(fā)異議通知之日起2個月異議人需遞交答辯。如果異議基礎(chǔ)商標(biāo)注冊滿5年，被異議人可要求提供使用證據(jù)，若DB44/T2361—2022表A.2重點國家和地區(qū)商標(biāo)合規(guī)要點（續(xù)）商標(biāo)注冊后，有3個月的異議公告期。異議人提起異議后，公告商標(biāo)申請人需在2告之日起2個月內(nèi)向英國知識產(chǎn)權(quán)局提交異議申請；或提交異議警告通知(Noticeof異議人可提交正式異議申請。在雙方同意的情況下，可在異議答月的冷靜期(Cooling-OffPeriod)，雙方可申請一次為期9個月的冷人的引證商標(biāo)已注冊滿5年，被異議人可要求異議人出具商標(biāo)使用證據(jù)，若無法提供，注冊日起連續(xù)3年不使用商標(biāo)，可能被撤銷。但申請人需提供證據(jù)，證據(jù)提供主要DB44/T2361—2022表A.2重點國家和地區(qū)商標(biāo)合規(guī)要點（續(xù)）廣泛使用獲得了顯著性,但通過提交使用證據(jù)證明獲得顯著性的難度很高。中文在越南文在組合商標(biāo)中所占比例較小，從而盡量降低因缺乏顯著柬埔寨商標(biāo)異議程序后置，即對商標(biāo)申請核準(zhǔn)注冊后公告，自公告之日起3個月內(nèi)一般情況下，柬埔寨僅接受在商標(biāo)注冊之日起5年內(nèi)提出無效宣告請求。但若商標(biāo)澳大利亞商標(biāo)異議程序中，被異議人逾期不提交答辯即無須明示國際認可的色彩編碼，申請人只須提供注：附錄A的內(nèi)容由專業(yè)人員總結(jié)、整理而成，具體的原文表述請見相關(guān)法律法規(guī)。DB44/T2361—2022（資料性）跨境電商知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引表B.1常見知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險類型或商品詳情頁面的排版設(shè)計、宣傳圖片、廣告語、關(guān)鍵2.銷售的商品未被授予專利權(quán)，而在商品或商4.未經(jīng)專利權(quán)人許可，在商品或其包裝上標(biāo)注/2.平行進口的商品與進口國的商品存在實質(zhì)性質(zhì)量差異或進口商品在投放市場DB44/T2361—2022表B.2常見知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險后果警告函是權(quán)利人向疑似侵權(quán)人發(fā)出的附帶侵權(quán)證據(jù)1.權(quán)利人或買家根據(jù)跨境電子商務(wù)平臺的投2.通常而言，平臺接到投訴后，將對涉嫌侵權(quán)的商品進行初步審查，海關(guān)依照權(quán)利人申請對涉嫌侵權(quán)產(chǎn)品予以扣押，或依職權(quán)主動扣押有重大侵3.若侵權(quán)成立，則ITC可以通過發(fā)布禁止令，禁止繼續(xù)銷臨時禁令：是為避免申請人無法彌補的損失，由法續(xù)提出頒布初步禁令的動議，確保凍結(jié)失效3.凍結(jié)后，跨境電子商務(wù)平臺可能通知已購買商品的買家退貨，4.如果跨境電商認為被法院凍結(jié)的金額不多，選擇不和解、不應(yīng)訴或者放棄開新店鋪的，那么法院缺席判決之后，支付賬戶的錢將被劃走，店鋪將無法運注冊及賬戶的開立只要是和之前店鋪存在關(guān)聯(lián)信息，都可能面臨2.被告應(yīng)在收到傳票后的規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)訴，否則法院將缺席判決；對告，程序就此完結(jié)，其被凍結(jié)的支付平臺賬戶中的資金即被劃走作為賠償金的資金不足以支付賠償金，被凍賬戶一般會被永久限制。原告可能會持續(xù)監(jiān)為，一旦發(fā)現(xiàn)涉訴店鋪的其他收款賬號（甚至），權(quán)利人向當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)就侵權(quán)企業(yè)的侵權(quán)行為提起刑事舉報，刑事執(zhí)法人員DB44/T2361—2022表B.3跨境電商知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險管理措施c)競爭對手清單、知識產(chǎn)權(quán)布局情況以及過2.謹(jǐn)慎、全面地甄別開展跨境電子商務(wù)活動中可能遭遇的知識產(chǎn)權(quán)合b)經(jīng)由供應(yīng)商提供銷售的商品/服務(wù)，供應(yīng)商資質(zhì)，知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬或許可狀況，依據(jù)風(fēng)險排查結(jié)果，及時采取風(fēng)險規(guī)避或控制1.對自主創(chuàng)新成果進行知識產(chǎn)權(quán)布局申請，3.產(chǎn)品出口、銷售前，聘請目標(biāo)市場當(dāng)?shù)芈蓭煹葘I(yè)人員對商品聲明已盡合理注意義務(wù)，并要求生產(chǎn)商、供應(yīng)商確DB44/T2361—2022（資料性）海外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險應(yīng)對指引表C.1常見知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險類型3.除商品商標(biāo)外，認證類、公益類標(biāo)識的使用有可能已在境外被注冊為商4.商標(biāo)授權(quán)許可使用的期限已屆滿，但參展時仍在使用的，可能構(gòu)成商標(biāo)5.未按照許可協(xié)議的要求，不規(guī)范使用或超出地域范圍使用他人授權(quán)使用1.未經(jīng)著作權(quán)人許可，在展會上以展覽、改編、復(fù)制、放映、通過信息網(wǎng)1.參展產(chǎn)品的生產(chǎn)方法、技術(shù)、外觀設(shè)計落入他人發(fā)明、實用新型、外觀3.實用新型和外觀設(shè)計相較發(fā)明專利較為簡單，易通過外部觀察就能發(fā)現(xiàn)侵權(quán)，因此在展會上用這兩類（特別是外觀設(shè)計）來維權(quán)的情況較為突出。權(quán)1.參展過程中可能因為未遵守與合作伙伴之間的保密協(xié)議而導(dǎo)致泄露他人2.宣傳語夸大其詞、不誠信，可能導(dǎo)致違反參展地反不正當(dāng)競爭法。例如在德國，只有銷量領(lǐng)先第二名20%以上才能宣傳為銷量冠軍。表C.2常見知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險后果警告函是權(quán)利人向疑似侵權(quán)人發(fā)出的附帶侵權(quán)證據(jù)2.各大展會一般設(shè)有線上或線下的投訴平臺，通常會在展1.為避免申請人無法彌補的損失，法院根據(jù)申請人申2.申請臨時禁令的條件一般為：具有緊迫性；可能給申請人帶來不可彌補的損DB44/T2361—2022表C.2常見知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險后果（續(xù)）2.起訴書有效送達則民事程序啟動，在展會中有可能出現(xiàn)便裝人士假裝1.海關(guān)對涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的展品予以扣押，2.權(quán)利人可在展會前或展會中向海關(guān)申請扣押。例外情況下，海關(guān)可在3.扣押的條件一般為：權(quán)利人提出申請；相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)有效；海關(guān)1.權(quán)利人向當(dāng)?shù)貦z察機關(guān)就侵權(quán)企業(yè)的侵權(quán)行3.拒絕執(zhí)行臨時禁令、不配合法院行動的行為都有表C.3境外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險管理措施DB44/T2361—2022表C.3境外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險管理措施（續(xù)）企業(yè)可采取以下措施，預(yù)防或降低知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)4.如果經(jīng)核實，認為確有侵權(quán)行為，應(yīng)按照與發(fā)函方協(xié)商后的要DB44/T2361—2022表C.3境外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險管理措施（續(xù)）2.制定內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理整改清單，改進內(nèi)部表C.4境外參展知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)風(fēng)險排查清單告......注：NPEs，是Non-PracticingEntities的縮寫，即非專利實施主體或者非實施主體。DB44/T2361—2022表C.5境外參展前材料預(yù)備清單2.競爭對手參展產(chǎn)品相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)被展會舉辦地相關(guān)機構(gòu)無效的法律文書和法院生效裁判文書，或其他能夠證明相關(guān)知識產(chǎn)DB44/T2361—2022（資料性）商業(yè)秘密國際合規(guī)推薦性實踐清單表D.1跨境人員流動過程中的商業(yè)秘密合規(guī)2.在面試中，提醒應(yīng)聘者在回答問題時不要泄露原雇主任何保密信息，避5.詢問應(yīng)聘者是否與原雇主簽署過任何保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議。如果看此類協(xié)議，且在決定錄用之前做好背景調(diào)5.對于以下幾類人員招聘，應(yīng)特別注意商業(yè)秘密合規(guī)，在決定錄用之前6.發(fā)出錄用通知的同時，提醒被錄用者及時向原雇主提交書面辭職信，并在財產(chǎn)和保密信息歸還原雇主。必要時，可考慮通過證人證明歸還或b)禁止他們將從任何前雇主或其他第三方處獲得的保密信息、文件或2.提醒新員工哪些地方有可能不小心保留了前雇主的信息，如歸檔數(shù)據(jù)、垃圾文件夾、個人設(shè)備或可以訪問企業(yè)的電子郵件系統(tǒng)、服務(wù)器、內(nèi)網(wǎng)或1.為員工提供滾動式的全面教育和培訓(xùn)，強調(diào)尊重第三方知識產(chǎn)權(quán)（包括商業(yè)秘密）的重要性以及2.建立匿名舉報渠道，以舉報任何違反商業(yè)秘密合規(guī)管理要求的行為，確保舉報人不被報復(fù)。接到舉報后，企業(yè)應(yīng)酌情開啟調(diào)查，評估是否有違反要求的行為，如果有，則4.要求研發(fā)人員全面準(zhǔn)確地記錄工作過程和成果，例如通過工作筆記本、版本控制系統(tǒng)中的詳細說DB44/T2361—2022表D.1跨境人員流動過程中的商業(yè)秘密合規(guī)（續(xù)）1.以書面形式提醒離職員工負有持續(xù)的保密義務(wù)，并要求其簽署確認書，表示收到提醒并同意遵守2.在離職前，收集離職員工保管的所有公司財產(chǎn)和保密信息，包括員工個人設(shè)備上存儲的任何與企3.在離職后，切斷員工對企業(yè)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的訪問權(quán)4.在適用時，可考慮將審查離職員工訪問日志納入辭職流程的一部分，或至少在發(fā)現(xiàn)某些可疑或異5.建立公司離職員工文檔保存制度，在離職后的一段時間內(nèi)保存離職人員的工作郵件、文檔、訪問6.考慮詢問離職員工下一份工作的性質(zhì)和領(lǐng)域。指示員工在回答此問題時不要泄露其下一個雇主的8.考慮對某些員工離職后的情況進行追蹤和關(guān)注，分析評估離職員表D.2跨境業(yè)務(wù)活動過程中的商業(yè)秘密合規(guī)4.嚴(yán)格控制接觸合作伙伴保密信息，建立按需訪問機制，只有符合保密協(xié)議規(guī)定且出于適當(dāng)目的人5.確保處理合作伙伴信息的所有員工了解保密協(xié)議的內(nèi)容和法律義務(wù)，并確保員工嚴(yán)格按照保密協(xié)1.考慮聘請外部律師制定適當(dāng)?shù)牟僮饕?guī)范，2.嚴(yán)格按照保密協(xié)議規(guī)定的方式和范圍使用業(yè)3.將企業(yè)內(nèi)開發(fā)團隊與能夠接觸業(yè)務(wù)合作伙伴4.完整準(zhǔn)確并盡可能詳細記錄所有獨立研發(fā)過程，包括參與研發(fā)的人員、研發(fā)的產(chǎn)品、所有信息來源以及何時、何地和如何進行的產(chǎn)品研發(fā)，取得集1.避免通過黑客、竊聽等不正當(dāng)或非法手段收集信息，也避免接受或使用已2.在采訪客戶或接近競爭對手時，避免謊報4.記錄所收集的任何競爭情報的來源，包括所參考的材料、任何受訪人員的身份、收集信息的大致DB44/T2361—2022（資料性）著作權(quán)國際合規(guī)推薦性實踐清單表E.1著作權(quán)國際合規(guī)推薦性實踐清單審查企業(yè)使用的所有軟件的許可協(xié)議，包括可能會購買的軟件，以及想1.制定IT政策，以確保在法律或合規(guī)團隊審查、批準(zhǔn)軟件許可條款之后再安裝到企業(yè)計算機（包括服務(wù)器、臺式機和筆記a)注意對軟件使用的限制（例如僅供試用、研）；2.成立軟件許可審查委員會，以評估第三方軟件的許可條款。評審對象不僅包括用于研發(fā)目的的軟件，還包括企業(yè)所有部門（如人力資源或信息技術(shù)）使用3.制定企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)培訓(xùn)計劃，組織對員工著作權(quán)合規(guī)進行培訓(xùn)和教4.制定與研發(fā)相關(guān)的政策和流程，以確保開發(fā)流程有良好的文檔記錄，以便著作權(quán)保護具有創(chuàng)造性的文檔，包括文本、圖表或照片。即使第三方文檔是3.建立一個已經(jīng)獲得許可的材料資料庫（包括照片、圖像、字體等）供員工4.確保合作方、承包商和臨時工也遵守相關(guān)的制定政策，以確保企業(yè)產(chǎn)品和網(wǎng)站上用到的所有字b)對于寬松式許可（PermissiveLice），c)對于Copyleft許可（如GPL），確保源代碼隨產(chǎn)品一起發(fā)布或在請求時出DB44/T2361—2022表E.1著作權(quán)國際合規(guī)推薦性實踐清單（續(xù)）d)如果產(chǎn)品中包含Copyleft許可（如GPL）下的軟件，確保發(fā)布產(chǎn)品的許權(quán)限制之外，還必須考慮是否有任何合同義務(wù)限制企業(yè)使2.如果想對第三方產(chǎn)品進行反向工